Xalqaro xamkorlik markazi

III. Kompaniya Boshqaruv vakolatlari VA TARKIBI
3.1. Kompaniya boshqaruv kengashi vakolatlari Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi yoki Kompaniya Kuzatuv kengashi vakolatiga ataladi masalalar bundan mustasno Kompaniyaning operatsion faoliyatini boshqarish bilan bog'liq barcha masalalarni o'z ichiga oladi.
3.2. Kengashi raqamli tarkibi yagona ma'muriy xodimlar mashinalar pastga nozik xodim, ishlab chiqarish nazorati va boshqaruv xarajatlari tegishli kamayishiga nusxadagi elementlarning tugatilishi bilan boshqaruv funktsiyalari maksimal mumkin bo'lgan bajarilishi tamoyili asosida belgilanadi.
3.3. Quyidagi shaxslar Kompaniya boshqaruv kengashi a'zosi bo'lish huquqiga ega:

• 
  Kengashi raisi o'rinbosari, bosh hisobchi, bosh muhandis va boshqa asosiy mutaxassislar;
  
• 
  Hokimlari - asosiy ishlab chiqarish bo'linmalari rahbarlari;
  
• 
  Kompaniya biznes asosiy yo'nalishlarini ta'minlash, boshqa mutaxassislar.
  

3.4. Boshqa tashkilotlar boshqaruv organlarida holatda bilan Kompaniya boshqaruv kengashi raisi vazifasini uyg'unligi faqat Kompaniya Kuzatuv kengashining roziligi bilan yo'l qo'yiladi.
3.5. Vakolatlari doirasida harakat qiladi kengashi a'zolari ish ta'rifi, tuzilgan mehnat shartnomasi va Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishida, Kuzatuv kengashi, Kompaniya boshqaruv kengashi va kengash Raisi topshirig'iga qarorlarining sharoitlari bilan belgilanadi kerak.
Raisi va kompaniya kengashi a'zolarini moddiy rag'batlantirish kompaniyasi faoliyat samaradorligini qarab amalga oshiriladi.
3.6. Ushbu tartibga ko'ra, Kompaniya boshqaruv kengashi raisi tufayli kompaniya faoliyatidagi o'zgarishlar va boshqa sabablarga ko'ra Kompaniya boshqaruv kengashi qo'shimcha assotsiatsiyalangan a'zosi bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega.
IV. KOMPANIYA kengashi raisi
4.1. Kompaniya boshqaruv kengashi raisi huquqiga ega:

• 
  Ishonchnomasiz holda Kompaniya nomidan harakat qilish uchun, boshqa tashkilotlar va idoralar bilan munosabatlarda uning manfaatlarini ifodalaydi;
  
• 
  Mehnat shartnomalari, shu jumladan, shartnomalar va kontraktlar, ichiga kiritish uchun;
  
• 
  Advokatlar kuchini berish;
  
• 
  Hal va banklarda boshqa hisob ochish uchun;
  
• 
  Filiali boshqaruvchisi yoki kompaniya vakolatxonasi tayinlash;
  
• 
  Xodimlar tasdiqlansin va uning tarkibi qilish uchun;
  
• 
  Kompaniyaning barcha xodimlari uchun majburiy buyruq va ko'rsatmalarni berish.
  

4.3. Board raisi vazifalari:

• 
  Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishida va kuzatuv kengashi vakolatiga, uning samarali va barqaror ishlashini ta'minlash ataladi masalalar bundan mustasno vakolatlari doirasida Kompaniya operatsion faoliyatini boshqarish;
  
• 
  Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishida va kompaniyasi Kuzatuv kengashining qarorlari ijrosini ta'minlash;
  
• 
  Kompaniya tarkibiy bo'linmalarining samarali hamkorligini ta'minlash;
  
• 
  Kompaniya shartnoma majburiyatlarini ishlash ta'minlash;
  
• 
  Ishlab chiqarish va ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish uchun zarur miqdorda foyda olishni ta'minlash;
  
• 
  Dasturlari va ularning ijrosi ustidan Company rivojlantirish, tashkilot va nazorat ish rejalarini ishlab chiqish boshqarish;
  
• 
  Kompaniya biznes qonunchilik talablariga rioya etilishini ta'minlash;
  
• 
  Tashkilot, to'g'ri holatini va buxgalteriya haqiqiyligini ta'minlash va kompaniyasi hisobot, yillik hisobot va tegishli organlariga, boshqa moliyaviy jadvallar, shuningdek Kompaniya biznes to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etish aktsiyadorlar, kreditorlar va boshqa ma'lumotlar qabul qiluvchi yuboriladi uchun. Board raisi chorakda yillik ish rejasi taraqqiyot bo'yicha Kuzatuv kengashiga hisobot beradi;
  
• 
  Kuzatuv kengashi, Company Taftish komissiyasi yoki Kompaniya auditorlik iltimosiga binoan Kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi hujjatlarni malol kelmaydigan berish;
  
• 
  To'liqligini va tegishli organlariga davlat statistika hisobotlarini taqdim etish vaqtida ta'minlash;
  
• 
  Uchinchi shaxslarga bunday ma'lumot uzatish ekan Company savdo maxfiy axborotning saqlash vazifalarini o'z ichiga oladi. Yashirin ma'lumotlar Kuzatuv kengashi tomonidan belgilanadi Company savdo ro'yxati;
  
• 
  Kompaniya xodimlari tomonidan rasmiy yoki savdo maxfiy axborotning saqlanishini ta'minlash;
  
• 
  Kengashi uchrashuvlar tashkil etish, kompaniya va Board uchrashuvlarning daqiqa nomidan hujjatlar imzolanishi;
  
• 
  Bilim, malaka, tajriba va Company xodimlarining imkoniyatlarini eng yaxshi foydalanish muvofiq malakali kadrlar bilan ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish;
  
• 
  Mehnat intizomini va amalga oshirish amaliyoti yuritish;
  
• 
  Kompaniya xodimlarining ijtimoiy va mehnat muhofazasi rioya etilishini ta'minlash;
  
• 
  Ommaviy savdolashib kengash a'zolarining ishtirokini ta'minlash. Kollektiv shartnomalari va shartnomalar tuzish bo'yicha ish beruvchi sifatida gapiring;
  
• 
  Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishida va vakolatlari doirasida vaziyat hisobotlarni Kompaniya Kuzatuv kengashiga belgilangan muddatda taqdim;
  
• 
  Taqsimlash va dividendlar to'lash uchun aktsiyadorlarning umumiy uchrashuvlar, ishtirok etish uchun amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan axborotni qabul qiluvchi barcha aktsiyadorlarning huquqlarini himoya qilish;
  
• 
  Ichki hujjatlar, amaldagi qonun hujjatlariga va boshqa me'yoriy-huquqiy vositalar bajarish.
  

4.4. Maxsus huquqlar va kompaniyasi boshqaruvi raisining vazifalarini tuzilgan shartnomada nazarda tutilgan bo'lishi kerak.