Xalilullayev m kt 201-a mavzu: boshqaruv psixologiyasi. 1-topshiriq
Kt 201-a Xalilullayev M 8-mavzu
- Bu sahifa navigatsiya:
- Dovyuraklik
- Yaxshi niyatlik
- Kamtarinlik
- Rahmdillik
| bilan tortishmaydilar.
|
|
-Boshliq jamoaning muammolarini ishning baland-pasti bilan qiziqmaydiganday, go`yoki boshqa «koinotda» yurganga o`xshaydi. Aniq ko`rsatmalar bermaydi. Uning o`rniga norasmiy liderlar yoki o`ziga yaqin kishilar orqali qilinishi lozim bo`lgan to’shiriqlar bajaruvchilarga yetkaziladi. |
Dovyuraklik bunday rahbarda mardonavorlikbotirlik, dadillik mavjud bo’ladi
Sog’lom shubhalilik bunday rahbar ko’pincha "har narsada shubhada bo’l" degan shiorga amal qiladi.
Yaxshi niyatlik bunday rahbar xayrixoh va iltifotli bo’ladi, kishilarga
nisbatan doimo yaxshi niyatda bo’ladi.
Sabrlilik bunday rahbar muvaffaqiyat-ga birdaniga erishish mumkin
emasligini yaxshi tushunadi
Samimiy xushmuomalalik bunday rahbar sofdil, ochiq ko’ngil bo’ladi, chin
yurakdan gapiradi.
Kamtarinlik bunday rahbar kamtarlikning deyarli har doim iste'dodga to’g’ri mutanosib ekanligini, kamtarlikni etishmasligi esa nodonlikning darakchisi ekanligini yaxshi tushunadi.
3-topshiriq. Raxbarning o`ziga xos sifatlari (klaster usuli)
Qanoatlilik bunday rahbar qanoatsizlikdan keladigan ofatlarni, ya'ni nafs
balosi, hasad, xudbinlik, baxillik, tamagirlik kabilarni yaxshi anglaydi.
Obro’ - bu hamma tomonidan tan olingan hamda mehnat evaziga orttirilgan, rahbar uchun zarur ishonch va qalqondir.
Rahmdillik - bunday rahbar barchaga rahm-shafqatli bo’ladi.
Xushxulqlilik bunday rahbar inson go’zalligining asosi uning chiroyli xulqida ekanligini, aynan xushxulqlik insonni ulug’likka olibborishini tushunadi.
Download 113.91 Kb.
Do'stlaringiz bilan baham:
