Юридик хизмат ходими кутубхонаси меҳнат муносабатларига оид ҳужжатлардан намуналар

Енгилроқ ишга ўтказиш тўғрисидаги буйруқдан намуна


Б У Й Р У Қ

201__ й. «__» ________

____-сон

_______________ш.

Бошқа ишга ўтказиш тўғрисида
1. (Ф.И.Ш.) – компютерларга хизмат кўрсатиш лавозимидан, 201_ йил __ ______дан унинг розилиги билан доимий равишда тиббий маслаҳат комиссиясининг 201_ йил __ ____даги “__“ сонли хулосасига асосан етакчи АРМ мутаҳасиси лавозимига ўтказилсин, икки ҳафта давомида унинг аввалги иш ҳақи сақлаб қолинсин.

2. Бош бухгалтер (Ф.И.Ш.) га: тегишли тўловларни амалга оширсин.


Асос: Ф.И.Ш.нинг аризаси, ТМКнинг 201_ йил __ _____даги ___-сонли хулосаси, ЎзР МК нинг 218-моддаси.

Ташкилот раҳбари	_____________ (имзо)	_______________ (Ф.И.Ш..)
Буйруқ билан танишдим	_____________ (ходим имзоси)	_______________ (Ф.И.Ш..)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

*Эслатма: ЎзР МКнинг 218-моддасига асосан, соғлиғи ҳолатига кўра енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан ҳоли бўлган ишга ўтказишга муҳтож ходимларни иш берувчи, уларнинг розилиги билан, тиббий хулосага мувофиқ вақтинча ёки муддатини чекламай, ана шундай ишларга ўтказиши шарт.

Ушбу буйруқ намунаси ходимнинг енгилроқ ишга доимий равишда ўтказиш ҳақида бўлиб, иш берувчи ходим билан келишган ҳолда, уни енгилроқ ишга вақтинчалик муддатга кўчириш ҳақида буйруқ бериши мумкин. Ходим саломатлиги ёмон бўлганлиги туфайли кам ҳақ тўланадиган енгилроқ ишга ўтказилганда, иш берувчи унга ЎзР МКнинг 218-моддасида белгиланган кафолатларни беришга мажбурдир.


Қўшимча маълумот учун қаранг: «Меҳнатга лаёқатсизлик варақаларини бериш тартиби тўғрисида»ги йўриқноманинг (рўйхат рақами 2667, 17.04.2015 й.) 43 ва 44-бандлари.