Xodimlarga talablarni rejalashtirish. Xodimlarni rejalashtirish bosqichlari


Download 87.85 Kb.
bet12/14
Sana08.01.2022
Hajmi87.85 Kb.
#240442
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14
Bog'liq
tarmoq iisodiyoti

Regresyonni tahlil qilish usuli - xodimlar soni va unga ta'sir etuvchi omillar o'rtasidagi munosabatni o'rnatish. Chiziqli regressiyada (ya'ni, Y \u003d a + bX) prognozlar bandlik darajasi va savdo kabi biznes mezoni o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikka asoslanadi. Hech qanday omil kadrlarga bo'lgan ehtiyojni to'liq aks ettira olmasligi sababli, bunday prognozlarning aniqligi ehtimoli kam, ehtimol, uni kichik firmalarda juda barqaror muhitda qo'llash bundan mustasno. Shunga ko'ra, kelajakda talab holatini hisoblash uchun bir nechta regressiya tahliliga olib keladigan kengaytirilgan omillar to'plamini kiritish kerak bo'lishi mumkin (ya'ni, Y \u003d b 0 + b 1 x 1 + b 2 x 2 + b 3 x 3 + b 4 x 4 + ...). B koeffitsientlari har bir o'zgaruvchining inson resurslariga bo'lgan talabiga ta'sir yo'nalishi va hajmini ajratish uchun hisoblab chiqiladi. Shundan so'ng, mustaqil o'zgaruvchilarning olingan baholari kadrlarga bo'lgan ehtiyojni hisoblash uchun tenglamaga kiritiladi.


Download 87.85 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling