Ю р и д и ч е с к и й и н с т и т у т в. П. Егоров, А. В. Слиньков делопроизводство и режим секретности учебное пособие

разделение, служба безопасности предприятия, подразделение проти-
водействия иностранным техническим разведкам, подразделение ох-

---

170 
раны (в части вопросов контроля внутренних объектов и служебных 
помещений предприятия). 
Задачи, решаемые подразделением противодействия иностран-
ным техническим разведкам, изучаются в рамках других дисциплин и 
в настоящем учебнике не рассматриваются. 
Ведущую роль в организации внутриобъектового режима на 
предприятии, а также осуществлении контроля эффективности про-
водимых в этих целях мероприятий играет режимно-секретное под-
разделение. 
Сотрудники режимно-секретного подразделения при решении 
возложенных на них задач имеют право: 

требовать от всех сотрудников предприятия соблюдения ре-
жима секретности; 

проверять состояние режима секретности в структурных под-
разделениях предприятия и подчиненных организациях (филиалах, 
представительствах); 

требовать от сотрудников предприятия письменных объясне-
ний в случае разглашения сведений, утраты носителей сведений или 
других нарушений режима секретности; 

вырабатывать рекомендации руководителям структурных 
подразделений предприятия по вопросам защиты государственной 
тайны; 

готовить руководителю предприятия мотивированные пред-
ложения о запрещении ведения тех или иных работ в случае отсутст-
вия необходимых условий для обеспечения защиты государственной 
тайны или о привлечении к ответственности работников, допустив-
ших нарушения режима секретности. 
 
13.2.5. Организационные средства защиты информации. 
В решении задач организационного обеспечения информацион-
ной безопасности предприятия важную роль играют организацион-
ные средства защиты информации. 
Под организационными средствами защиты информации пони-
мается комплекс мероприятий, планируемых и осуществляемых в це-
лях организации внутриобъектового режима. 

---

171 
Они являются, по сути, связующим звеном между персоналом 
предприятия и различными техническими и иными средствами, ис-
пользуемыми в целях организации и обеспечения режима секретности. 
Наиболее эффективны следующие меры по защите информации, 
относящиеся к организационным средствам защиты информации: 

организация разработки, внедрения и использования различ-
ных средств и систем защиты информации; 

организация разработки, размножения, учета и уничтожения 
носителей конфиденциальной информации с использованием техни-
ческих средств; 

контроль за соблюдением персоналом предприятия установ-
ленных требований при использовании объектов информатизации; 

анализ эффективности функционирования технических сис-
тем и средств защиты информации; 

разработка и внедрение в практику инструкций и иных доку-
ментов, регламентирующих порядок и правила обращения с конфи-
денциальной информацией. 
Порядок организации внутриобъектового режима, задачи, ре-
шаемые должностными Лицами и структурными подразделениями 
предприятия, отражаются в разрабатываемых на предприятии внут-
ренних организационно-распорядительных документах, утверждае-
мых руководителем предприятия. Сотрудники, в установленном по-
рядке допущенные к информации с ограниченным доступом и осуще-
ствляющие непосредственную работу с этой информацией, несут от-
ветственность за соблюдение требований нормативных актов по по-
рядку обращения с носителями конфиденциальной информации и за 
сохранность этих носителей. 
Сотрудники, допущенные к конфиденциальной информации, обя-
заны: 

знать порядок отнесения информации к категории конфиден-
циальной, порядок засекречивания сведений, составляющих государ-
ственную тайну, а также положения действующего на предприятии 
развернутого перечня сведений, подлежащих засекречиванию; 

соблюдать установленный порядок работы со сведениями 
конфиденциального характера и их носителями; 

строго хранить ставшие известными им в силу выполнения 
должностных (функциональных) обязанностей сведения конфиден-
циального характера; 

---

172 

принимать меры по недопущению разглашения другими со-
трудниками предприятия конфиденциальной информации, об имев-
ших место таких фактах и предпосылках к ним информировать служ-
бу безопасности (режимно-секретное подразделение); 

знакомиться (работать) только с той конфиденциальной ин-
формацией (ее носителями), к которой они имеют оформленный ус-
тановленном порядке допуск; 

знать степень секретности (конфиденциальности) проводных 
работ (мероприятий), разрабатываемых документов (материалов), со-
блюдать установленные правила работы и обращения с ними доку-
ментами (материалами); 

соблюдать установленный порядок приема-передачи, хране-
ния носителей конфиденциальной информации, не допускать обез-
1ченного пользования ими; 

обеспечивать на своем рабочем месте такое расположение ки-
телей конфиденциальной информации, которое позволяет исключить 
несанкционированное ознакомление с ними (их содержанием) посто-
ронних лиц, а также сотрудников предприятия, не имеющих к ним 
непосредственного отношения; 

в порядке, определенном нормативными актами, обеспечивать 
учет носителей конфиденциальной информации, а также нанесение 
на указанные носители необходимых реквизитов; 

в определенном руководителем предприятия (структурного 
подразделения) объеме ознакамливать сотрудников своего предпри-
ятия и командированных лиц с содержанием носителей конфиденци-
альной информации, а также с тематикой и содержанием проводимых 
работ; 

информировать руководителя предприятия и его заместителя 
предпринимавшихся посторонними лицами, представителями других 
предприятий, иностранными гражданами попытках получения кон-
фиденциальной информации; 

вопросы выезда за границу в служебные командировки, по ча-
стным делам и с другими целями решать в соответствии с норматив-
ными актами и указаниями органа государственной власти руководи-
теля предприятия.