Задача консультанта заключается в том, чтобы умно и ненавязчиво подвести клиента не только к осознанию, но и к правильному решению своей проблемы, принятию ответственности за свои поступки

Имидж-консультирование — консультирование по созданию имиджа организации.
Интерперсональные качества личности психолога-консуль- танта — совокупность психологических черт характера консультанта, проявляющихся в его личном общении с клиентом.
Исповедь клиента — подробный рассказ клиента психологу-кон- сультанту о своей проблеме, включая его ответы на вопросы, задаваемые в ходе исповеди психологом — консультантом.
Кадровый консалтинг — это система организационно-психологических мероприятий по диагностике и при необходимости коррекции организационной структуры и/или культуры предприятия (организации) с целью улучшения производственных показателей, оптимизации социально-психологического климата, усиления мотивации персонала.
«Клиент-центрированная» терапия. К. Роджерс выделил три основных принципа этого направления: 1) каждая личность обладает безусловной ценностью и заслуживает уважения; 2) каждая личность в состоянии быть ответственной за себя; 3) каждая личность имеет право выбирать ценности и цели, принимать самостоятельные решения.
Конгруэнтность (от англ, congruence — подлинность, открытость, четкость) — это процесс безоценочного принятия и осознания человеком своих собственных реальных и актуальных ощущений, переживания проблем с их последующим точным озвучиванием на языке и выражением в поведении способами, не травмирующими других людей.
Консультативный контакт — это уникальный, динамичный процесс, во время которого один человек помогает другому использовать свои внутренние ресурсы для развития в позитивном направлении и актуализировать потенциал осмысленной жизни.
Координационная цель общения — взаимное согласование позиций, действий консультанта и клиента.
Кризис — состояние внутренней разбалансированности.
Личностные особенности психолога-консультанта: 1. Способность к эмпатии. Для психолога важны чувства клиента. 2. Открытость (расположенность клиента к искренности). 3. Доброжелательность. 4. Безоценочное отношение к клиенту. 5. Отказ от нравоучений. 6. Умение держать психологическую дистанцию. 7. Умение вселить в клиента уверенность в решении проблемы. Связь рассматриваемой проблемы с позиций добра и зла.