ALISHER NAVOIY NOMIDAGI
TOSHKENT DAVLAT O‘ZBEK TILI VA ADABIYOTI UNIVERSITETI
fakulteti
(Fakultet nomi)
ta’lim yo‘nalishi
(Ta’lim yo‘nalishi nomi)
kurs guruhi talabasi
ning
(Familyasi, ismi, sharifi)
MALAKAVIY AMALIYOTI BO‘YICHA KUNDALIK DAFTARI
TOSHKENT-2023
Kadrlar tayyorlashda amaliyot alohida o’rin egallaydi, amaliyot tanlangan mutaxassislik bo’yicha kasbkorlik ko’nikma va bilimlarini shakllantiradi
“Kadrlar tayyorlash Milliy dasturi”dan
ALISHER NAVOIY NOMIDAGI TOSHKENT DAVLAT O‘ZBEK TILI VA ADABIYOTI UNIVERSITETI REKTORINING
20 - yil « »
_dagi
- sonli buyrug‘iga asosan
Y O‘ L L A N M A №
Alisher Navoiy nomidagi toshkent davlat o‘zbek tili va adabiyoti universiteti o‘quv rejasi va 20 /20 o‘quv yilining o‘quv jarayoni jadvaliga asosan universitet
“ _” – kurs
(ta’lim yo‘nalishi nomi)
“ ” – guruhi talabasi
ni Ishlab chiqarish amaliyotini o‘tash uchun
(F.I.Sh)
(Korxona yoki tashkilotning to‘liq nomi)
ga yubormoqda.
Malakaviy amaliyot muddati:
20 yil « »
dan 20 yil « »
gacha
Fakultet dekani
(F.I.Sh) imzo
Alisher Navoiy nomidagi ToshDO‘TAUdan ketdi « »
20
y. Tashkilotga keldi « »
20 y
М.O‘.
М.O‘.
Tashkilotdan ketdi « »
20
y. Alisher Navoiy nomidagi ToshDO‘TAUga keldi « »
20 y
М.O‘.
М.O‘.
MALAKAVIY AMALIYOTNI O‘TASHGA KIRISHISHI HAQIDA KORXONA/TASHKILOT DALOLATNOMASI
« » 20
-yil
sh.
Alisher
|
Navoiy
|
nomidagi
|
toshkent
|
davlat
|
o‘zbek
|
tili
|
va
|
adabiyoti
|
universiteti
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«
|
» – bosqich
|
(ta’lim yo‘nalishi nomi)
« » -guruhi talabasi
(Familyasi, ismi va sharifi)
Malakaviy amaliyotiga 20 -yil « »
kuni
yetib keldi.
(tashkilotning nomi, muhri)
Amaliyotchiga tashkilot tomonidan amaliyot rahbari etib
tayinlandi.
(Lavozimi va familyasi, ismi, sharifi)
Mehnat muhofazasi bo‘yicha umumiy ko‘rsatmalar va tashkilotning ichki tartib hamda tashkilotda rioya qilinishi zarur bo‘lgan alohida xafsizlik texnikasi qoidalari bilan tanishtirildi.
Mehnat muhofazasi bo‘yicha umumiy ko‘rsatmalar va tashkilotning ichki tartibi hamda tashkilotda rioya qilinishi zarur bo‘lgan alohida xafsizlik texnikasi qoidalari bo‘yicha o‘tkazilgan sinovdan o‘tdi.
(a’lo, yaxshi, qoniqarli)
Yuqoridagilarga asoslanib, malaka amaliyotini o‘tashga ruhsat berildi.
« » - bosqich
(ta’lim yo‘nalishi nomi)
« » – guruhi talabasi
(Familyasi, ismi va sharifi)
mehnat muhofazasi bo‘yicha umumiy ko‘rsatmalar va tashkilotning ichki tartib hamda tashkilotda rioya qilinishi zarur bo‘lgan alohida xafsizlik texnikasi qoidalari bilan to‘liq tanishib chiqdim va amaliyot davrida unga to‘liq amal qilaman.
/ /
(Talabaning familyasi, ismi va sharifi) (imzo)
Yuqorida ta’kidlaganlarning tasdiqlayman:
Tashkilot rahbari
(imzo) (F.I.Sh)
Tashkilot tomonidan tayinlagan amaliyot rahbari
(imzo) (F.I.Sh)
KUNDALIK MEHNAT MUHOFAZASI VA XAFSIZLIK TEXNIKASIDAN OGOHLANTIRILGANLIK HAQIDA QAYDNOMA
№
|
Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi qoidalarining qisqacha mazmuni
|
Ko‘rsatma berilgan sana
|
Ko‘rsatma olganligi haqida talabaning imzosi
|
Ko‘rsatma
beruvchining ismi sharifi, lavozimi va imzosi
(Korxona yoki tashkilotning muhri)
|
1.
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
4.
|
|
|
|
|
5.
|
|
|
|
|
Izoh:
– Tashkilotda amal qilinishi lozim bo’lgan xavfsizlik texnikasi qoidalari, yong‘in
xavfsizligi, mehnat muhofazasi bo‘yicha alohida maxsus tushuntirish ishlari har kuni biriktirilgan malaka amaliyoti rahbari tomonidan, talabaning malaka amaliyot ishi boshlanishidan oldin, 15-20 daqiqa davomida olib boriladi.
– Kun davomida talabaning malaka amaliyot joyi o‘zgartirilganda, har bir joyning maxsus xafsizlik texnikasi qoidalari bilan tanishganligi haqida qo‘shimcha qaydlar yozib boriladi.
TALABANING ISHLAB CHIQARISH AMALIYOTINI O’TASH UCHUN HAFTALIK DASTURI
Haftalar
|
Talabaning ishlab chiqarish amaliyoti davrida bajaradigan ishi
|
I - hafta
« »
20 yildan
« »
20 yilgacha
|
Tashkilot faoliyati to‘g‘risida umumiy ma’lumotga ega bo‘lish;
Malakaviy amaliyotning tashkilot uchun bo‘lgan ahamiyati;
Tashkilot faoliyatidan kelib chiqqan holda reja tuzish va tashkilot tomonidan biriktirilgan amaliyot ma’suli bilan rejani tahlil qilish;
BMI ning mavzusini ilmiy rahbar bilan maslahatlashish va bir qarorga kelish.
|
II - hafta
« »
20 yildan « » 20 yilgacha
|
Tashkilot misolida ishga qabul qilinishga doir me’yoriy hujjatlar bilan tanishish;
Tashkilot misolida xodimlarga maosh taqsimlanishining qonun-qoidalarini o‘rganish;
Tashkilotning bo‘limlari bilan tanishish;
BMI uchun so‘nggi 3 yillikdagi statistik ma’lumotlarni to‘plash.
|
III - hafta
« »
20 yildan « » 20 yilgacha
|
-Me’yoriy hujjatlar bilan tanishish;
-Tashkilot tomonidan biriktirilgan amaliyot mas’uli bilan tahlil qilish;
-ishlab chiqarish amaliyoti tahlili va uni tashkil etish choralarini ko’rish;
- BMI ning to‘plangan ma’lumotlarini ilmiy rahbar bilan birgalikda saralab olish va tahrir qilish.
|
IV - hafta
« »
20 yildan « » 20 yilgacha
|
Tashkilotning Axborot texnologiyalari bo’limi ish faoliyati bilan tanishish;
Amaliyot o’tash joyida texnika va texnologiyalarni mutaxassislikka mosligini aniqlash;
Ish hujjatlarini umumiy tahlil qilish va ular bilan ishlashni o’rganish;
BMI ning tashkiliy qismi va rejasini tuzib olish.
|
V - hafta « »
20 ___yildan « » 20 yilgacha
|
Axborot texnologiyalari bo’limi vazifalarini amaliyot davri bo’yicha taqsimlash;
Kitob savdosida sifatli content uchun dizayn yaratish dasturlari
Kontent janri bo‘yicha ma’lumotlar tayyorlash;
BMI ning birinchi bob mavzusini yoritish va tahlil qilish.
|
VI - hafta « »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
- Kitob marketingida matnli content yaratish usullari;
- Matnli kontentlarni kreativ tayyorlashda e’tiborga molik jihatlar;
- Matnli kontentda shrift va kegl tanlash jarayoni
- Matnli content uchun mavzular tanlashning ahamiyatli jihati;
- BMI ning birinchi bob mavzusini yoritish va tahlil qilish.
|
|
|
VII - hafta
« »
201 yildan
« »
201 yilgacha
|
- Matnli kontentlaarda ko‘p ishlatiladigan ranglar va ularning mutanosibligi;
- Matnli kontentning muvafaqqiyatli chiqishida e’tibor beriladigan jihatlar;
- Matnli kontentni mos ijtimoiy tarmoqlarga joylash talablari
-BMI ning ikkinchi bob mavzusini yoritish va tahrir qilish;
|
VIII - hafta
« »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
-Rasmli content yaratish dasturlari bilan tanishish;
-Adobe turkumidagi dasturlar;
-Microsoft dasturlari;
- BMI mavzulari bo‘yicha olingan ma’lumotlarni jadvallarga joylagan holda uchinchi bobni yozish.
|
IX - hafta « »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
-Adobe Photoshop dasturi yordamida yaratiladigan kontentlarning yutuq va kamchiliklari;
-Adobe Photoshop dasturi yordamida matn va shriftlar bilan ishlash;
- Adobe Photoshop dasturi yordamida ranglar bilan ishlash;
|
|
- Adobe Photoshop dasturi yordamida ranglarni filtrlash;
-BMI dagi nazariy ma’lumotlar bilan birgalikda amaliy ko‘nikmalarni ham yozib to‘rtinchi bobni tahrir qilish.
|
X - hafta
« »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
- Adobe Photoshop dasturida rasmlar bilash ishlash;
- Adobe Photoshop dasturida grafik obyektlardan to’g’ri foydalanish;
-Adobe Photoshop dasturida yaratilgan kontentlarni quzuqarli chiqishi uchun dekorativ elementlardan foylanish talablari;
-BMI dagi nazariy ma’lumotlar bilan birgalikda amaliy ko‘nikmalarni ham yozib to‘rtinchi bobni tahrir qilish.
|
|
|
XI - hafta « »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
- Adobe Indesign va Microsoft office dasturi imkoniyatlari;
- Adobe Indesign va Microsoft office o’xshash va farqli jihatlari;
- Adobe Indesign dasturi standartlari;
- BMI ning boblar mavzusini ilmiy rahbar bilan birgalikda qaytadan tahlil qilish va yakuniy mavzularni yozish.
|
XII - hafta
« »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
-Adobe Indesign dasturi yordamida yaratiladigan kontentlarning yutuq va kamchiliklari;
-Adobe Indesign dasturida matn va shriftlar bilan ishlash;
- Adobe Indesign dasturi yordamida ranglar bilan ishlash;
- BMI ning yakuniy mavzularini yozish.
|
|
|
XIII - hafta
« »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
- Tashkilotda sotuvi kam kitoblarni reklama qilish va uning ham ommabopligini oshirish uchun amalga oshiradigan taktik usullar;
-Tashkilot inqirozga yuz tutganda muammodan chiqish usulllari va bir necha variantlar bilan ishlash;
-Tashkilotning boshqa nashriyotlar bilan raqobati, yutuq va kamchiliklari;
-BMI ning foydalangan adabiyotlar ro‘yxatini shakllantirish.
|
XIV - hafta
« »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
-Tashkilotda mehnat ta’tiliga chiqishning qonun-qoidalarini o‘rganish;
-Tashkilot tomonidan xodimlarga bergan imkoniyatlari va har oylik rag‘batlantirish jarayonlari;
-BMI ning ilovalar qismini ilmiy rahbar bilan birgalikda to‘ldirish.
|
XV - hafta
« »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
-Kitoblarni kitob do‘konlariga tarqatish va uning qonun-qoidalari;
-Kitob reklamasida qo’yiladigan cheklovlarni o’rganish;
-Reklama qilishda e’tibor talab qiladigan jihatlar;
-BMI ning barcha bob va bo‘limlarini qaytadan o‘qib tahlil qilish.
|
XVI - hafta
« »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
- Tashkilot marketingini ijtimoiy tarmoqlarda faoliyatini tekshirish;
- Telegram sahifasi obunachilari samaradorligini oshirish;
- Instagramda jonli kuzatuvchilarni ko’paytirish usullarini tahlil qilish;
- BMI ning barcha bob va bo‘limlarini ilmiy rahbarga ko’rsatish;
|
XVII - hafta
« »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
-Tashkilotda kitob sotuvi bo‘yicha olgan tassurotlar va bilimlar muhokamasi;
-Xodimlardan olgan ko‘nikmalar jamlanmasini tahlil qilish;
- Yutuq va kamchiliklarini o’rganish;
-BMI ni yakunlash va ilmiy rahbarga tekshirish uchun topshirish;
|
|
|
|
|
XVIII - hafta
« »
20 yildan « »
20 yilgacha
|
-Tashkilotda olgan amaliy va nazariy ko‘nikmalar asosida yozilgan amaliyot kundaligini yakunlash;
-Amaliyot kundaligini yana bir bor tahlil qilib, tashkilotdagi amaliyot rahbariga tekshirtirish uchun topshirish va imzo qo‘ydirish;
-BMI ga ilmiy rahbar bilan birgalikda oxirgi marta yakuniy tuzatishlar kiritish va tugallash.
-BMI ni yakunlash va ilmiy rahbarga tekshirish uchun topshirish.
|
|
|
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: | 
