Yunоncha, philеo – sеvaman va sophia – dоnоlik


Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri favoritizm bu-……


Download 62.88 Kb.
bet3/10
Sana08.02.2023
Hajmi62.88 Kb.
#1177187
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
Javoblar

90. Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri favoritizm bu-……
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
Lavozimlarni tanish – bilishchilik asosida do`stlarga berish
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi

91. Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri lobbizm bu-……
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Lavozimlarni tanish – bilishchilik asosida do`stlarga berish

92. to`nashuvining ko`rinishlaridan biri proteksionizm bu-……
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Lavozimlarni tanish – bilishchilik asosida do`stlarga berish
93. Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri kronizm bu-……
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi
Lavozimlarni tanish – bilishchilik asosida do`stlarga berish
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
94. Manfaatlar to`nashuvining ko`rinishlaridan biri nepotism bu-……
Ma`lum bir shaxslarni lavozimga tayinlashga ko`maklashish
Rasmiy vakillar bilan norasmiy shaxslarning o`zaro uchrashib, rasmiy qarorlar ustunlik qabul qilishdagi siyosiy ta`sirning o`ziga xos turi
Himoya ostidagi ayrim xodimlarni yaqin olish va qo`llab – quvvatlash
Qarindosh- urug`chilik, xududiy yoki etnik prinsiplar asosida davlat tuzilmalaridator manfaatlari bilan ish ko`rishga komaklashish

95. Oliy ta`lim “Korrupsiyasiz soha” loyihasini amalga oshirish bo`yicha “Yo`l xaritasi” necha bo`limdan iborat?



Download 62.88 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling