Yapon boshqarish tizimi

Menejment yapon modelining tuzilishi va uning Amerika modelidan farqli jihatlari.

Yaponiya va Amerikada xodimlarni boshqarish modellarining taqqoslama tahlili

Yaponiya modeli	Amerika modeli
1. Firmalar falsafasi
Rahbariyat almashgani bilan firmalar falsafasi almashmaydi.	Firma rahbariyatining almashinuvi boshqaruv xodimlari va ishchilar almashinishi bilan kuzatiladi
2. Firmalar maqsadi
Daromadning o’sishini va firmaning hamma ishchilari farovonligini ta’minlash	Firmaning daromadlari va individual omonatchilar dvidentlarining o’sishi.
3. Boshqaruvning tashkiliy tuzilmasi
Firmalar tijorat rejasidagi bo’limlardan avtonom tarzda tashkil topadi. Boshqaruvning loyihaviy tuzilmalaridan foydalanish.	Korporatsiya avtonom bo’limlardan tashkil topadi. Boshqaruvning matritsali tuzilmasidan foydalanish.