Ёшларни замонавий касб-ҳунарларни пухта эгаллашлари учун муносиб шароитлар яратиш йўналиши
|
|
Комбинат ёшларининг ўз мутахассислиги бўйича тажриба алмашишларига имконият яратиш мақсадида ОКМК фаолиятига турдош бўлган ишлаб чиқариш корхоналари (“Навоий КМК” ДК, “Ўзметкомбинат” АЖ, “Тошкент металлургия заводи”, “Узавто” ва бошқалар)га саноат экскурсияларини амалга ошириш
|
1. Корхоналарга ҳамкорлик хати юбориш;
2. Ишлаб чиқариш соҳасида тажриба алмашиш ва янгиликларни комбинатга жорий қилиш;
3. ОАВда кенг ёритиш.
| Март, май, август, ноябр |
-
|
ОКМК Ёшлар иттифоқи Етакчилар Кенгаши;
С. Шерматов;
У. Қаршибоева;
А. Камилов
|
Комбинат ёш мутахассис-ларининг ўз мутахассислиги бўйича тажриба алмашишларига ҳамда малакалари ошишига эришилади
|
|
Ёшлар орасидан олий маълу-мотли истиқболли ёшларни малакасини ошириш мақсади-да Ўзбекистон Республикаси Ёшлар ишлари агентлиги ҳузуридаги Ёшлар муаммо-ларини ўрганиш ва истиқ-болли кадрларни тайёрлаш институтининг қисқа муддатли ўқув курслари учун ёшларга тавсияномалар тақдим этиш.
| 1. Институт билан ҳамкорликни йўлга қўйиш; 2. Ўқув курсларига комбинат ёшлари орасидан истиқболли ёшларни саралаб олиш; 3. Тасдиқланган рўйхат асосида номзодларга тавсияномалар тақдим этиш. | Йил давомида |
-
|
Д. Каримов;
С. Шерматов;
А. Камилов
|
Ёш мутахассис-ларнинг малакаси оширилади
|
|
“2023 йил – Инсонга эътибор ва сифатли таълим йили” деб номланиши муносабати билан комбинат Ўқув маркази билан ҳамкорликда ёшларнинг чет тилларини ўрганишларига муносиб шароитлар яратиш.
|
1. Чет тилларини ўрганиш истагида бўлган ёшлар рўйхатини шакллантириш;
2. Ўқув курсларига малакали мутахассисларни жалб қилиш.
| |
