Задачи стоящие перед нпо в процессе участия их в формировании демократических основ гражданского общества

 
Корпоратив бошқарув тушунчасининг 
моҳияти 
Корпоратив бошқарув бу: 
Корпоратив 
мулкнинг эгалари 
назоратидан 
бевосита узоқлашиш 
оқибатида юзага 
келган муаммоларни 
ҳал қилишга 
қаратилган барча 
қонунлар, меъѐрлар, 
низомлар, тадбирлар 
ва тартиблар 
мажмуидир. 
Тадбиркорликнинг 
ташкилий-ҳуқуқий 
расмийлаштиришини 
бошқариш, ташкилий 
тузилмалар учун 
шарт - шароит яратиб 
бериш, белгинланган 
мақсадларга мувофиқ 
компанияларнинг 
ички ва ўзаро 
муносабатларини 
ўрнатиш 

---

 
Корпоратив менежментнинг корпоратив бошқарувдан 
фарқи
 
Корпоратив менеджмент 
-
бошқарув фақатгина 
компания менеджменти 
(
олий раҳбарият) 
томонидан амалга 
оширилади; 
- 
компаниянинг ички 
мухитига
йўналтирилган 
Корпоратив бошкарув 
-
Бошкарув компаниянинг барча 
бошқарув аъзолари (акциядорлар, 
раҳбарлар кенгаши, бош раҳбар ва 
менеджмент) томонидан амалга 
оширилади; 
- 
стратегик характерга эга; 
- 
компаниянинг ташқи муҳитдаги 
самарали иш олиб бориш мақсадига 
йўналтирилган (акциядорлар 
ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, ҳукумат 
аъзолари, рақиблар, кредиторлар 
билан ўзаро муносабатлари ва б.)
ФАРҚ 

---

Ушбу тизим қўйидаги бўғинлардан иборат: 
Акциядордан бош раҳбарга ва
менежментга капитал
келади, улар эса ўз
навбатида акциядорга
аниқ молиявий ҳисоботни
тақдим этиш мажбуриятини
ўз зиммасига олади; 
Акциядорлар томонидан
раҳбарлар кенгаши 
 фаолияти устидан назорат
олиб борилади, раҳбарлар кенгаши
эса акциядорларга маълумот ва 
 индивидуал ҳисоботни 
 тақдим этишади; 
Бош раҳбар ва менежмент 
раҳбарлар 
 кенгашига стратегияни
ўтказиб борилатганлиги
тўғрисидаги тезкор
маълумоларни ва
ахборотларни тақдим этишади 
Компания фаолияти ва 
 корпоратив бошқарув
органлари 
 фаолияти назорат
олиб боришади. 

---

Корпоратив бошқарув тизими 
13 
Корпоратив бошқарув тизими
 – корпорация 
ўз акциядорлари манфаатларини ифодалаш ва 
ҳимоя қилиш лозим бўлганташкилий моделни 
ифодалайди. 
Бу модел акциядорлар, кузатув кенгаши, 
менежарлар ва бошқа манфаатдор томонларнинг 
ўзаро алоқа тизими бўлиб ундан мақсад амалдаги 
қонунчиликга риоя қилиб, халқаро андозаларга 
мувофиқ фойдани ошириш ҳисобланади.

---

Корпоратив муҳитни шакллантириш жараѐнида турли хил 
шаклардаги хужалик юритувчи субъектлар ва турли хил 
шахслар жалб қилинади.
Жамият 
Маҳаллий аҳоли 
Мол етказиб 
берувчилар 
Ташқи 
муҳит 
Хизматчилар 
Корпорация 
Акциядорлар 
Истъемолчилар 
Корпоратив муҳит 

---

ТАШКИЛ ЭТИШ 
РАҒБАТЛАНТИРИШ 
РЕЖАЛАШТИРИШ 
 
НАЗОРАТ 

---

Корпоратив бошқарувнинг миллий модели
Акциядорлар 
Оддий персонал 
Корхона активлари 
Аудитор 
ташкилоти 
Саноқ комиссияси 
Реестр сақловчи 
Тафтиш 
комиссияси 
Ижроия органи 
Акциядорлар умумий йиғилиши 
Кузатув кенгаши 
Кузатув кенгаши 
қошидаги 
қўмиталар 
Корпоратив 
маслаҳатчи 
Ички аудит 
хизмати