Занятие №1 составить проект создания и ликвидации предприятия

Задача 1.
Рассчитать заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе. Норма времени на одно изделие - 15 мин, часовая тарифная ставка рабочего - 38 д.е. За месяц рабочий отработал 210 часов и выпустил 690 изделий.
Рабочему установлена премия в процентах от сдельного заработка:
- за выполнение нормы 10 %;
- за каждый процент перевыполнения нормы – 3,1 %.


Задача 2.
Рассчитать заработок рабочего, оплачиваемого по сдельно-прогрессивной системе. Норма времени на одно изделие - 30 мин, часовая тарифная ставка - 180 д.е. За месяц рабочий отработал 290 часов и изготовил 510 изделий. Коэффициент увеличения расценки – 2,8


Задача 3.
Вспомогательный рабочий (наладчик оборудования) обслуживает 10 станков, на которых обрабатывают детали рабочие-сдельщики. Дневная норма выработки на каждом станке - 12 деталей, в среднем по участку нормы выполняются на 110 %. Эффективный фонд времени работы каждого станка - 180 часов в месяц. Часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего - 60 д.е. Длительность рабочей смены - 8 часов. Рассчитать месячный заработок вспомогательного рабочего по косвенно-сдельной системе.


Задача 4.
Рассчитать заработную плату рабочего – повременщика. За месяц рабочий отработал 180 часов, из них 10 часов в праздничный день, 20 часов сверхурочно (1 день - 6 часа, 2 день –7 часа, 3 день – 3 часа, 4 день – 6 часа). Часовая тарифная ставка рабочего – 90 д.е.


Задача 5.
Рассчитать месячный заработок каждого члена бригады, состоящей из рабочих-сдельщиков, при следующих условиях: сменная норма выработки бригады – 8 т, фактически за месяц бригада произвела 210 т продукции.

Состав бригады	Тарифный коэффициент	Кол-во отраб. дней
1. Рабочий 6-го разряда	1,8	24
2. Рабочий 5-го разряда	1,54	20
3. Рабочий 5-го разряда	1,54	23
4. Рабочий 4-го разряда	1,38	22

Часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда – 80 д.е. Длительность смены 8 часов.