Yuridik faoliyatda psixologik tayyorgarlik

Yurist mehnatining yuksak samaradorligi – uning shaxs sifatidagi fazilatlarini alohida

Yurist mehnatining yuksak samaradorligi – uning shaxs sifatidagi fazilatlarini alohida e’tiborga olish hamda shaxsiy fazilatlari ushbu kasb talablariga javob berishini to‘g‘ri baholashni taqozo etadi. Yurist faoliyatining asosiy jihatlarini, shuningdek unda ko‘zga tashlanadigan insoniy sifatlarni kompleks tarzda aks ettiruvchi yuridik professiogrammalarini yaratish, ushbu faoliyat psixologik tahlilining asosiy talablaridandir.
Professiogrammalar quyidagilarni o‘z ichiga oladi:
1. Ijtimoiy faoliyat. O‘zlariga topshirilgan uchastkada huquqbuzarlik va jinoyatchilikka qarshi kurashning tashkilotchilari bo‘lgan tergovchi, tezkor xodim, mehnat-axloq tuzatish muassasasi tarbiyachisi, prokuror faoliyatidagi siyosiy omil ijtimoiy faoliyat mazmunini tashk il etadi.Bu aoliyat jinoyatchilikning oldini olishga qaratilgan profilaktik tadbirlar, huquqiy targ‘ibot, jinoyatchini qayta tarbiyalashda uning xulq-atvorini ijtimoiy talablarning me’yoriga bo‘ysundirish kabilardan iborat.

2. Surishtiruv faoliyati kasb-korga oid masalalarni hal etish uchun zarur bo‘lgan ilk
2. Surishtiruv faoliyati kasb-korga oid masalalarni hal etish uchun zarur bo‘lgan ilk

ma’lumotlarni yig‘ishni bildiradi. Tergovchi, tezkor xodim sudya professiogrammalarida bu faoliyatning qiyosiy vazni ayniqsa yuqoridir.

1. Rekonstruktiv faoliyat. Bu jinoiy ish bo‘yicha jami to‘plangan ma’lumotlarning joriy va yakuniy tahlili bo‘lib, uning sintezi va maxsus bilimlarga tayangan holda ishchi versiyalarini ilgari surish demakdir. Ishni rejalashtirish ham rekonstruktiv faoliyatning natijasi bo‘lib hisoblanadi.

2. Kommunikativ (aloqaga kirishish) faoliyati muomala jarayonida zarur ma’lumotlarni olishni anglatadi. Bu faoliyat ayniqsa, tergov mobaynida, advokatlar, tezkor xodimlar ishida katta ahamiyat kasb etadi.

3. Tashkiliy faoliyat ishchi versiyalar va rejalarni amalga oshirish chog‘idagi irodaviy xattiharakatlardan iboratdir. U ikkita omilga bo‘linadi: professional masalani hal etish uchun o‘zini
3. Tashkiliy faoliyat ishchi versiyalar va rejalarni amalga oshirish chog‘idagi irodaviy xattiharakatlardan iboratdir. U ikkita omilga bo‘linadi: professional masalani hal etish uchun o‘zini va odamlarni safarbar etish.
4. Dalillash faoliyati – ish bo‘yicha olingan barcha ma’lumotlarni qonunda ko‘zda tutilgan tarzda, maxsus shaklda bayon etishni bildiradi.