Ўзбекистон республикаси алоқА, ахборотлаштириш ва телекоммуникация теҳнологиялари давлат қЎмитаси

Либерал раҳбарлик – муросасизлик, кўнгилчанликка асосланган 
раҳбарлик. 
Маслахат – муайян шароитларни ҳисобга олган холда психологик 
таъсир ўтказиш. 
Масъулият - бу ихтиѐрий шахснинг ўз хатти ҳаракати ва фаолияти 
натижаси учун жавобгарликни хис этиш. 
Маъқуллаш  - хизмат жараѐнида ҳодимларнинг иш фаолиятига, хатти 
– ҳаракатига, билдирган фикрларига нисбатан раҳбарнинг муносабати. 
Маъмурият – бунга директор, унинг ўринбосарлари ва бўлим мудири 
киради. 
Мойиллик – бу англаб етилмаган қобилиятдир. 
Муаммо – ҳар қандай тизимда мавжуд ва зарур бўлган холатдан четга 
чиқишни таърифловчи вазиятлар. 
Наватўрлик ғоялар – янгилик яратиш, уларни таълим тарбияга тадбиқ 
этиш ва иновацион фаолиятни ташкил этиш бўйича ғоялар. 
Раҳбарлик – инсонларга мақсадли таъсир этиш, уларнинг фаолиятини 
мувофиқлаштириш фаолиятидир. 
Тизим – алоқа, муносабатлар, интеграция, яхлитлик, ташкил қилувчи 
қисмлардир. 
Технология – таълим – тарбия жараѐнини ташкил этиш, уни бошқариш 
ва педагогик – ўқув фаолиятини ташкил қилиш усуллари. 
Толиқиш – маълум бир фаолиятни бажаришда меҳнат қобилиятини 
пасайиши. 
Фаоллик - бу инсонларда “ўз кучи билан жавоб қилиш” қобилиятидир. 

---

127 
Шахс обрўси – шахснинг жамоа аъзолари томонидан тан олиниши ва 
хурмат қилиниши. 
Янгилик – янги тартиб, янги усул, янги метод ва янги ихтироларга 
айтилади. 
Ўзини – ўзи тарбия – бу ички туйғулар ѐрдамида миллий қадрятларни, 
хаѐтдаги ютуқ ва муаммоларни, тажрибаларни ўрганиш, кўникма ва 
малакаларни хосил қилиш, яъни мустақил ривожланиш жараѐнидир. 
Ўқитиш – миллий қадрятларимизни, хаѐтий тажрибаларни, фан, 
техника ютуқларини ѐш авлодга ўргатиш. 
Ўқиш – миллий қадрятларни, фан – техника ютуқларини, 
тажрибаларни ўрганиш, тушуниш, тафаккурни ривожланиши, мустақил 
фикрлаш ва улардан хаѐтда фойдаланиш учун кўникма ва малакаларни 
шаклланиши. 

---

128