Вопросы он-2

4. Трудовые ресурсы и персонал на предприятии
Трудовые ресурсы — это часть трудоспособного населения, которая по своим возрастным, физическим, образовательным данным соответствует определенной сфере деятельности. Следует различать трудовые ресурсы реальные (те люди, которые уже работают) и потенциальные (те, что в свое время могут быть привлечены к конкретному труду).
Персонал предприятия — это совокупность постоянных работников, которые получили необходимую профессиональную подготовку и (или) имеют опыт практической работы.
В соответствии с характером выполняемых функций персонал предприятия подразделяется в большинстве случаев на четыре категории: руководители, специалисты, служащие и рабочие.
5. Сущность планирования
Планирование - это процесс подготовки управляемого решения. Его сущность заключается в выборе: целей предприятия и форм работы; способов производства и сбыта продукции; соединения ограниченных ресурсов для достижения наилучших результатов.
Основные функции планирования:

1. 
   Обоснование целей;
   
2. 
   Выработка стратегии и тактики;
   
3. 
   Организация производства;
   
4. 
   Мотивирование персонала;
   
5. 
   Учет и контроль;
   
6. 
   Оценка результатов работы.
   

6. Инвестиции и инновации
Инвестиции — это долгосрочные вложения капитала (денег) в предпринимательскую деятельность (для получения прибыли). В зависимости от того, где вкладывается капитал (в пределах страны или за рубежом), выделяют внутренние (отечественные) и внешние (иностранные) инвестиции. В свою очередь, внутренние инвестиции делятся на финансовые и реальные, а внешние — на прямые и портфельные.

Функционально-элементный состав инвестиций предприятия

7.