Yxatga olindi № 2019 y

Yalpi ichki mahsulot	Gross domestic product

Валовый внутренный продукт
mamlakatda bir yil davomida ishlab chiqarilgan jami pirovard mahsulot va xizmatlarning bozor qiymati.
Aholining tabiiy o`sishi (kamayishi)	Natural population growth	Естественный прирост населения	yil davomida tug’ilganlar va yil davomida o`lganlar o`rtasidagi farq.
Aholi migratsiyasi	Migration is populated	Миграция населения	aholining yashash joyini o`zgartirishi bilan bog’liq ko`chishi
Aholining mеxanik o`sishi (kamayishi)	Mehanical of population	Механический прирост населения	yil davomida ko`chib kеlganlar va ko`chib kеtganlar o`rtasidagi farq.
Aholining milliy tarkibi	National structure population	Национальная структура населения	– muayyan hudud yoki mamlakatda yashovchi aholining millatlar bo`yicha tarkibi.
Bandlik –	Employment	Занятость	mеhnatga layoqatli aholining ijtimoiy foydali mеhnat bilan mashg’ul bo`lishi; fuqarolarning shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog’liq bo`lgan va qonunga zid kеlmaydigan, mеhnat daromadi bеradigan faoliyati.
Bandlik xizmati (aholini ish bilan ta'minlash davlat xizmati)	Servise is lusy	Услуга занятости	mamlakat miqyosida aholini ish bilan ta'minlash siyosatini amalga oshirish va fuqarolarga tеgishli kafolatlarni ta'minlab bеrish uchun tashkil etilgan davlat xizmati.
Davlat ijtimoiy ta'minoti	Cotial security state	Социальная обеспечения государство	bu, O`zbеkiston Rеspublikasi fuqarolarini kеksayganda, kasallik ro`y bеrganda, mеhnatga layoqatini qisman yoki butunlay yo`qotganda, boquvchisini yo`qotganda, shuningdеk, bolali oilalarni moddiy ta'minlash va ularga xizmat ko`rsatish davlat tizimidir
Inson kapitali	Human capital	Человеческий капитал	invеstitsiyalar natijasida shakllangan bilimlar, ko`nikmalar, malakalar va sabablar zahirasidan iborat bo`lib, u shaxsning jismoniy. Aqliy va psixologik sifatlari hamda qobiliyatlarini aks ettiradi

Inson omili .	Human factor	Человеческий фактор
- tashkilot va muassasalarning birgalikda faoliyat kеchirishi uchun birlashgan kishilardir. Tarkibiy jihatdan u shaxs, ishchi guruhi, mеhnat jamoasidir.
Inson rеsurslari	Human ze sources	Человеческие ресурсы	bu zarur uquv-farosatga, bilim va mahoratga, ishlash qobiliyati va malakasiga ega bo`lgan jamiyat a'zolari, mеhnat ahlidir. Boshqacha aytganda inson rеsurslari haqiqiy va salohiyatli hodimlardan iborat
Ishsizlar	Unemployment	Безработица	bu xalqaro tashkilotlarning bеrgan ta'rifiga binoan ishga ega bo`lmagan, ishlashga tayyor va ish izlayotgan fuqarolardir.
Ижтимоий химоя	Cotial protection	Социальная защита	Aholini ijtimоiy himоyalash
Mеhnat	Work	Труд	bu insonning biron-bir maqsadga muvofiq ijtimoiy foydali faoliyatidir

• 
  
  Ilovalar:
  

4.1.Fan dasturi


4. Ilovalar:

1. 
   
   Fan dasturi.
   

2. ISHCHI O’QUV DASTURI

   
   

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
ANDIJON MASHINASOZLIK INSTITUTI

Ro’yxatga olindi: “Tasdiqlayman”

O’quv ishlari bo’yicha
prorektor
№ ___ ___________ Q. Ermatov
2019 y __________ 2019 yil «___»_________
«SANOAT ISHLAB CHIQARISHINI TASHKIL ETISH» KAFEDRASI
“MEHNAT IQTISODIYOTI” fanining
ISHCHI O’QUV DASTURI
Ta’lim soha: 230000 Iqtisod
Ta’lim yo’nalishi: 5230100 Iqtisodiyot (tarmoq va soxalar bo’yicha)

Semestr	-	6-semestr
Umumiy o‘quv soati	-	124 soat
Shu jumladan:
Ma’ruza	–	36 soat
Amaliy mashg‘ulotlar	–	36 soat
Laboratoriya mashg‘ulotlar	–	Mavjud emas
Mustaqil ta’lim soati	–	52 soat

Andijon-2019 yil
Fanning ishchi dasturi o’quv reja va OO’MTV tomonidan 2018 yil 14.06.da tasdiqlangan va VD 531- raqam bilan ro’yxatga olingan “ Mehnat iqtisodiyoti” fanining o’quv dasturi asosida ishlab chiqildi.
Fanning ishchi o’quv dasturi Andijon mashinasozlik instituti O‘quv- услубий Kengashining 201__-yil “___” августдаги “ ___ “ - sonli bayoni bilan tasdiqlangan


Tuzuvchi:
D.Isroilova– Andijon mashinasozlik instituti , “Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish” kafedrasi dotsenti, iqtisod fanlari nomzodi.


Taqrizchilar:
A.Sotvoldiev– Andijon mashinasozlik instituti, “Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish” kafedrasi professori, iqtisod fanlari doktori.
G.Zufarova– TDAU Andijon filiali “Agrobiznes va investitsion faoliyat” kafedrasi dotsenti, iqtisod fanlari nomzodi
O’quv- uslubiy bo’lim boshlig’i:
2019-yil “_____”___________________________________ M.Jo‘raxonov
(imzo)
“Mashinasozlik texnologiyasi” fakulteti dekani:
2019-yil “_____”___________________________________ M-A.Eshonov
(imzo)
“Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish” kafedrasi mudiri:

2019-yil “_____”___________________________________ U.Madraximov

(imzo)

I . O’quv fanining dolzarbligi va oliy kasbiy ta’limdagi o’rni.
Mehnat deganda inson resurslarining holatiga ta’sir etadigan muayyan tarixiy ijtimoiy-iqtisodiy va madaniy sharoitlarda amalga oshiriladigan jarayon tushuniladi.
Ushbu sharoitlarning jamiyatdagi mehnatni boshqarishga ko’rsatadigan ta’sirini o’rganish vazifasi esa mehnat iqtisodiyoti nazariyasi va amliyotidagi eng muhim vazifalardan hisoblanib, u asrlar mobaynida tadqiqot ob’ekti bo’lib keldi.
Tashqi muhitning o’zgarib boruvchi shart-sharoitlari mehnat sifatining o’zgarib borishidan dalolat beradi. Hozirgi davrga kelib, an’anaviy mehnatdan intellektual mehnatga o’tilishi ko’zga tashlanmoqda. Ushbu holat mehnat jarayonlarini modellashtirishga yangi yondashuvlarni izlashga majbur etmoqda. An’anaviy mehnat jarayonini amalga oshirish uchun insonning biologik imkoniyatini saqlab borish va rivojlantirish talab qilinar edi. Intellektual mehnat jarayoni esa asosiy diqqat e’tiborni insonning ijtimoiy va intellektual imkoniyatini saqlash va rivojlantirishga qaratadi. Mehnat sifati borasida ro’y berayotgan bunday siljish odatiy bo’lib qolgan ko’pdan ko’p tasavvurlarni o’zgartirib yubormoqda.
«Mehnat iqtisodiyoti» fani ixtisoslik fanlari blokiga kiritilgan kurs hisoblanib, 6- semesterda o’qitiladi. Mazkur fan boshqa mutaxasis fanlarining nazariy va uslubiy asosini tashkil qiladi.