World Bank Document

Институциональное укрепление потенциала
Все регуляторы и соответствующие учреждения, которые имеют определенную 
ответственность в области финансовой отчетности, сталкиваются с растущими 
проблемами, поскольку постоянно меняющиеся условия для предпринимательской 
деятельности требуют создания обновленной инфраструктуры бухгалтерского учета и 
аудита. Несмотря на то, что осторожный подход к проведению реформы бухгалтерского 
учета не выявил острой необходимости в институциональном укреплении, все же 
потребность в повышенном потенциале существует, о чем свидетельствует, например, тот 
факт, что требования к раскрытию информации, содержащиеся в НСБУ 1 не выполняются, 
а отсутствие такого раскрытия не всегда заканчивается изменением аудиторского 
заключения. Это подчеркивает необходимость укрепления потенциала как аудиторов, так и 
функции контроля качества аудита. Следовательно, мы рекомендуем, чтобы: 

Регуляторам оказывалась поддержка, включая и поддержку со стороны 
соответствующих международных организаций, по укреплению потенциала в плане 
количества, уровня компетентности и обучения персонала.

Профессиональным организациям бухгалтеров и аудиторов должна быть оказана 
аналогичная поддержка с тем, чтобы они смогли укрепить свой потенциал в области 
более эффективного регулирования своих членов, в частности, в области 
осуществления контроля качества аудита и этических норм.
В разделе VI данного отчета даны более подробные рекомендации, характерные для 
крупных регуляторов и других учреждений. 
 
Профессиональное образование и обучение
При том, что система образования похоже способна обеспечивать необходимым 
количеством будущих профессионалов, существует все же потребность в укреплении 
потенциала подготовки бухгалтерских и аудиторских кадров в университетах и в 
установлении неразрывности университетских программ и программ профессиональной 
подготовки, а также в дальнейшем расширении действующих программ ППР. Правильное 
понимание и применения международных стандартов по бухгалтерскому учету и аудиту 
требует создания солидной базы для образования и обучения специалистов по 
составлению финансовых отчетов, аудиторов и регуляторов. Для достижения этих целей 
рекомендуется выполнить следующее:

Для удовлетворения растущих потребностей экономики Узбекистана требуется 
больший потенциал организаций, предоставляющих услуги по подготовке 
бухгалтерских кадров. Это, в свою очередь, требует введения новых программ, 
способных усовершенствовать навыки университетских преподавателей в области 
методов ведения бухгалтерского учета и аудита, которые впоследствии они смогут 
передать своим студентам. В качестве альтернативы могут быть рассмотрены 
стажировки преподавателей бухгалтерского учета Узбекистана в других университетах 
региона и/или приглашение преподавателей из других бывших советских республик, 
где уже имели место такие изменения учебных программ. 

Университетские учебные программы требуют существенного пересмотра, чтобы 
охватить НСБУ, а также МСФО, равно как и принципы и теорию бухгалтерского 

---

Республика Узбекистан – ДССК Бухгалтерский учет и аудит 
 
 
Резюме - vi - 
учета, обоснованные как НСБУ, так и МСФО. Такого же пересмотра требуют теория 
и принципы аудита, обоснованные НСА и МСА. Учреждениям, которые пытаются 
разработать высококачественные программы на основе своих собственных ресурсов, 
должна быть оказана особая поддержка.

Особый акцент следует сделать на лучшей интеграции требований профессиональной 
сертификации и лицензирования с университетскими программами, например, 
выстраивая учебные университетские курсы и курсы по профессиональной подготовке 
СБП/СМПБ таким образом, чтобы лица с университетским образованием могли быть 
освобождены от сдачи отдельных экзаменов СБП/СМПБ. Учреждения, оказывающие 
услуги по подготовке и обучению должны также гармонизировать свои курсы ППР.