Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari, ularning tasnifi. Zararli ishlab chiqarish omillari biror kishi mehnat faoliyatida xavf-xatarlarga duch keladi

ZARARLI VA XAVFLI ISHLAB CHIQARISH OMILLARI, ULARNING TASNIFI. ZARARLI ISHLAB CHIQARISH OMILLARI Biror kishi mehnat faoliyatida xavf-xatarlarga duch keladi. Ishlab chiqarish sharoitida texnogen xavflar odamga ta'sir qiladi, ular xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari deb ataladi. Xavfli ishlab chiqarish omili (HAZ) - bu ta'sir, shikastlanishga yoki sog'lig'ining boshqa yomonlashishiga olib keladigan omil. Travma - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa natijasida tana to'qimalarining shikastlanishi va uning tashqi ta'siridan uning funktsiyalarining buzilishi. Xavfli ishlab chiqarish omillariga quyidagilar kiradi. ma'lum bir quvvatdagi elektr toki; issiq jismlar; ishchining balandligidan yoki turli xil narsalarga tushish ehtimoli; atmosferadan yuqori bosim ostida ishlaydigan uskunalar va boshqalar. Zararli ishlab chiqarish omili (HPF) ta'sir qiluvchi omil bu kasallik yoki nogironlikka olib keladi. Zararli ishlab chiqarish omillari ta'siri ostida paydo bo'lgan kasalliklar kasbiy deb nomlanadi. Zararli ishlab chiqarish omillari quyidagilarni anglatadi: noqulay meteorologik sharoitlar; havoning chang va gaz miqdori; shovqin, infraqizil va ultratovushli ta'sir, tebranish; elektromagnit maydonlarning mavjudligi, lazer va ionlashtiruvchi nurlanish. Shakl: 4.1. GOST 12.0.003-74 bo'yicha ishlab chiqarish omillarini tasnifi Jismoniy omillar - elektr toki, harakatlanuvchi mashinalar va asbob-uskunalar yoki ularning qismlarining kinetik energiyasi, tomirlardagi bug 'yoki gazlarning bosimining ko'tarilishi, shovqin, tebranish, infratuzilma va ultratovushning qabul qilinmaydigan darajalari, yorug'lik etarli emas, elektromagnit maydonlar, ionlashtiruvchi nurlanish va boshqalar. Kimyoviy omillar turli xil holatlarda inson tanasiga zararli moddalardir. Biologik omillar - bu turli mikroorganizmlarning, shuningdek o'simliklar va hayvonlarning ta'siridir. Psixofizyologik omillar - jismoniy va hissiy ortiqcha yuk, ruhiy stress, ishning bir xilligi. Odamning ishlash sharoitlari ishlab chiqarish natijalariga ta'sir qiladi: mehnat unumdorligi, mahsulot sifati va tannarxi. Mehnat unumdorligi inson salomatligini saqlash, ish vaqtidan foydalanish darajasining oshishi va insonning faol mehnat faoliyati davrining uzayishi hisobiga oshadi (4.1-jadval). Mahsulot raqami Parametr qiymati 1. Ish joyidagi havo harorati: issiq mavsumda bino ichida sovuq mavsumda bino ichida issiq mavsumda ochiq havoda ochiq havoda sovuq davrida 18 - 22 ° S; 20 - 22 ° S; 18 - 22 ° S; 7 - 10 ° C; 2. Havoning nisbiy namligi 40 - 54% 3. Havoning tezligi 0,2 m / s dan kam 4. Zaharli moddalar (MPC dan oshish chastotasi) 0,8 dan kam 5. Sanoat changlari (MPC dan oshib ketish chastotasi) 0,8 dan kam 6. Tebranish , tebranish tezligi darajasi masofadan boshqarish pultidan past 7. Shovqin, tovush darajasi 68 dB dan kam 8. Jismoniy faollik: umumiy, smenada tana mushaklari tomonidan bajariladi mintaqaviy, 21000 gacha 42000 kgf / m gacha bo'lgan smenada elkama-kamar mushaklari tomonidan bajariladi kgf / m 9. Nöropsik yuk: bir smenada ish vaqtidan yo'naltirilgan kuzatuv davomiyligi kuzatishning muhim ob'ektlari soni soatiga 25% gacha bo'lgan harakatlar soni ob'ekt hajmi vizual ishning aniqligi 0,5 mm dan kattaroq VI - IX 11. SNiP bo'yicha vizual ishlarning toifasi. Monotonlik: ishlayotgan elementlarning soni takroriy operatsiyalarning davomiyligi 10 dan ortiq 100 dan ortiq 4.1-jadval Mehnat sharoitlarini va uning xavfsizligini yaxshilash ishchilarning sog'lig'ini saqlaydigan ishlab chiqarish jarohatlari, kasbiy kasalliklarning pasayishiga olib keladi va shu bilan birga mehnatning noqulay sharoitlarida ish uchun nafaqalar va kompensatsiyalar to'lash narxlarining pasayishiga olib keladi, bunday ishning oqibatlarini to'lashda (vaqtincha va doimiy mehnatga layoqatsizlik), ish sharoitlari bilan bog'liq sabablarga ko'ra kadrlar almashinuvi sababli davolash, ishlab chiqarish ishchilarini qayta tayyorlash. Sog'lom va yuqori mahsuldor ishlash uchun zarur shartlardan biri bu binolarning ish joyida toza havo va normal meteorologik sharoitlarni ta'minlashdir, ya'ni. Ish joylari joylashgan poldan yoki platformadan 2 metrgacha bo'sh joy. Xavfli ishlab chiqarish omillari ta'siridan aziyat chekmaslik uchun xavfsizlik choralariga rioya qilish kerak. Buning uchun xavfsizlik choralari bo'yicha brifing o'tkaziladi (4.2-rasm). Barcha vitse-instruktorlar va bilimlar testlari, shuningdek mustaqil ishlarga kirish o'qituvchi va o'qituvchining imzosi bilan Ro'yxatga olinadi. Kirish brifingi mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandis yoki buyurtma bilan tayinlangan shaxs tomonidan, ishga qabul qilinganlarning barchasi bilan, ularning ma'lumoti, ish staji yoki lavozimidan qat'i nazar, shuningdek ish bilan sayohatchilar, amaliyotga kelgan o'quvchilar va talabalar bilan, o'quv muassasalarida esa laboratoriya boshlanishidan oldin va amaliy ish. Ish joyidagi dastlabki ko'rsatma ish boshlig'i (usta) tomonidan korxona tomonidan yollangan, bir bo'limdan boshqasiga o'tkazilgan barcha ishchilar, amaliyotga kelgan ishchilar, o'quvchilar va talabalar bilan, ular uchun yangi ish joyini bajaradigan ishchilar bilan amalga oshiriladi. Barcha xodimlar, malakasi, ma'lumoti va ish stajidan qat'i nazar, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va ko'rsatmalarini bilish darajasini oshirish uchun kamida 6 oydan so'ng, yakka tartibda yoki bir xil kasb egalari guruhi, brigadalar tomonidan ish joyida dastlabki ko'rsatma dasturiga binoan usta yoki rahbar tomonidan qayta o'qitiladi. ... Rejadan tashqari ko'rsatma quyidagi hollarda amalga oshiriladi: mehnatni muhofaza qilish qoidalaridagi o'zgarishlar; texnologik jarayonni o'zgartirish; jihozlarni almashtirish, modernizatsiya qilish va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillar; shikastlanish, baxtsiz hodisa, portlash yoki yong'inga olib kelishi yoki olib kelishi mumkin bo'lgan mehnat xavfsizligi talablarini xodimlarning buzishi; ishdagi tanaffuslar - yuqori xavfsizlik talablari bilan ishlash uchun 30 kalendar kundan ortiq mehnat va boshqa ishlar uchun - 60 kun. Maqsadli brifing xodimlar bilan bir martalik ishlarni bajarishdan oldin, shuningdek ishga qabul qilish buyrug'i berilgan ishdan oldin amalga oshiriladi. Ushbu brifingni o'tkazish ish ruxsatnomasida yoki ishlashga ruxsat beruvchi hujjatda qayd etiladi. Xavf darajasi oshgan ishlarni bajarish uchun ishlash uchun ruxsatnoma sanoat xavfi mavjud yoki yuzaga kelishi mumkin bo'lgan ishlarning mas'ul menejeri tomonidan berilishi kerak. 4.2. OSHMSni o'tkazish. Ishlab chiqarishda qanday omillar mavjud. Xavfni aniqlashda ish beruvchining majburiyatlari. Xodim nima qilishi kerak. Bularning barchasi ushbu maqolada muhokama qilinadi. Zararli ishlab chiqarish omillari qanday? Hayot jarayonida insonga atrof-muhit ta'sir qiladi va texnologik vazifalarni bajarish ham istisno emas. Ish sharoitlari zararli va xavfli: xavf - bu shikastlanish ehtimoli katta. Masalan, ochiq harakatlanuvchi mexanizmlarga ega dastgohlarda ishlash, portlovchi moddalar va moddalar bilan ishlash; - bu organizmga salbiy ta'sir ko'rsatadigan moddalar bilan aloqa qilish, jismoniy ortiqcha yuk, biologik ta'sir va psixoemotsional stress. Masalan, zararli omillar qatoriga ishchi hudud havosidagi kimyoviy moddalarning bug'lanishi yoki gazning ifloslanishi, shuningdek chang, ish paytida yuqtirilgan materiallar bilan aloqa qilish, psixologik va emotsional ortiqcha yuk kiradi. Ushbu omillarning ta'siri natijasida sog'likni yo'qotish darhol ro'y bermaydi, chunki zararli moddalar asta-sekin tanada to'planadi. Agar sog'liqni saqlash holatini buzish holati tibbiy kengashda aniqlansa, unda kasbiy kasallik ro'yxatga olinadi, natijada ish beruvchi xodimga hisoblash yo'li bilan ma'lum miqdorni to'lashga majburdir. Zararli omillar tom ma'noda hamma joyda, hatto odam nafas olayotgan havoda ham mavjud bo'lib, sog'liq uchun xavfli moddalar bo'lishi mumkin. OMILLAR TURLARI Ishlab chiqarish jarayoni omillarini 4 toifaga bo'lish mumkin. JISMONIY Turli xil omillar zararli ta'sir ko'rsatadi. Bu, o'z navbatida, quyidagilarni o'z ichiga oladi: yorug'lik, harorat va namlik sharoitlari, elektromagnit nurlanish, shovqin, nurlanishdan kelib chiqadigan fon, jismoniy ortiqcha yuk. Maxsus baholashni amalga oshirishda o'lchovlar belgilangan tartibda sertifikatlashdan o'tgan qurilmalar bilan amalga oshiriladi. Ushbu qurilmalar bilan ishlaydigan mutaxassislar ham tegishli ruxsatga ega bo'lishlari kerak. Faqatgina ushbu ikkita shart bajarilgan taqdirda, natijalar ishonchli deb qabul qilinadi. Moddalarning odamga ta'sirining me'yoriy ko'rsatkichlarini SanPiN, GOST va boshqa hujjatlarda topish oson. KIMYOVIY Ish jarayonida odamga bevosita zararli kimyoviy moddalar ta'sir qiladi, masalan, payvandlash paytida bug'lar yoki metall qisqarishini gaz bilan kesish, ozon, temir, marganets va payvandlash aerozolini chiqaradi. Ular kimyoviy moddalar bilan ishlashda ayniqsa seziladi. Ularning ta'sir darajasini aniqlash uchun o'lchovlar o'tkaziladi va laboratoriya sinovlari o'tkaziladi. Ruxsat etilgan maksimal kontsentratsiyalar ma'lumotnomalarda ko'rsatilgan va o'lchovlar akkreditatsiyalangan laboratoriya tomonidan amalga oshiriladi. Havodagi haddan tashqari changlanish kimyoviy xavf bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Bunday holda, havo o'lchovlari ham ma'lum birida amalga oshiriladi. BIOLOGIK Axloqiy jihatdan qiyin ish ham zararli. Biologik materiallarning nafas olish tizimiga va teriga ta'siri istisno etilmaydi. Bunga laboratoriya mutaxassislari sinovlarni o'tkazishda ishlashlari kerak bo'lgan yuqumli materiallar, sanoat va maishiy binolarni tozalash vositalari, shuningdek, chilangarlar kiradi. Maxsus o'lchovlar o'tkazilmaydi va zararli moddalarga tegishli qaror mutaxassislar tomonidan qabul qilinadi. Bu erda ham mehnat jarayoni sharoitlarini maxsus baholash zarur. PSIXO-EMOTSIONAL STRESS Odatda bu menejerlarning vakolati, ammo bunday yuk oddiy ijrochilar zimmasiga tushadi. Masalan, ish olib borishda uchuvchi boshqa odamlarning hayoti uchun javobgardir. Bunday turdagi yuklar ixtisoslashgan asboblar va moslamalar bilan o'lchanmaydi, lekin ekspertlar tomonidan OSMS jarayonida aniqlanadi. ODAMGA ZARARLI OMILLARNING TA'SIR QILISH DARAJASINI QANDAY ANIQLASH MUMKIN Ish joyi maxsus baholashdan o'tishi kerak, u OSHMS komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu komissiya faoliyati natijasida: Xodim ish jarayonida nima qilayotgani to'g'risida suhbat o'tkazadi. Masalan, u qaysi vaqtda bevosita ish bilan shug'ullanadi va qanday yordamchi. Ya'ni zararli omillar bilan o'zaro ta'sirning foizlari aniqlanadi; Keyinchalik, mehnat jarayoni sharoitlarini instrumental baholash amalga oshiriladi, ya'ni unga ta'sir qiluvchi barcha omillar o'lchanadi. Shundan so'ng ko'rsatkichlar alohida qayd qilinadi yoki laboratoriya usullari bilan tekshiriladi; O'tkazilgan tadqiqotlar asosida zararli moddalarning MPC standartlardan yuqori ekanligi ma'lum bo'ldi. Shunga asoslanib, xavflilik klassiga tasnif beriladi. U ERDA QANDAY XAVFLI SINFLAR MAVJUD Zararlilikning to'rtta klassi. Mehnat jarayoni sharoitlarini gigienik baholash bo'yicha bir necha xavfli sinflar aniqlanadi: Mehnat sharoitlarining 1 klassi maqbuldir. Bunday sharoitda hayot va sog'liq uchun xavf tug'dirmaydi. Inson tinchgina ishlashi va ishlab chiqarish vazifalarini bajara olishi mumkin. Ish beruvchi uni majburiy tibbiy ko'rik ro'yxatiga kiritmaydi; 2-daraja qabul qilinadi. Mehnat faoliyati zararli va xavfli omillarga ta'sir qilmasdan amalga oshiriladi. Vujudga jismoniy ortiqcha yuk tushganda, tana kuchini tiklash uchun dam olish imkoniyati mavjud. Agar ish joylari ushbu toifaga kiritilgan bo'lsa, unda ishchilar tibbiy ko'rikdan o'tmaydi; 3-daraja - zararli mehnat sharoitlari. Siz u haqida batafsilroq gaplashishingiz mumkin. MPC bilan zararli omillar ish joylarini baholash natijasida aniqlandi. Hammasi bo'lib, zararning 4 darajasi mavjud: 3.1 sinf - sog'liqni saqlash holatiga ta'sir etuvchi ko'rsatkichlarning ruxsat etilgan maksimal me'yorlaridan oshib ketish, garchi o'zgarishlar o'zgarishi mumkin bo'lsa ham. Shu bilan birga, o'lchovlar GOST va boshqa aktlarda ko'rsatilganidan 1,1 dan 3,0 baravar yuqori; 3.2-sinf - belgilangan me'yordan oshib ketish doimiy nogironlikka, shuningdek kasalliklarning rivojlanishiga olib kelishi mumkin. MPC dan 3,1 dan 60 gacha, birlik; 3.3 sinf - bu ish funktsiyalari vazifalarni bajarish jarayonida nogironlikka olib keladi. Ko'rsatkichlar me'yordan 6,0 - 10 birlikdan oshadi; 3.4 sinf - kasb kasalligini rivojlanish xavfini oshirishga yordam beradi; 4-sinf - xavfli. Bunday sharoitda patologik jarayonlarning rivojlanishidan qochib bo'lmaydi va, odatda, ushbu sinfga berilgan ish joylari tugatilishi kerak. ISH BERUVCHI NIMA QILISHI KERAK Ish sharoitlarini yaxshilash kerak. OSHMSdan so'ng organizmga salbiy ta'sir ko'rsatadigan moddalarning MPC dan oshib ketishi aniqlandi, mehnat jarayoni sharoitlarini baholash xaritasi tayyorlandi, keyin ish beruvchi ushbu hujjatning tavsiyalariga rioya qilishi kerak. Agar ruxsat etilgan maksimal konsentratsiyadan oshib ketgan bo'lsa, quyidagilarni qilishingiz kerak: ishni takomillashtirishga yordam beradigan barcha choralarni ko'rish, ya'ni zararli omillarning insonga ta'siri iloji boricha kamroq bo'lishi uchun. Masalan, agar dastgoh asbob-uskunalarida ish olib borilsa va ishchi maydon havosidagi chang shakllari bo'lsa, u holda faqat bir vaqtning o'zida mashina yoqilgan holda yoqiladigan chiqindi ventilyatsiyasini o'rnatish kerak. Qozonxonalarda ishlayotganda gaz analizatorlarini o'rnatish, shuningdek, havo tarkibida karbonat angidrid mavjud bo'lganda favqulodda choralar ko'rish uchun zarurdir; xodimlarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash. Ishchida PPE borligini tasdiqlash uchun ikkinchisiga imzo qo'ymaslik kerak. Shuni esda tutish kerakki, keyingi masala kamida bir yildan so'ng amalga oshiriladi va agar mablag 'ushbu muddatdan oldin eskirgan bo'lsa, unda yaroqsizligini aniqlagandan so'ng. Hamma ishchilar ham o'z ishlarida bir xil respiratorlardan foydalanishni xohlamaydilar va, albatta, ularni majburlash oson emas, ammo hanuzgacha boshqa ta'sir choralari mavjud. Masalan, nazoratning birinchi bosqichi jurnalida menejer falonchi xodim o'z ishida PPE ishlatmasligini ko'rsatib, ikkinchisini imzolashga taklif qilishi kerak. Agar bu holda rad etish qabul qilingan bo'lsa, unda ish beruvchini himoya qilishning yana bir varianti mavjud, ya'ni PPE ishlatilmasligi to'g'risida o'zboshimchalik bilan ariza tuzish. Agar tibbiy ko'rikdan so'ng kasb kasalligi aniqlansa, u holda uni tekshirish kerak bo'ladi va ushbu dalolatnoma ish materiallariga ilova qilinadi; zararli mehnat sharoitlari uchun tovon puli. Agar zararli omillarning ko'rsatkichlari oshib ketgan bo'lsa, tasnifga qarab (biz 3-sinf haqida gapiramiz), qo'shimcha to'lovlar belgilanadi. Ortiqcha miqdor qancha ko'p bo'lsa, qo'shimcha to'lovlar miqdori shuncha ko'p bo'ladi. Ish beruvchi zararli ta'sirga ega bo'lgan taqdirda ishning o'rnini shu tarzda qoplaydi; tibbiy ko'riklar. Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'iga binoan tibbiy ko'riklar ushbu hujjatda ko'rsatilgan chastotada o'tkazilishi kerak. Tibbiy kengash mutaxassislari ishi natijalariga ko'ra ishchilar kasalliklari, shu jumladan professionallar aniqlanadi. Ikkinchisi belgilangan standartlarga muvofiq tekshirilmoqda. Bunday kasalliklarning oldini olish uchun ish beruvchi xavfsizlik choralariga rioya qilgan holda xodimlar ustidan nazoratni ta'minlashi kerak. ZARARLI OMILLAR RO'YXATINI TASDIQLASH TO'G'RISIDA BUYRUQ Siz muntazam tibbiy ko'rikdan o'tishingiz kerak. 2012 yilda chiqarilgan 302-N-sonli buyrug'i tibbiy ko'rikdan o'tish uchun avvalgi hujjatlarni bekor qiladi va quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi: Tibbiy tekshiruvlar o'tkazilishi kerak bo'lgan zararli omillar ro'yxati. Birinchisi kimyoviy tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi, ularga aerozollar, chang kiradi. Ish paytida odamga ta'sir qiladigan jismoniy mehnat omillari ro'yxati, ya'ni elektromagnit va ionlashtiruvchi nurlanish, kompyuterda ishlash, ultrabinafsha nurlar ta'siri, tebranish, shovqin, ultratovush, infratovush, issiqlik nurlanishi, harorat ko'rsatkichlarining oshishi va pasayishi, yorug'lik muhiti, jismoniy ortiqcha yuklar ish smenasida, hissiy yuklamalar, psixo-emotsional; Tibbiy ko'rikning chastotasi belgilanadi, shu bilan birga u yiliga bir marta o'tkazilmaydi; Xodim qanday mutaxassislarga tashrif buyurishi kerak; Xodimdagi kasbiy patologiyaning rivojlanishini tan olish uchun o'tkazilgan tekshiruvlar ro'yxati; Oxirgi ustunda kontrendikatsiyalar ko'rsatilgan bo'lib, ular bo'yicha komissiya raisi, kasbiy patolog, xodimga ushbu mehnat faoliyatini amalga oshirishga ruxsat bera olmaydi. Ba'zida ishchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yuborish yoki yubormaslik to'g'risida shubha va noto'g'ri tushunchalar mavjud. Bu zararli omil MPC borligida yoki undan ortiq miqdorda amalga oshirilishi kerak. Ushbu qiyin vaziyatdan qochish uchun OSHMS xaritasida ko'rsatilgan tavsiyalarga rioya qilishingiz kerak. KASBGA KO'RA ZARARLI ISHLAB CHIQARISH OMILLARI Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'ida, shuningdek, ishchilarni ish turlari va faoliyat yo'nalishlari bo'yicha tibbiy ko'riklarga yuborish kerak bo'lgan ma'lumotlar mavjud. Xuddi shu tarzda, qaysi mutaxassislardan o'tishingiz kerakligi, tibbiy ko'riklarning chastotasi, qanday tadqiqotlar o'tkazilishi va qanday kontrendikatsiyalar mavjudligi belgilanadi. Bu aniq ish, masalan, balandlikda ishlash, ochiq aylanadigan mexanizmlar bilan ishlash, qutqarish ishlari, qazib olish ishlari, elektr inshootlarini ta'mirlash, daraxtlarni kesish, ortiqcha bosim uskunalari bilan ishlaydiganlar uchun va boshqalar. Ushbu videoda siz zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari haqida bilib olasiz. Savolni qabul qilish shakli, o'zingizning yozing Ishlab chiqarish sohasidagi ishchilarga ko'plab omillar ta'sir qiladi, ular orasida zararli bo'lishi mumkin. Ularning harakat tamoyillari va himoya qilish usullarini bilish kerak. Xavfli ishlab chiqarish omili salbiy omillardan biri hisoblanadi, chunki bu odamlar va ishlab chiqarishga zararli ta'sir ko'rsatadi. Bu jarohat yoki kasallikning ko'rinishi bo'lishi mumkin. Ko'pincha ishlab chiqarish omili odamlarning mehnat qobiliyatini yo'qotishiga sabab bo'ladi. Ob'ektda ish olib borilishi kerak bo'lgan me'yoriy hujjatlar mavjud. Xavfli ishlab chiqarish omili GOST asosida tasniflanadi, shuning uchun u fizik, kimyoviy, biologik, psixofiziologik bo'lishi mumkin. Ularning har biri o'ziga xos xususiyatlarga ega. Mehnatning ishlab chiqarish omili - bu inson sog'lig'iga va ish sifatiga ta'sir qiluvchi mehnat jarayonining elementlari. Bu neytral va xavfli bo'lishi mumkin. FIZIOLOGIK OMILLAR Ushbu guruhga quyidagilar kiradi: ishlaydigan mashinalar, mexanizmlar, uskunalar; ko'p miqdordagi chang va gazlarning to'planishi; uskunaning yuqori yoki past harorati; uskunaning ishchi qismida bosim pasayishi; yuqori yoki past namlik; havo ionizatsiyasi; ionlashtiruvchi nurlanish; tarmoqdagi yuqori kuchlanish; statik elektr energiyasini oshirdi. BOSHQA TURDAGI OMILLAR Kimyoviy ishlab chiqarish omili toksik, tirnash xususiyati beruvchi, kanserogen, mutagendir. Ular reproduktiv funktsiyaga ta'sir qiladi. Biologik ishlab chiqarish omili mikroorganizmlar va ularning hayotiy faoliyati mahsulotlari ko'rinishida taqdim etiladi. Shuningdek, psixofiziologik omillar ham mavjud. Bu jismoniy va neyropsikik ortiqcha yuk bo'lishi mumkin. Ishdan keyin ishchilar aqliy, hissiy haddan tashqari kuchlanishni his qilishadi, bu esa inson holatiga salbiy ta'sir qiladi. MEHNAT STANDARTLARI Zararli va xavfli omillar o'zaro bog'liqdir. Ularning ikkalasi ham odamga zarar etkazdi. Masalan, xonaning yuqori namligi va changning ko'pligi xavf tug'diradi .. Ishga ta'sir qilish darajasi mehnat xavfsizligi standartlarida ko'rsatilgan. Ish smenasida ta'sir qilishi mumkin bo'lgan ishlab chiqarish omillarining maqbul qiymatlari mavjud. Agar ushbu standartlarga rioya qilinsa, unda ishlash yo'qolmaydi. Inson turli xil kasalliklardan qo'rqmaydi. Gigiena qoidalari ishchilarga kundalik ishlarida ta'sir qilishi mumkin bo'lgan zararli omillar darajasiga mos kelishini talab qiladi. Ularga rioya qilish kasallik yoki sog'lig'ining yomonlashishiga olib kelmaydi. Ishlab chiqarishda standartlarga rioya qilish muhim, bu odamlar uchun zararli emas. FAKTOR DARAJASI Har qanday korxona xavfli ishlab chiqarish omiliga ega. Ushbu kontseptsiyaning ta'rifi hamma joyda o'xshashdir, chunki bu atama insonga va ish jarayoniga salbiy ta'sir ko'rsatishni anglatadi. Xavflilik darajasiga ko'ra 4 ta sinf ajratiladi: maqbul: ular ba'zi bir og'ishlarga ega bo'lishi mumkin, ammo dam olgandan keyin odam o'zini tiklaydi; zararli: ishlab chiqarishda har qanday standartlardan chetga chiqish mavjud bo'lganda; xavfli: inson hayoti va sog'lig'iga tahdid soladi. Har bir korxona xavfli ishlab chiqarish omiliga ega bo'lganligi sababli, ushbu hodisaning misollari boshqacha bo'lishi mumkin. Agar xavfsizlik choralariga rioya qilmasa, ishchilar xavfli uskunalarga duch kelishadi. Masalan, fabrikalarda turli xil jarohatlarga olib keladigan kuchli uskunalar mavjud. Shundan so'ng, tiklanish uchun ko'p vaqt talab etiladi. Kimyoviy zavodlarda ishlash ham odamlar uchun xavflidir, chunki u turli kasalliklarga olib kelishi mumkin. Tibbiy tekshiruvlar samaradorlikning pasayishi, eshitish qobiliyatining buzilishini aniqlaydi. Odamning salbiy ta'sir manbasida doimiy turishi kasbiy kasallikka olib keladi. Ko'pincha baxtsiz hodisalar jismoniy omillar, shuningdek elektr tokidan kelib chiqadi. ELEKTR XAVFSIZLIGI Xavfli ishlab chiqarish omili quyidagi tushuncha bilan tavsiflanadi - elektr xavfsizligi. Elektr toki yashirin xavf hisoblanadi, chunki uni jihozning turli sohalarida aniqlash qiyin. Eng xavfli ko'rsatkich 0,05A dan yuqori, eng xavfsizi esa 0,05A gacha deb hisoblanadi. Shikastlanishni oldini olish uchun oqim bilan ishlashni faqat mutaxassis bajarishi kerak. Qoidalar asosida simlarni doimiy ravishda ofis xonasida kuzatib borish kerak. Mutaxassislar qurilmalarning elektr tarmoqlarini yoqish uchun xizmat qiladigan xavfsizlik taxtalarining ishlashini kuzatishi kerak. Kompyuter ishlaydigan elektr inshootlari odamlar uchun juda xavflidir, chunki ish paytida yoki oldini olish paytida siz kuchlanish ostida bo'lgan joylarga tegishingiz mumkin. Bularga elektr toki urishi xavfi to'g'risida signal chiqarmagani uchun elektr o'tkazgichlar, tokchali qutilar kiradi. Reaksiya faqat tanadan oqib tushganda sodir bo'ladi. Elektr shikastlanishining oldini olish uchun qurilmalarga texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash va profilaktika ishlarini to'g'ri bajarish kerak. Har bir xona uchun yuqori sifatli elektr xavfsizligini ta'minlash uchun o'zining himoya usullaridan foydalanish kerak. Gaz ionizatsiyasi elektr shikastlanishining oldini olishning yana bir vositasidir. Sanoat sohasida radioaktiv nitralizatorlar faol qo'llanilmoqda. Namlash odatiy o'lchovdir. YONG'INDAN HIMOYA QILISH Yana bir ishlab chiqarish omili mavjud, uning xodimga ta'siri salbiy ta'sir ko'rsatadi. Bu yong'in xavfli. Ishlab chiqarish muhitida xavfli vaziyatlarning oldini olish va ularni bartaraf etish qoidalariga rioya qilish muhimdir. Bu odamlar orasida qurbon bo'lishning oldini oladi va moddiy qadriyatlarni tejaydi. Yong'in xavfsizligi profilaktika va himoya qilish tizimi yordamida amalga oshiriladi. Har bir idorada yong'in sodir bo'lganda o'zini tutish qoidalarini belgilaydigan "Evakuatsiya rejasi" bo'lishi kerak. ISH BERUVCHINING MAJBURIYATLARI Har qanday ishlab chiqarish omili ishchilar uchun imkon qadar xavfsiz bo'lishi kerak. Qonunga ko'ra, ish beruvchi xodimlar uchun qulay sharoitlarni ta'minlash uchun javobgardir. U qarzdor: mehnatni muhofaza qilish qoidalarini yaratish; xavfsizlikni kuzatish; xodimlarni o'qitish; ish joylarini sertifikatlashni amalga oshirish; himoya vositalari to'g'risida xabar berish; baxtsiz hodisalarni tekshirish; xodimlarni sug'urta qilish. Mehnat kodeksi xodimlarning xavfsiz muhitda ishlash huquqlarini belgilaydi. Xodimlar ushbu qoidalarni buzmasligi kerak, aks holda intizomiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlik ko'zda tutilgan. Barcha korxonalar ish joylarini mehnat sharoitlariga muvofiqligini sertifikatlashi kerak. Bugungi kunda ushbu sohadagi davlat siyosati Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan olib borilmoqda. ATTESTATSIYA Attestatsiya mehnatning har qanday ishlab chiqarish omilini aniqlashga imkon beradigan uchun amalga oshiriladi. Ushbu protsedura kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi. Ish uskunani almashtirgandan so'ng, texnologik jarayonni o'zgartirgandan so'ng, shuningdek sertifikatlashtirish organlarining talabiga binoan bajarilishi kerak. Ushbu protseduradan so'ng korxonaning ish sharoitlarini yaxshilash bo'yicha harakatlar rejasi tuziladi. 5 yil davomida amal qiladigan sertifikat beriladi, undan keyin yangi tekshirish talab qilinadi. SERTIFIKATNING XUSUSIYATLARI Hujjat ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan mehnatni muhofaza qilish tadbirlarining umumiy qabul qilingan talablarga muvofiqligini tasdiqlaydi. Natijalar ishchilar huquqlarini himoya qilish va qoidalarga rioya qilishga ta'sir qiladi. Agar faoliyat qiyin sharoitlarda amalga oshirilsa, u holda tovon puli to'lanadi. Sertifikatlash sug'urta to'lovlari uchun to'lovlarni belgilashga va kasalliklardan va chegirmalarga ta'sir qiladi. Agar ushbu ish korxonada amalga oshirilsa, unda nazorat qiluvchi organlardan da'volar bo'lmaydi. HIMOYA CHORALARI Har qanday ishlab chiqarish normalar va xavfsizlik qoidalariga muvofiq ishlashi kerak. Ushbu muammolarni hal qilishda muvofiqlik uchun barcha mas'ullar ishtirok etadilar. Himoya vositalari individual va jamoaviydir. Ishlab chiqarishda odamga shikast etkazmaslik uchun maxsus kiyim ishlatiladi. Qo'llar, oyoqlar, ko'zlar uchun himoya vositalaridan foydalanish kerak. Balandlikda ishlash uchun xavfsizlik zanjiri bilan kamarlar ishlatiladi. Dielektrik vositalar elektr tokidan himoya qilish uchun ishlatiladi. Himoyalashning kollektiv usullari - xavfsizlik belgilari, plakatlar, ogohlantirish ranglari. Mashina asboblarida xavfsizlik qo'riqchisi bo'lishi kerak. Ionlashtiruvchi nurlanishga qarshi qutilar, kameralar, nişler, quduqlar, seyflar ishlatiladi. Shovqinning pasayishi ovoz yutish orqali hosil bo'ladi. Vibratsiyadan himoya qilish uchun poydevorga o'rnatilgan maxsus uskunalar ishlatiladi. Ultratovush ishlab chiqarishga xalaqit bermasligi uchun manbadagi tovush energiyasining zararli nurlanishini kamaytirish kerak. Buning uchun ovoz o'tkazmaydigan korpuslar, yarim korpuslar, ekranlar va xona qoplamalari ishlatiladi. Elektr uskunalarini ishlatish xavfsizligi turli xil texnik usullarni qo'llash orqali amalga oshiriladi. Buning uchun himoya vositalari, signalizatsiya, blokirovka, xavfsiz belgilar qo'llaniladi. Baxtsiz hodisalar yuz berganda himoya topraklama va buzilish sigortalari tayyorlanishi kerak. KORXONA DAROMADI Mehnatning ishlab chiqarish omili o'z egasini quyidagi shakllarda daromad bilan ta'minlaydi. renta - er, mulk, kapitaldan foydalanishdan olinadigan daromad; ish haqi; foiz; tadbirkorlik faoliyati; intellektual mulkdan. Faoliyat natijalariga ko'ra ishlab chiqarish egalari daromadlarni nominal deb nomlanadigan naqd pul shaklida oladilar. Soliq davlat tomonidan hisoblab chiqilgandan so'ng, u toza bo'ladi. Daromadni tahlil qilishda ular quyidagilarga ta'sir qiladi: yalpi - mahsulot sotishdan tushadigan mablag'lar; o'rtacha - sotilgan mahsulot birligi uchun belgilangan; marginal - qo'shimcha tovarlarni sotishdan olingan yalpi daromadning o'sishi. Bir ishtirokchidan boshqasiga oqib o'tadigan iqtisodiy qiymatlar transfert to'lovlari deb ataladi. Ular ijtimoiy (byudjetdan to'lovlar) va oilalararo (daromadni bir oiladan boshqasiga o'tkazish). Korxonaning ishi ro'yxatdan o'tkazilishi kerak, chunki bu yuridik faoliyatning kafolati. Bunday holda, egasi soliq to'laydi. Nazorat qiluvchi organlar tomonidan tekshirilganda, hujjatlar, shu jumladan buxgalteriya faoliyati bo'yicha qayta ko'rib chiqiladi. Korxona egasining shaxsiy daromadi turli xil manbalardan, transfert to'lovlaridan, shaxsiy iqtisodiyotdan pul shaklida taqdim etiladi. Ishlab chiqarish omillari doimo korxonalarda mavjud. Garchi ularning orasida salbiylar ko'p bo'lsa-da, xavfsizlik qoidalariga rioya qilinsa, ular minimallashtiriladi. 2 standartlarni belgilashning jismoniy mezonlari va printsiplari (ratsion) ovf 3 Ish joyiga qarab ishlab chiqarish binolarida mikroiqlim ko'rsatkichlarining maqbul va ruxsat etilgan qiymatlari 4 Ionlashtiruvchi nurlanish. Ta'sirning xarakteri, baholash mezonlari. 5. Zararli moddalar, ularning tasnifi va biologik ta'siri 1 Atrof muhitni ifloslanishi prognoz turlari. Qisqa va uzoq muddatli prognozlarni qurish xususiyatlari. 2. Atmosfera havosining ifloslanishini kuzatish tizimini tashkil etish tamoyillari. Nazorat postlarining turlari. 3. Er usti suvlarining ifloslanishini kuzatish tizimini tashkil etish. Kuzatish punktlarini joylashtirish tamoyillari. 4. Qishloq xo'jaligi tumanlari va shahar sharoitida tuproqning ifloslanishini kuzatish tizimini tashkil etish tamoyillari 5. Atrof muhitni nazorat qilish usullari va vositalari (kontaktli, masofaviy, biologik). 1. Iqtisodiyot tarmoqlarining atrof-muhitga ta'siri 2. Salbiy omillarning odamlarga va texnosferaga ta'siri 4. Asosiy ifloslantiruvchi moddalarning xususiyatlari va ularning paydo bo'lish mexanizmi. 5. Sanoatning birida sanoat texnogenezining xususiyatlari 2. Rossiya favqulodda vaziyatlarda harakat qilish tizimining tuzilishi, boshqaruv organlari va ishlash rejimlari (favqulodda vaziyatlarda javob berish tizimi). 3. Aholini muhandislik muhofazasi. 4. Tinchlik va urush davrida iqtisodiy ob'ektlarning ishlash barqarorligining umumiy tushunchalari. 6. Aholini favqulodda vaziyatlarda harakatlarga psixologik tayyorlash. 1. Vpf tasnifi. 3. Kasbiy kasalliklar, zaharlanishning oldini olish choralari. 4. Mehnat sharoitlarini gigienik tasnifining asosiy tamoyillari, mehnat jarayonining xavfli darajasi, og'irligi va intensivligi bo'yicha. 5. Kompyuter foydalanuvchilari uchun ish joylarini tashkil etishga qo'yiladigan gigienik talablar. 6. Sanoat shamollatish. Tasnifi. Havoni chang va zararli moddalardan tozalash. 1. Rossiya Federatsiyasida mehnat sharoitlarini davlat ekspertizasi uchun huquqiy va me'yoriy-huquqiy baza 2. Mehnat sharoitlari va muhofazasi, sanoat xavfsizligi sohasidagi nazorat va nazorat organlari. Vazifalar va funktsiyalar 3. Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni sertifikatlash tizimi (ssot) Asosiy maqsad, vazifalar, funktsiyalar. 4. Tashkilotlar (ssot) da mehnatni muhofaza qilishni sertifikatlash tizimida sertifikatlash ob'ektlari. Sotning tashkiliy tuzilishi. Sertifikatlashtirish organlari (OS) va sinov laboratoriyalari (IL) funktsiyalari. 5. Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilishni sertifikatlashtirish tartibi. 6. Sertifikatlashtirish organlari va sinov laboratoriyalarini akkreditatsiya qilish qoidalari 1. Yonishning fizik-kimyoviy printsiplari. 2. Yonish nazariyasi: issiqlik, diffuziya, zanjir. 3. Yonish jarayonlarining paydo bo'lishi va rivojlanishi shartlari. 1. Mehnat xavfsizligi sohasidagi asosiy tushunchalar (xavf, xavfsizlik, mehnat xavfsizligi, xavf, qabul qilinadigan xavf, ergonomika). 4. Portlashlar: portlash turlari, tasnifi. 3. Rostexnadzorning tuzilishi, asosiy funktsiyalari va huquqlari. 4. Xavf darajasi yuqori bo'lgan ishlarni bajarishda xavfsizlikning umumiy talablari. 5. Korxonada elektr xavfsizligini ta'minlash. 6. Korxonada yong'in xavfsizligini tashkil etish. 7. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni sertifikatlash (sertifikatlash tartibi, xavfsizlik belgisi). 8. Ishni balandlikda va toqqa chiqish ishlarini bajarishda xavfsizlikni ta'minlash. 9. Yuk ortish va tushirish ishlarini bajarishda xavfsizlik talablari. 10. Bug 'va issiq suv qozonlari, bosimli idishlar ishlashi uchun umumiy xavfsizlik talablari. 1. Tizimdagi jarayonlarning modellari sifatida sabab-ta'sir munosabatlari diagrammasi 2. Tizim tahlilining asosiy bosqichlari 1. Atrof muhitga ta'sirni baholashning maqsadlari, vazifalari va tamoyillari. 2. Korxonalarni, inshootlarni va boshqa ob'ektlarni joylashtirish, loyihalash, qurish, rekonstruktsiya qilish, foydalanishga topshirishda ekologik talablar. 1. Qonun hujjatlari va hayot xavfsizligi normativ-texnik asoslari 2. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat talablari. 3. "Texnik jihatdan tartibga solish to'g'risida" Federal qonun. 4. Ish joyidagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va ro'yxatdan o'tkazish tartibi. 5. Kasbiy kasalliklarni tekshirish tartibi. 6. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish. 7. Xodimning ish joyidagi sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash tartibi. 8. Korxonadan boshqarish tizimi. 9. Tashkilotdan ko'rsatmalar. 10. dan sohada davlat nazorati va nazorati. 11. Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish va faoliyatni boshqarish davlat tizimi 12. Tashkilot xodimlarini o'qitish va o'qitish. 13. Ish joylarini mehnat sharoitlari uchun sertifikatlash, imtiyozlar va maxsus mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya. 1. Baxtsiz hodisalar va ofatlarning tasnifi. Arialar va ofatlar statistikasi 2. Baxtsiz hodisalar va falokatlarni bashorat qilish 3. Xatar nazariyasining asoslari. Xatarlarni tahlil qilish. Xatarlarni boshqarish. 1. Menejment tamoyillari va usullari. Boshqaruvning ijtimoiy-psixologik asoslari. 2. Atrof muhitni muhofaza qilishning davlat tizimi 3. Atrof muhitni muhofaza qilish tadbirlari samaradorligini iqtisodiy baholash. Ekologik qarorlarni qabul qilishning mohiyati va jarayoni 4. Xavfsizlik vositalarini amalga oshirishning iqtisodiy samaradorligini baholash 1. Ekologik bio-himoya vositalari va texnologiyalarining tasnifi va asosiy qo'llanilishi 2. Havoni tozalashning kimyoviy usullari 3. Chiqindi suvlarni tozalash tizimlari 4. Turar-joy binolarini, turar joylarni shovqindan himoya qilish tamoyillari va usullari 1 XAVFLI VA ZARARLI ISHLAB CHIQARISH OMILLARINING TASNIFI - ishlab chiqaruvchi omil, uning ma'lum bir sharoitlarda ishchiga ta'siri kasallikka yoki ish faoliyatini pasayishiga olib keladi. - ishlab chiqaruvchi omil, uning ma'lum bir sharoitlarda ishchiga ta'siri jarohati yoki sog'lig'ining boshqa to'satdan yomonlashishiga olib keladi. Ta'sirning intensivligi va davomiyligiga qarab zararli ishlab chiqarish omili xavfli bo'lib qolishi mumkin. MPC (ruxsat etilgan maksimal kontsentratsiya) - ish joyi havosida (ehtimol tuproq, suv, qorda) moddaning belgilangan xavfsiz darajasi, bunga rioya qilish ish smenasi paytida ishchining sog'lig'ini, normal ish stajini va pensiyaga chiqqandan keyin saqlashga imkon beradi. Salbiy oqibatlar keyingi avlodlarga etkazilmaydi. MPU (ruxsat etilgan maksimal daraja) jismoniy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillariga nisbatan qo'llaniladigan xarakteristikadir. Ma'nosi MPC tushunchasida aks etadi. Zararli mehnat sharoitlari - bu gigiena me'yorlaridan yuqori bo'lgan va ishchi tanasiga va (yoki) uning avlodlariga salbiy ta'sir ko'rsatadigan zararli ishlab chiqarish omillari mavjudligi bilan tavsiflangan mehnat sharoitlari. «GOST 12.0.003-74 SSBT bo'yicha. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari. Tasniflash », xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari (HHPF) quyidagilarga bo'linadi. 1) jismoniy - elektr toki, shovqinning oshishi, tebranishning kuchayishi, past (ko'tarilgan) harorat va hk.; 2) kimyoviy - odamlar uchun zararli moddalar, ta'sirining tabiati (toksik, tirnash xususiyati beruvchi, kanserogen, mutagen va boshqalar) va inson tanasiga (nafas olish organlari, teri va shilliq pardalar, oshqozon-ichak trakti) kirib borish usuli bo'yicha bo'linadi; 3) biologik - patogen mikroorganizmlar va ularning hayotiy faoliyati mahsulotlari; 4) psixofiziologik - jismoniy va hissiy ortiqcha yuk, aqliy haddan tashqari kuchlanish, ishning bir xilligi va boshqalar. Insonga ta'sirining tabiati bo'yicha HVPF mehnat jarayoni yoki atrof-muhit ta'siri bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining odamga ta'siri ish joylarini normal tashkil etish, texnologik jarayonlarni takomillashtirish, jamoaviy va (yoki) shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish va boshqalar bilan zaiflashishi yoki yo'q qilinishi mumkin. 2 STANDARTLARNI BELGILASHNING JISMONIY MEZONLARI VA PRINTSIPLARI (RATSION) OVF Zararli ishlab chiqarish omili - ishlab chiqaruvchi omil, uning ma'lum bir sharoitlarda ishchiga ta'siri kasallikka yoki ish faoliyatini pasayishiga olib keladi. Ta'sir darajasi va davomiyligiga qarab zararli ishlab chiqarish omili xavfli bo'lib qolishi mumkin (GOST 12.0.002-80). Xavfli ishlab chiqarish omili - ishlab chiqaruvchi omil, uning ma'lum bir sharoitlarda ishchiga ta'siri shikastlanish yoki sog'lig'ining keskin keskin yomonlashishiga olib keladi (GOST 12.0.002-80). GOST 12.1.003-74 ga muvofiq barcha xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari 4 ta katta guruhga bo'linadi: jismoniy, kimyoviy, biologik psixofiziologik. 1. Fizik omillar guruhiga quyidagilar kiradi: elektr toki; ishlab chiqarish uskunalarining harakatlanuvchi qismlari; o'tkir qirralar, asbob-uskuna, asboblarga burrlar; noqulay mikroiqlim sharoitlari (past yoki yuqori harorat, namlik, havo harakatlanishi); shovqin, tebranish, ultratovush, infratovush darajalarining ortishi; yorug'lik etarli emas; havoning changligi oshdi; har xil nurlanish darajalarining ko'payishi (termal, ionlashtirmaydigan elektromagnit, ionlashtiruvchi va boshqalar) va boshqalar. 2. Kimyoviy omillarga ko'plab zararli bug'lar, gazlar va aerozollar, shu jumladan biologik tabiatning ba'zi moddalari (antibiotiklar, vitaminlar, gormonlar, fermentlar, oqsil preparatlari) kimyoviy sintez natijasida olingan va (yoki) kimyoviy tahlil usullari bilan boshqariladi. 3. Biologik omillar - bu ishchiga ta'siri kasalliklarni keltirib chiqaradigan biologik ob'ektlar (patogen mikroorganizmlar, preparatlar tarkibidagi tirik hujayralar va sporalar, mikroorganizmlar - ishlab chiqaruvchilar). 4. Psixofiziologik omillarga quyidagilar kiradi: jismoniy ortiqcha yuk (statik va dinamik), neyropsikik ortiqcha yuk (aqliy haddan tashqari kuchlanish, analizatorlarning haddan tashqari kuchlanishi - eshitish, ko'rish va boshqa organlar va tizimlar, ishning bir xilligi, hissiy ortiqcha yuk). Sanitariya-gigiena va sanitariya-texnik talablarga rioya qilinmagan taqdirda, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ishchilar organizmiga ta'sir qilishi, kasbiy kasalliklar va zaharlanishlar, ishlab chiqarish jarohatlari keltirib chiqarishi mumkin. Gigienik me'yor (MPC, PDU, FOOTWEAR) Ishchilar tanasiga salbiy ta'sirni oldini olish uchun zararli ishlab chiqarish omillari standartlashtiriladi: ish joyidagi havodagi zararli moddalar uchun ruxsat etilgan maksimal kontsentratsiyalar (MPC) yoki taxminiy xavfsiz ta'sir darajasi (OSL), jismoniy zararli omillar uchun - ruxsat etilgan maksimal darajalar (MPL) ... Mehnat sharoitlarining gigienik standartlari(MPC, MPL) - bu kunlik (dam olish kunlaridan tashqari) ish paytida, ammo haftada 40 soatdan ko'p bo'lmagan, butun ish staji davomida zamonaviy tadqiqot usullari bilan aniqlangan kasalliklar yoki sog'liq holatida og'ishlarga olib kelmasligi kerak bo'lgan zararli ishlab chiqarish omillari darajasi, ish jarayonida yoki hozirgi va keyingi avlodlarning hayotining uzoq davrlarida (P2.2.2006-05 qo'llanma). Gigabaytni o'rnatish tamoyillari. standartlar: 1. GN davlat tomonidan kiyiladi. Tabiat va barcha organlar, tashkilotlar va bo'limlar uchun majburiydir. Yuzlari bo'yicha. 2. RPF paydo bo'lishi bilan taqqoslaganda standartning asoslanishidan oldinroq borish kerak. O'sha. GBV, odam potentsial BP bilan aloqa qilishdan oldin ham ishlab chiqilishi kerak. Bir omil. GBV eksperimental usullarini klinik, gigienik va epidemiologik usullar bilan oqilona kombinatsiyasi zarur, GBVni asoslashda birinchi navbatda tibbiy-biologik ahamiyatga ega. Va iqtisodiy yoki texnologik mezon emas, haqiqiy texnik. Ayni paytda tavsiya etilgan GBV-ga erishish mumkinligi. 3. Zararsizlik tamoyili. Standartni o'rnatishda faqat uning inson tanasiga ta'sirining o'ziga xos xususiyatlari va uning hayotining sanitariya-gigiyena sharoitlari hisobga olinadi. Mavjud kontsentratsiyalarni kamaytirish, atmosfera chiqindilari yoki chiqindi suvlarni tozalash usullari, shaxsiy himoya choralari ta'sirining yo'qligi to'g'risida hech qanday tortishuvlar standartni yuqori darajaga ko'tarish uchun shart bo'lib xizmat qilishi mumkin. 4. GN biologik reaktsiyalarini farqlash printsipi atrof-muhit ob'ektlaridagi kimyoviy moddalarning tarkibi aholining eng sezgir guruhlari masofasi bilan himoya va moslashuvchan reaktsiyalar darajasida o'rnatiladi. Ishlab chiqarish sharoitlari uchun GN ni o'rnatishda u o'rganiladi. Mehnatga layoqatli yoshdagi shaxslar ta'sirlanishadi (8 soat). 5. Havoni ishlab chiqarishni sanitariya muhofazasi ob'ektlarini ajratish printsipi. Uylar, aholi punktlarining atmosferasi, ichimlik suvi va boshqalar. 6. Mumkin bo'lgan barcha nojo'ya ta'sirlarni hisobga olish printsipi.Zararlilikning har bir ko'rsatkichi uchun minimal samaradorlik kontsentratsiyasi aniqlanadi va konlardan eng pasti tanlanadi, bu standartlashtirish ko'rsatkichi bo'ladi. 7. Eshik tamoyili. Organizmdagi fiziologik moslashuv reaktsiyalari yoki yashirin patologiyalar doirasidan tashqaridagi o'zgarishlarga duch kelganida zararli ta'sirlar chegarasi in-va ning min-I kontsentratsiyasi hisoblanadi. 8. Ta'sirning kontsentratsiyaga (dozaga) va vaqtga bog'liqligi printsipi. Ushbu tamoyil nol qiymatini hisobga olish printsipi bilan uzviy bog'liqdir. Dozaning kattaligi va ta'sir qilish muddati nafaqat biologik ta'sirning paydo bo'lish vaqtini belgilaydi, balki ko'pincha xarakteristikaning sifatiga ta'sir qiladi. 9. Kompleks GBV printsipi 10. Standartning nisbiylik printsipi (standartlarda o'zgarishlar bo'lishi mumkin) O'RNAK QO'SHING Xavf- insonga zarar etkazishi mumkin bo'lgan, sog'lig'ining yomonlashishiga, mol-mulkka, ish muhitiga zarar etkazilishiga yoki yuqorida aytib o'tilganlarning hammasiga olib kelishi mumkin bo'lgan manba yoki vaziyat (OHSAS 18001: 1999 mehnat xavfsizligi va sog'lig'ini boshqarish tizimlari). Xavfni aniqlash - xavf elementlarini topish, ro'yxatlash va tavsiflash jarayoni. (GOST R 51897-2002). Xavfni aniqlash- xavfni va uning xususiyatlarini aniqlash jarayoni (OHSAS 18001: 1999 mehnat xavfsizligi va sog'lig'ini boshqarish tizimlari). Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi majburiy protseduralar, masalan, ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish va sertifikatlash, amaldagi qonunchilikka muvofiq ishchilarga xavfsiz mehnat sharoitlari uchun davlat kafolatlarini ta'minlash bo'yicha davlat ijtimoiy siyosatini amalga oshirishga qaratilgan. Boshqacha qilib aytganda, majburiy protseduralar ob'ektning (mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish) normativ-huquqiy hujjatlarda belgilangan minimal talablarga muvofiqligini tasdiqlashi mumkin. Xalqaro sertifikatlash organlarida ixtiyoriy sertifikatlash minimal talablarni amalga oshirish asosida yuqori darajadagi maqsadga erishishni nazarda tutadi. Tashkilot mehnatni muhofaza qilish sohasida o'z siyosatini ishlab chiqadi. Siyosatda belgilangan maqsadlarga asoslanib, tashkilot mehnat xavfsizligi, sanoat va ekologik xavfsizlikni boshqarish tizimini ishlab chiqadi, uning asosiy printsipi doimiy, mehnat sharoitlarini izchil yaxshilash, ish bilan bog'liq xatarlarni minimallashtirish va yo'q qilishdir. OSH siyosatini amalga oshirishning eng muhim bosqichi xavf yoki xatarlarni aniqlashdir. Xavflarni aniqlashni faqat ushbu jarayonga tashkilot xodimlarining maksimal sonini jalb qilgan holda, xatarlar to'g'risida ma'lumot olishning aniq belgilangan tartiblari mavjud bo'lganda boshlash mumkin; xavf mezonlarini (standartlarini) (ish muhitining zararli omillari va xavfli ishlab chiqarish omillari va "inson omili" deb nomlangan) o'z ichiga olgan me'yoriy-huquqiy baza. Identifikatsiyani davom ettirish - tegishli usullar bo'yicha xavfli xususiyatlarni (mutlaq qiymatlarni) aniqlash, mezonlarga (standartlarga) solishtirish va iloji bo'lsa, xavfni (ish sharoitlari sinfi, ish muhiti omillari, mehnat jarayoni omillari, xavfli ishlab chiqarish omillari (shikastlanish xavfsizligi) va va boshqalar.). Tashkilot tashkilotning yuqori rahbariyati tomonidan tasdiqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha xavfsizlik siyosatiga ega bo'lishi kerak, unda mehnat muhofazasi va ish samaradorligini yaxshilash bo'yicha umumiy maqsadlar va majburiyatlar aniq ko'rsatilgan. "Zararli ishlab chiqarish omili" tushunchasi. Zararli omillarni tasnifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 209-moddasida zararli ishlab chiqarish omilining quyidagi ta'rifi berilgan. Zararli ishlab chiqarish omili- ishlab chiqarish omili, uning xodimga ta'siri uning kasalligini keltirib chiqarishi mumkin. R 2.2.2006-05 yo'riqnomasi kontseptsiyani taqdim etadi "Ish muhitidagi zararli omil"- atrof-muhit va ish jarayonining omili, bu xodimga ta'siri kasbiy kasallik yoki boshqa sog'liqqa zarar etkazishi, avlodning sog'lig'iga zarar etkazishi mumkin. Zararli omillar quyidagilar bo'lishi mumkin: - jismoniy omillar; - kimyoviy omillar; - biologik omillar; - mehnat jarayonining omillari - mehnatning og'irligi va intensivligi; - ish muhitining xavfli omillari. Jismoniy omillar Jismoniy xavfli ishlab chiqarish omillariga quyidagilar kiradi. - harorat, namlik, havo tezligi, termal nurlanish; - ionlashtirmaydigan elektromagnit maydonlar (EMF) va nurlanish - elektrostatik maydon; - doimiy magnit maydon (shu jumladan gipogeomagnitik); - sanoat chastotasining elektr va magnit maydonlari (50 Hz); - kompyuter tomonidan yaratilgan keng polosali EMF; - radiochastota diapazonining elektromagnit nurlanishi; - keng polosali elektromagnit impulslar; - optik diapazonning elektromagnit nurlanishi (shu jumladan lazer va ultrabinafsha); - ionlashtiruvchi nurlanish; sanoat shovqini, ultratovush, infratovush; - tebranish (mahalliy, umumiy); - asosan fibrogen ta'siriga ega aerozollar (chang); - yoritish - tabiiy (etishmasligi yoki etarli emasligi), sun'iy (yorug'likning kamligi, yorug'likning pulsatsiyasi, haddan tashqari yorqinligi, nashrida taqsimotining yuqori notekisligi, to'g'ridan-to'g'ri va aks etadigan porlash); - elektr zaryadlangan havo zarralari - havo ionlari. Kimyoviy omillar Kimyoviy xavfli ishlab chiqarish omillariga kimyoviy moddalar va ularning aralashmalari, shu jumladan kimyoviy sintez natijasida olingan va (yoki) kimyoviy tahlil usullari qo'llaniladigan biologik tabiatning ba'zi moddalari (antibiotiklar, vitaminlar, gormonlar, fermentlar, oqsil preparatlari) kiradi. Biologik omillar Biologik zararli ishlab chiqarish omillariga ishlab chiqaruvchi mikroorganizmlar, bakterial preparatlar tarkibidagi tirik hujayralar va sporalar, patogen mikroorganizmlar - yuqumli kasalliklar qo'zg'atuvchilari kiradi. Mehnat jarayonining omillari: mehnatning og'irligi va intensivligi Mehnatning og'irligi- mushak-skelet tizimiga va organizmning funktsional tizimlariga (yurak-qon tomirlari, nafas olish yo'llari va boshqalar) ustun yukni aks ettiruvchi, uning faoliyatini ta'minlaydigan mehnat jarayonining xususiyatlari. Mehnatning og'irligi jismoniy dinamik yuk, ko'tarilgan va ko'chirilgan yuk massasi, stereotiplangan ishchi harakatlarning umumiy soni, statik yukning kattaligi, ishchi holatining tabiati, tana qiyshiq chuqurligi va chastotasi va kosmosdagi harakatlar bilan tavsiflanadi. Mehnat zo'riqishi - asosan markaziy asab tizimiga, sezgi organlariga va xodimning hissiy sohasiga tushadigan yukni aks ettiruvchi mehnat jarayonining o'ziga xos xususiyati. Mehnat intensivligini tavsiflovchi omillarga quyidagilar kiradi: intellektual, hissiy, hissiy stress, stressning bir xillik darajasi, ish tartibi. Ish muhitidagi xavfli omil Ish muhitidagi xavfli omil - o'tkir kasallik yoki sog'lig'ining keskin yomonlashishiga yoki o'limga olib kelishi mumkin bo'lgan muhit va ish jarayonining omili. Ta'sirning miqdoriy xususiyatlariga va davomiyligiga qarab, ish muhitidagi ba'zi zararli omillar xavfli bo'lib qolishi mumkin. Ish joyidagi zararli ishlab chiqarish omillari darajasi ustidan nazorat Ishlab chiqarish jarayonining gigiena va mehnatni muhofaza qilish qoidalari talablariga muvofiqligini kuzatish ob'ektiv baholash natijalariga (laboratoriya va instrumental tadqiqotlar) asoslangan. Buning uchun mehnatni muhofaza qilish sohasida sertifikatlangan yoki akkreditatsiyadan o'tgan laboratoriyalar jalb qilinishi kerak. Ularning asosiy maqsadi ish joylarini sertifikatlash va joriy laboratoriya va asboblarni boshqarish, ya'ni. sanitariya qoidalariga rioya qilish va sanitariya-epidemiya (profilaktika) tadbirlarini amalga oshirish ustidan ishlab chiqarish nazorati (SP 1.1.1058-01). Ishlab chiqarishni nazorat qilish dasturi Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligini ta'minlash federal xizmati hududiy organi bilan muvofiqlashtirilgan. Ishlab chiqarishni nazorat qilishni tashkil etish printsipi odatdagi ish sharoitida namuna olish va o'lchash, ya'ni. korxona uchun, ish joyi uchun belgilangan sharoitlarda. Bunday nazoratning yakuniy ma'nosi belgilangan standartlarni ta'minlashdan iborat. Har bir aniq sharoit uchun belgilangan talablarning mumkin bo'lgan buzilishi bilan tavsiflangan haqiqiy ish sharoitlarini baholash uchun nazorat ishlarini odatdagi ish rejimidan chetga chiqish bilan real sharoitlarda o'tkazish kerak. Bunday ma'lumotlarning mavjudligi kasallik xavfini hisoblashga va sog'liqqa ta'sir darajasini baholashga imkon beradi. Ish sharoitlarini baholash ishlab chiqarish jarayoni texnologiyasini o'zgartirish, uskunalarni almashtirish, zararli ishlab chiqarish omillarini lokalizatsiya qilish va noqulay jarayonlarni ajratish bo'yicha qarorlar asosida bo'lishi kerak. Agar turli xil sabablarga ko'ra ushbu ishlarni bajarish mumkin bo'lmasa yoki kerakli samaradorlikka erishilmasa, jamoaviy himoya vositalaridan (isitish, shamollatish va boshqalar) foydalanishga murojaat qilish kerak. Korxona jamoaviy himoya vositalarining ishlash rejimlarini o'rnatishi va ularni amalga oshirish uchun mas'ul shaxslarni tayinlashi shart. Zararli ishlab chiqarish omillarining ruxsat etilgan maksimal qiymatlariga muvofiqligini ta'minlashning iloji bo'lmagan hollarda, ishlarni bajarish to'g'risida qarorlar faqat "vaqtni muhofaza qilish" printsipi asosida ishlab chiqilgan mehnat va dam olish rejimini o'rnatish va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish sharoitida qabul qilinishi mumkin. Birinchi holda, nazorat o'lchovlarining etarlicha vakolatli materiallariga ega bo'lish kerak, shunda xavfni ishonchli hisob-kitoblari amalga oshirilishi mumkin, ikkinchidan, ish joyidagi ish sharoitlarining o'ziga xos xususiyati bo'lishi kerak, bu esa etarli shaxsiy himoya vositalarini tayinlash va ular ishlatilishi kerak bo'lgan ishlab chiqarish operatsiyalarini belgilashga imkon beradi. kasb yoki ish turi bo'yicha mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomasida tegishli yozuv bilan. Ishlab chiqarishni nazorat qilishni baholash natijasi ishlab chiqarish muhitining zararli va xavfli omillari ta'siridan ishchilar sog'lig'iga zarar etkazish xavfi darajasini miqdoriy baholashdir. Ushbu ma'lumotlar (4-jadval) profilaktika choralarini ishlab chiqish bo'yicha boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun asosdir (Ishchilar uchun kasbiy salomatlik xavfini baholash bo'yicha qo'llanma. R 2.2. 1766-03 tashkiliy va uslubiy asoslari, baholash tamoyillari va mezonlari).

Источник материала: https://buhconsul.ru/uz/vrednye-i-opasnye-proizvodstvennye-faktory-ih-klassifikaciya/