Ўзбекистон республикаси президенти ҳузуридаги давлат бошқаруви академияси қошидаги ёшлар муаммоларини ўрганиш ва истиқболли кадрларни тайёрлаш институти

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ПРЕЗИДЕНТИ ҲУЗУРИДАГИ ДАВЛАТ БОШҚАРУВИ АКАДЕМИЯСИ ҚОШИДАГИ ЁШЛАР МУАММОЛАРИНИ ЎРГАНИШ ВА ИСТИҚБОЛЛИ КАДРЛАРНИ ТАЙЁРЛАШ ИНСТИТУТИ

“TAСДИҚЛАЙМАН” Институт директори ўринбосари ______________A.Юнусов «____» июль 2023 йил

“ҲИМОЯГА ҚЎЙИЛДИ” “Бошқарув психологияси ва лидерлик” кафедраси мудири _______________ K. Қодиров «____» июль 2023 йил

“DEHQONOBOD KALIY ZAVODI” AJ НАТИЖАГА ЙЎНАЛТИРИЛГАН БОШҚАРУВ УСУЛИНИ ЖОРИЙ ЭТИШ
мавзусида


БИТИРУВ МАЛАКАВИЙ ИШИ

ИЛМИЙ РАҲБАР:	Бегматов Абдуллажон Сирожиддинович “Бошқарув психологияси ва лидерлик”кафедраси ўқитувчиси, психология фанлари доктори, профессор.
БАЖАРДИ:	Norqulov Ramozon Islom o‘g‘li Ёшлар муаммоларини ўрганиш ва истиқболли кадрларни тайёрлаш институти тингловчиси

Toшкент-2018


МУНДАРИЖА


КИРИШ

1. 
   Ташкилотда бошқарув усулини ИЧКИ ТАРТИБ ҚОИДАЛАРИНИНГ НАЗАРИЙ ВА ҲУҚУҚИЙ АСОСЛАРИ
   

1.1. Ташкилотда бошқарув усулини ички тартиб қоидаларининг мазмун-моҳияти
1.2. Ташкилотда бошқарув усулини ички тартиб қоидаларининг ҳуқуқий асоси
II. “Dehqonobod kaliy zavodi” AJ натижага йўналтирилган бошқарув усулини жорий этиш
2.1. . “Dehqonobod kaliy zavodi” AJ натижаsi мониторинги лойиҳаси мақсади ва мазмуни.
2.2. “Dehqonobod kaliy zavodi” AJ натижаsi мониторинги лойиҳаси амалиётга жорий қилиниш механизмлари.
2.3. “Dehqonobod kaliy zavodi” AJ натижаsi мониторинги лойиҳасидан кутилаётган натижалар.
ХУЛОСА
ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР РЎЙХАТИ