Yosh mutaxassisni ish bilan ta’minlashga ko‘maklashish to‘G‘risida shartnom a
Download 50 Kb.
|
Ish bilan ta\'minlashga ko\'maklashish to\'g\' shartnoma 2023
- Bu sahifa navigatsiya:
- I. SHARTNOMA PREDMETI
YOSH MUTAXASSISNI ISH BILAN TA’MINLASHGA KO‘MAKLASHISH TO‘G‘RISIDA SH A R T N O M A (Oliy ta’lim muassasasi talabasi, oliy ta’lim muassasasi va potensial ish beruvchi o‘rtasida ixtiyoriy asosda tuziladi) № ___________ “____” ____________ 2023-y. Urganch davlat universiteti nomidan muassasa Nizomiga asoslanib ish yurituvchi rektor B. Abdullayev bir tomondan, ___________________________________________________________________________ (tashkilot nomi) nomidan korxona Nizomiga asoslanib ish ko‘ruvchi _____________________________________________ (tashkilot rahbarining F.I.Sh.) ikkinchi tomondan va Urganch davlat universitetini _____________________________________________ __________________________________________________ yo‘nalishi/mutaxassisligi bo‘yicha 2022/2023 (yo‘nalishi/mutaxassisligi nomi) o‘quv yilidagi talaba ___________________________________________________________da yashovchi (talabaning doimiy yashash manzili) _______________________________________________________________________________________ (talabaning F.I.Sh.) uchinchi tomondan yosh mutaxassislarni ishga joylashishiga ko‘maklashish maqsadida ushbu shartnomani quyidagilar haqida tuzdilar: I. SHARTNOMA PREDMETI: 1.1 Oliy ma’lumotga ega bo‘lgan yosh mutaxassis (bakalavr, magistr)larning intellektual salohiyatidan unumli foydalanish va ularni ish bilan ta’minlashda ko‘maklashish. II. TOMONLARNING HUQUQLARI: 2.1. Oliy ta’lim muassasasi: Ta’lim yo‘nalishlari va mutaxassisliklar bo‘yicha ehtiyoj ko‘p bo‘lgan taqdirda “Potensial ish beruvchilar”ni tender asosida tanlash. Talaba o‘quv amaliyotini o‘tashi uchun “Potensial ish beruvchi”ning intellektual va moddiy-texnikaviy bazasining imkoniyatlarini o‘rganish va shu asosda tegishli taklif kiritish. Download 50 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling