Qulay moliyaviy holatlarda mukofotlar bir yilda ikki marta to’lanadi. Ijtimoiy fondlardan to’lovlar va imtiyozlar: uy-joy uchun qisman yoki to’liq to’lov tibbiy sug’urta va xizmat ko’rsatishga xarajatlar, pensiya fondiga ajratmalar, ishga firma transportida olib borish, jamoa bo’lib dam olishni tashkil etish va h.k.
|
Amerikaning yirik korporatsiyasi prezidentining daromadi Yaponiya firmasi prezidentinikidan o’rtacha uch marta ko’p bo’lsa ham ishchilarni rag’batlantirish Yaponiyadagiga nisbatan sezilarli darajada kam.
|
