Ўзбекистон республикаси соғЛИҚни сақлаш вазирлиги

Мавзу 5. ИНСОН РЕСУРСЛАРИ МЕНЕЖМЕНТИДА (HR) МОТИВАЦИЯ НАЗАРИЯСИ ВА ХОДИМЛАР МОТИВАЦИЯСИ


Мустақил тайёрланиш учун саволлар
1.Мотивация назариясининг моҳияти нимадан иборат?
2. Готорн тадқиқоти нима?
3. Мотивациянинг классик назариялари қандай гуруҳларга ажратилиши
мумкин?
4. Гигиеник омиллар назарияси нима?
5. Кутиш назарияси нима?
6. “X”, “Y”, “Z” назарияларининг моҳияти нимада?
7. Ҳозирги вақтда мотивация муаммолари нимадан иборат?


Вазифа 1. ИРМ менежери сифатида ходимларнинг унумдорлигини ва мотивациясини оширадиган асосий омилларни аниқланг.



Вазифа2 .Ходимларнинг ташкилотни тарк этишга уринтираётган асосий сабабларни аниқланг. Ходимларни ушлаб қолишни таъминлаш учун ходимларни мукофотлашнинг янада самарали тизимини ва ходимларни бошқариш усулларини яратиш имкониятларини тузинг.Ташкилот ходимларини унга узоқ вақт мобайнида содиқ қолишларини қандай рағбатлантиришни муҳокама қилиш

Ходимларнинг ишдан кетиш сабаблари	Хщдимнинг корхонага содиклигини ошириш ечимлари

Вазифа 3. Куйидаги жадвални берилган таркатма асосида тулдиринг ва унинг мохиятини тушинтиринг.

X” назарияси
“Y” назарияси
“Z” назарияси