Вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда Дата постройки 2019, количество ресторанов 2, оздоровительный центр, врач, массаж, обмен валюты, бассейн, spa, оплата картой, парковка, камера хранения, трансфер, ресторан, кондиционер в номере, присмотр за животными, консьерж-сервис, бар, лифт, кухня/кухонный уголок в номере, конференц-зал, чай/кофе в номерах, телевизор в номере, сауна, джакузи, тренажёрный зал, круглосуточная стойка регистрации, Интернет, лобби/public area, удобства для людей с ограниченными возможностями, холодильник, прачечная, номера для некурящих, мини-бар, обслуживание номеров, Wi-Fi, возможно проживание с животными, переговорная. Частота уборки: ежедневно. Доступ в интернет: на всей территории отеля. Тип парковки: бесплатная. Время выезда: 12:00. Животные, допустимы размещению: только кошки и собаки. Количество звёзд: 5 звёзд. Время заезда: 14:00. Тип бассейна крытый.

Цель и задачи инструктажа

• Ознакомление работников учреждения с:
• требованиями охраны труда, производственной санитарии;
• законодательством об охране труда;
• особенностью регулирования труда отдельных категорий работников (женщин, молодежи, инвалидов и т.д.);
• ответственностью за нарушение требований охраны труда;
• порядком применения специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты;
• выполнением отдельных видов работ;
• приемами оказания первой медицинской помощи и т.д.

Законодательство

• Конституция РУЗ – провозглашает право человека, проживающего территории РУЗ на труда в условиях безопаснаности и гигиены
• Трудовой кодекс РУЗ – обеспечивает право на безопасные и здоровые условия труда
• Постановления и Приказы министерств РУЗ – регулируют вопросы охраны труда в специфических сферах деятельности

Трудовой договор

• Подавая заявление о приеме Вас на работу в гостиницу, Вы заключаете тем самым трудовой договор, сущность которого с юридической точки зрения заключается в следующем. Трудовой договор есть соглашение между Вами и организацией, по которому Вы обязуетесь выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а учреждение обязуется выплачивать Вам заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде. Администрация не вправе требовать от Вас выполнения работы, не обусловленной должностной инструкцией.