Yetakchi mutaxassis bevosita bosh texnologga hisobot beradi

Translated from Russian to Uzbek - www.onlinedoctranslator.com













Ish tavsifi
Bosh texnolog bo‘limi yetakchi mutaxassisi

1. 
   Umumiy holat.
   

1. 
   Oliy texnik yoki oʻrta maxsus maʼlumotga ega, muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 5 yillik ish stajiga va ish stajiga ega boʻlgan, muhandislik, texnologiya va aviatsiya ishlab chiqarishini tashkil etish sohasida bilimga ega boʻlgan mutaxassis yetakchi lavozimiga tayinlanadi. ushbu lavozim tavsifi bilan o'z oldiga qo'yilgan vazifalarni bajarish va huquqlardan foydalanishni ta'minlashga qodir mutaxassis.
   
2. 
   Yetakchi mutaxassis bevosita bosh texnologga hisobot beradi.
   
3. 
   Etakchi mutaxassisni qabul qilish, boshqa ishga o'tkazish, tayinlash va mehnat shartnomasini bekor qilish (ishdan bo'shatish) amaldagi P-288-63 nizomda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
   
4. 
   O'z faoliyatida etakchi mutaxassis quyidagilarga rahbarlik qiladi:
   
1. 
   O‘zbekiston Respublikasining amaldagi qonunchiligi;
   
2. 
   tegishli faoliyat yo'nalishlari bo'yicha uslubiy va konstruktiv materiallar, nizomlar, ishlab chiqarish yo'riqnomalari, korxona standartlari;
   
3. 
   bosh texnologning buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalari;
   
4. 
   bo'linmaning tasdiqlangan ish rejalari;
   
5. 
   mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi, yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;
   
6. 
   jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari;
   
7. 
   "TMZ" OAJ sifat qo'llanmasi;
   
8. 
   ushbu ish tavsifi.
   
   1. 
      Bosh mutaxassis bilishi kerak:
      
9. 
   ishlab chiqarishga ixtisoslashuv;
   
10. 
    korxonaning ishlab chiqarish texnologiyasi;
    

12. 
    Aviatsiya uskunalarini ishlab chiqarishni sertifikatlash (AP-21), asosiy mahsulotlarni (AP-145), iste'mol tovarlarini (TNP), iste'mol tovarlarini (PPN), sifat tizimlarini (ISO 9001) nazorat qilish (CWR) ni sertifikatlash bo'yicha qo'llanmalar: 2000);
    
13. 
    korxona sexlarining ishlab chiqarish-texnik tavsiflari;
    
14. 
    korxonada amaldagi texnik shartlar, standartlar va boshqa hujjatlar;
    
15. 
    ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va jihozlarning ishlash rejimlari, ishlab chiqarishni texnologik tayyorlashni rejalashtirish tartibi va usullari;
    
16. 
    iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari;
    
17. 
    mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi, yong'in xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va qoidalar, O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi asoslari.
    
18. 
    Yetakchi mutaxassisning majburiyatlari.
    
    1. 
       Rejalashtirishni, ishlarni boshqarishni, qo'l ostidagilar tomonidan ishlarning bajarilishini nazorat qilishni, shuningdek, ularning lavozimlariga muvofiq vazifalarni bajaradi. Ularning ish natijalarini baholaydi.
       
    2. 
       Bo'limda konstruktorlik va texnologik hujjatlarni ishlab chiqishni boshqaradi va nazorat qiladi. Ijrochilarning ish vaqti va sifatini nazorat qiladi.
       
    3. 
       Bo'limdan korxonaning nazorat bo'linmalariga keladigan barcha hisobot hujjatlarining o'z vaqtida va sifatli tuzilishini ta'minlaydi.
       
    4. 
       Iqtisodiy va texnik bilimlarini tizimli ravishda takomillashtirib boradi va uni qo'l ostidagilardan talab qiladi.
       
    5. 
       Sifat siyosatini, "TMZ AJ Sifat qo'llanmasi" va uning funktsiyalari va vakolatlari bilan bog'liq boshqa me'yoriy-texnik hujjatlarda (NTD) belgilangan talablarni amalga oshiradi.
       

6. 
   Davlat boshqaruvi yuqori organlarining direktiv hujjatlari, “TMZ” AJ tashkiliy-me’yoriy hujjatlarining bajarilishini va bajarilishi ustidan nazoratni tashkil etadi.
   
7. 
   Mehnat va ishlab chiqarish intizomini, bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, xavfsizlik choralariga rioya etilishini nazorat qiladi va kuzatadi.
   
8. 
   P-54-63-sonli bosh texnolog bo'limining funktsiyalari to'g'risidagi nizomda belgilangan muammolarni hal qilish va vazifalarni amalga oshirishni ta'minlaydi.
   
9. 
   Bo'limda kadrlarni saqlashni tashkil qiladi, ijrochilarning kasbiy malakasini va umumiy ta'lim darajasini oshirish bo'yicha tadbirlarni amalga oshiradi.
   
1. 
   Etakchi mutaxassisning huquqlari.
   

Yetakchi mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:

1. 
   Unga bo'ysunuvchi xodimlardan o'z vazifalarini o'z vaqtida va sifatli bajarishni talab qilish.
   

U

2. 
   Bo‘lim faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni bo‘lim rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish.
   
3. 
   Bo‘lim rahbariyatiga mehnat intizomini buzganlik uchun bo‘lim xodimlariga nisbatan jazo qo‘llash, shuningdek, yuqori ko‘rsatkichlar uchun xodimlarni rag‘batlantirish bo‘yicha takliflar kiritish.
   
4. 
   O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga qat’iy amal qilgan holda, uzrli sabablarni ko‘rsatgan holda o‘ziga bo‘ysunuvchi xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa ishga o‘tkazish va mehnat shartnomasini bekor qilish (ishdan bo‘shatish) to‘g‘risidagi takliflarni boshqarma rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritadi.
   
5. 
   Kafedraning tarkibiy bo'linmalarida texnologik o'rganishdan so'ng bo'lim boshlig'i uchun loyiha va texnologik hujjatlarni imzolash.
   

6. 
   Mansabdor shaxslardan korxona tomonidan belgilangan tartibda o‘z vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan hujjatlar, ma’lumotnomalar, hisob-kitoblar va boshqa ma’lumotlarni olish.
   
1. 
   Mas'uliyat.
   

Yetakchi mutaxassis intizomiy va moliyaviy javobgarlikka tortiladi:

1. 
   O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi va ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o‘z vazifalarini va berilgan huquqlarni bajarmaslik (loyiq bajarmaslik).
   
2. 
   O‘zbekiston Respublikasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq o‘z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar.
   
3. 
   Bo'limning oylik ish rejalarini bajarmaslik.
   
4. 
   O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi va korxonada amaldagi me’yoriy hujjatlarga muvofiq moddiy zarar yetkazish.
   
5. 
   Ushbu ish tavsifi 05.01.2018 dan keyingi ogohlantirishgacha amal qiladi.