Узбекистон республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлиги низомий номидаги тош кент давлат

III БОБ. УК У ВЧ И Л АРН И К А С Б Т А Н Л А Ш Г А ЙУЛЛАШ
§ 3.1. Касб танлаш га йуллаш иш лари ии ш б о ш л а ш ич \ о л а т и
Мактаб ёшларни уз кобилиятларига яраш а онгли равишда аник, 
максадга йуналтирилган касб тан л аш га тайёрлашга масъулднр. 
Каебни онгли равишда танлаш 
кичик мутахассис шахеининг 
шаклланишига 
ижобий 
таъсир 
курсатмокда. 
Урта 
мактаб 
укувчиларининг ишчи ихтисосини таилашлари, уз махоратларини 
такомиллаштиришлари, 
касб-хунар 
коллежлар, 
институтлар, 
университетлар 
ва 
академияларни 
укиб 
уз 
малакаларини 
оширишлари ишлаб чикаришнинг чинакам, мохир усталари булиб 
етишишлари, 
ижтимоий 
хаётда 
бозор 
иктисодиёти 
мехнат 
жараёнида фаол катнашишлари аллакачон конуний тусга кириб 
колди.
Бирок укувчиларни касб тан л аш га йуллаш иши хар бир 
кишининг индивидуал сифатлари, кизикишлари, унинг кобилият ва 
майлларини, жамият эхтиёжлари, 
шунингдек, саноат, кишлок 
хужалиги, 
бозор 
иктисоди 
барча 
сохаларининг 
истикболли 
ривожланишини хисобга олгандагина самарали булиши мумкин.
Укувчиларда жисмоний мехнат кишиларига нисбатан курматни 
бошдан, мунтазам равишда, макгабдаги барча таълим давомида 
тарбиялаб бориш керак. Уз укувчиси кобнлиятини укитувчидан 
бошка хеч ким яхширок билмайди.-Укитувчи укувчилардаги ишлаб 
чикаришга 
онгли 
равишда 
олиб 
келадиган 
фазилатларни 
ривожлантиришга дойр ишларни. жуда эхтиёткорлик билан олиб 
бориши лозим. Шу билан бирга, касб танлаш га йуллаш буйича 
ишларнинг муваффакияти ишнинг барча форма ва методларининг 
жамулжам булишига: синфдаги фанларга оид дарслар, ишлаб 
чикариш илгорлари билан учрашувлар, «Касб танлаш \акпда»ги 
маърузалар ва \оказоларга боглик. Мактаб бу ишларни амалга 
оширишда укувчининг ота-онаси. мактаб кашшофлар ва “ Камолот” 
ЁИХ ташкилотлари, оталик корхоналарининг жамоат ташкилотлари, 
шунингдек, бирлашган касаба кенгаш 
органларининг 
куллаб- 
кувватлаш игатаянмоги керак.
Туккизинчи синфни тамомлаган укувчиларга катта умумтаълим 
тайёрлигига асосланган хилма-хил ишчи касби ва ихтисослариии 
танлаш ва уларни эгаллашларида жуда кенг имкониятлар яратилган.
92

---

Касб танлашга йуллаш буйича барча пшларни шартли равишда 
куйидаги боскнчларга булиш мумкин:
1. Касб маълу'люти ( ахбиро глар).
2. Касб тарбиясп.
3. Касбга оид консультация.
4. Касб танлаш (касбга яроклплиги).
5. Касбий адаптацияси.
Шунн айтиб утиш лозимки, мазкур боскичлар, гарчи алохдца- 
агюхида курпб утилаётган булсада, амалда улар бир бутунликда, 
комплекс кулланилади. У кш ув чи бир вак'гиинг узида, уларнинг бир 
нечтасидан фоидаланиши мумкин. Масапан, касбга оид ахборот 
билан параллель холда у ёки бу касб хакида, агар укувчи касб билан 
танншиш 
паПтида 
бирор