Узбекистон Республикаси Халк таълими вазирлиги Кукон давлат педагогика институти

 
Куйидаги холларда ходимнинг розилигидан катъи назар, 
мехнат хакидан ушлаб колинади: 
1. Белгиланган соликлар ва бошка мажбурий туловлари 
ундириш учун. 
2. Суд карорлрини ижро этиш учун. 
3. Иш хаки хисобига берилган авансни ушлаб колиш учун. 
4. Таътил олинган иш йили тугамасдан мехнат шартномаси 
бекор килингани учун. 
5. Ходим томонидан иш берувчига етказилган зарарни 
коплаш учун. 
6. Интизомий жазо сифатида белгиланган жаримани ундириш 
учун. 
Иш хакидан ушлаб колинган хакнинг умумий микдори 
ходимга тегишли булган мехнат хакининг 50 фоизидан ортиб 
кетмаслиги лозим. 
3. Мехнат конунчилигида курсатилишича ишловчи ходимлар 
давлат ва жамоат вазифалрини бажараётган вактда уларга тегишли 
кафолатлар берилади. Бундай кафолатлар эса куйидаги холатларда 
аник равшан кузга ташланади. 
1. Сайлов хукукини амалга ошириш. 
2. Депутатлик вазифаларини бажариш. 

---

87
3. Тиббий мехнат экспертиза комиссияси ишида иштирок 
этиш. 
4. Харбий бурчни бажариш. 
5. Суриштирув, тергов органларига чакирилиш. 
6. Суд мажлисларида халк маслахатчиси, жамоат айбловчиси 
ва жамоат химоячиси сифатида катнашиш ва бошка 
холатлар. 
Бундай пайтларда иш берувчи уни иш жойи (лавозими) ни 
саклаган холда ишдан озод килиши шарт. Бундай вазифаларни 
бажариш вактида ходимнинг уртача иш хаки сакланади. 
Иш берувчи ва мехнат жамоаси манфаатларига доир 
вазифаларни: яъни 1. малака оширишга юбориш. 2. ихтирочилик 
ишлрини бажариш. 3. хизмат сафарида булиш. 4. тиббий курикдан 
утиш максадида ходимни ишдан озод этиш шартлари ва шу давр 
учун 
туланадиган 
кафолатли 
туловлар 
микдори 
жамоа 
шартномаларида белгилаб куйилади. Бу тулов микдори уртача иш 
хакидан кам булмаслиги керак (МК 166 м). Мажбурий тиббий 
курикдан утиши шарт булган ходимларга, уларнинг ишга 
яроклилигини 
аниклаш 
максадида 
стационар 
тиббий 
муассасаларда текширувдан утадиган давр учун хам юкоридаги 
сингари кафолатлар берилади. 
Ишловчи ходим жамият манфаатларига доир харакатлар 
килганда 
яъни 
а) 
аварияларни 
ва 
табиий 
офатларнинг 
окибатларини тугатишда катнашганда, б) инсон хаётини саклаб 
колиш холатларида иштирок этганда хам унинг иш жойи 
(лавозими) ва уртача иш хаки сакланади. 
Тиббий куриклардан утадиган куни, донорлик максадида кон 
топширишга борганда иш берувчи унга монеликсиз рухсат бериши 
шарт. 
Кон топширганда донорга эртасига бир кун дам берилади. 
Ходимнинг хохишига кура бир кун мехнат таътилига кушиб 
берилиши хам мумкин. Бундай вазифаларни бажариш учун кетган 
вактларда ходимнинг уртача иш хаки сакланади. 
Бундай турдаги кафолатли туловлар Республика Хукумати 
томонидан белгилаб куйилгандир. 
Ходимга тегишли булган уртача иш хакини хисоблаб 
чикариш тартиби хам хукумат томонидан белгиланади. Кафолатли 
туловларни бериш, таътил вакти учун хак тулаш, вактинчалик 

---

88
бошка ишга утказиш, етказилган зарарни коплаш, мажбурий 
прогул учун хак тулашда уртача иш хакидан келиб чикилади. 
Ишловчи ходимнинг уз мехнат вазифаларини бажариш билан 
боглк барча кушимча харажатлар конун хужжатларида, жамоа 
шартномалари 
ва 
келишувларида, 
мехнат 
шартномаларида 
белгиланган тартибда иш берувчи томонидан копланиши лозим. 
Хизмат сафари билан боглик харажатлар а) йул кира 
харажатлари б) сафар давридаги уй-жой ижараси билан боглик 
харажатлар в) иш берувчининг рухсати билан килиндиган бошка 
харажатлар туланиши лозим. 
Мехнат кодексининг 172 моддасига кура бошка жойдаги ишга 
кучиб борганда: а) кучиш ва мол-мулкини кучириб бориш билан 
боглик харажатлар б) янги жойда урнашиб олиш билан боглик 
харажатлар в) иш берувчи билан келишиб килинган харажатлар 
корхона хисобидан туланади. 
Иш берувчининг розилиги билан ва унинг манфаатдорлиги 
йулида ходим узига тегишли мол-мулкдан фойдаланганда 
транспорт 
воситаларининг 
амортизацияси 
ва 
улардан 
фойдаланганлик учун килинган харажатлар иш берувчи хисобидан 
туланиши лозим. Ана шу харакатларни тулашнинг микдори ва 
тартиби жамоа шартномасида, ёки иккала томоннинг узаро 
келишувига биноан белгилаб куйилади.