Предметом исследования является совокупность организационноэкономических и социально-трудовых отношений, возникающих в процессе управления энергопотреблением на промышленных предприятиях в долгосрочной перспективе на стратегическом уровне.
Целью исследования стала разработка теоретико-методического инструментария энергетического менеджмента на промышленных предприятиях, способствующего реализации принципов энергоэффективности на стратегическом уровне.
Поставленная цель исследования предопределила решение следующих задач:
Исследовать развитие концепции энергетического менеджмента в Узбекистане и за рубежом на основе анализа российского и зарубежного опыта.
Определить подходы к стратегическому энергетическому менеджменту, стратегии энергосбережения и принципы, лежащие в их основе.
Сформулировать особенности подходов для металлургических предприятий.
Проанализировать существующий уровень энергоэффективности на конкретном объекте исследования, провести качественный анализ энергетической политики на основе построения организационного профиля предприятия.
Разработать стратегию энергетического менеджмента на основе модели мотивации и инвестирования в человеческий капитал сотрудников предприятия в целях повышения энергоэффективности производственных и непроизводственных подразделений.
Разработать рекомендации по формированию и развитию энергоэффективного человеческого капитала на промышленном предприятии.
Теоретико-методологической базой исследования послужили работы зарубежных и российских исследователей в области энергетического менеджмента, материалы статистических исследований, международные стандарты в области систем энергетического менеджмента.
Эмпирической базой исследования стали материалы внутренней отчетности АО «УЗВТОРЦВЕТМЕТ»: отчеты о проведении энергетического аудита, данные по энергетическим балансам отдельных производственных подразделений, инструкции и стратегические документы, энергетическая политика предприятия. В целях анализа системы энергоменеджмента был проведен опрос руководителей по рассмотренной в исследовании методике и построен специальный организационный профиль предприятия.
Do'stlaringiz bilan baham: |
