Xodimlari kasaba uyushmasi

IX. IJTIMOIY SUG‘URTA. IJTIMOIY IMTIYOZ VA KAFOLATLAR

75. 
    Taraflar O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining quyidagi moddalarida nazarda tutilgan kafolatlarga rioya etish va imtiyozlar berish majburiyatini o‘z zimmasiga oladilar:
    

a) 1941-1945 yillardagi urush qatnashchilari va imtiyozlari bo‘yicha ularga tenglashtirilgan shaxslar uchun (103, 144, 150-moddalar);

b) atom ob’ektlaridagi falokatlar oqibatlarini bartaraf etish ishlari qatnashchilari va ularga tenglashtirilgan shaxslar uchun (103-modda);

v) I va II guruh nogironlari uchun (68, 135, 143, 144, 150, 214, 220-moddalar).

76. 
    Ish beruvchi vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasini Vazirlar Mahkamasining 2002 yil 28 fevraldagi “Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha nafaqalar to‘lash chegarasini takomillashtirish to‘g‘risida”gi 71-sonli qarori asosida to‘lab boradi.
    
77. 
    Ish beruvchi xodimlarni yilida kamida bir marta epidemiya xavfi mavjud bo‘lgan kasalliklardan maktab hisobidan emlab borish majburiyatini o‘z zimmasiga oladi.
    
78. 
    Ish beruvchi ishlayotgan pensionerlarga o‘tgan oy uchun pensiyani oyning ikkinchi yarmi uchun to‘lanadigan ish haqi bilan bir vaqtda to‘liq miqdorda to‘lab borish majburiyatini o‘z zimmasiga oladi (O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018 yil 12 dekabrdagi “Fuqarolarning pensiya ta’minoti tizimi samaradorligini oshirish va pensionerlarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlashni kuchaytirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” gi PF-5597-son Farmoniga binoan).
    
79. 
    Xodim mehnat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq bo‘lmagan sabablarga ko‘ra vafot etganda ish beruvchi moliyaviy imkoniyatidan kelib chiqqan holda uning oilasiga O‘zbekiston Respublikasida o‘rnatilgan mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorini 10barobarigacha miqdorda maktab tomonidan qo‘shimcha topilgan mablag‘lar hisobidan (homiylik, pullik xizmat ko‘rsatishdan olingan daromadlar) moddiy yordam ko‘rsatishi mumkin.
    
80.