Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

 
314-модда. Интизомий жазони қўллаш муддатлари 
Интизомий жазо интизомий қилмиш аниқланганидан кейин дарҳол, 
бироқ аниқланган кундан эътиборан бир ойдан кечиктирмай қўлланилади, 
бунда ходим вақтинча ишга лаёқатсиз бўлган ёки таътилда бўлган давр 
ҳисобга олинмайди. Хизмат текшируви натижалари тўғрисидаги 
далолатнома комиссия томонидан имзоланган кун хизмат текшируви 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

174 
натижалари бўйича аниқланган интизомий қилмиш аниқланган кун деб 
ҳисобланади. 
Интизомий жазо интизомий қилмиш содир этилган кундан эътиборан 
олти ойдан кечиктирмай, тафтиш ёки молия-хўжалик фаолиятини 
текшириш ёхуд аудиторлик текшируви натижаларига кўра эса, у содир 
этилган кундан эътиборан икки йилдан кечиктирмай қўлланилиши мумкин. 
Ушбу муддатларга жиноят ишини юритиш вақти киритилмайди. 
315-модда. Интизомий жазонинг амал қилиш муддати, 
тугалланиши ва олиб ташланиши 
Интизомий жазонинг амал қилиш муддати у қўлланилган кундан 
эътиборан бир йилдан ошмаслиги керак. 
Агар интизомий жазо қўлланилган кундан эътиборан бир йил ичида 
ходимга янги интизомий жазо қўлланилмаса, у интизомий жазога 
тортилмаган деб ҳисобланади. Бунда интизомий жазо иш берувчининг 
буйруғи чиқмасидан автоматик тарзда тугалланади. 
Иш берувчи интизомий жазони ўз ташаббусига кўра, ходимнинг 
бевосита раҳбарининг, касаба уюшмаси қўмитасининг илтимосномасига, 
шунингдек ходимнинг илтимосига кўра, бир йил ўтгунига қадар муддатидан 
олдин олиб ташлаш ҳуқуқига эга. Интизомий жазони муддатидан олдин 
олиб ташлаш иш берувчининг буйруғи билан расмийлаштирилади. 
Ушбу моддада назарда тутилган интизомий жазо тугалланиши ва олиб 
ташлаш қоидалари иш берувчининг ташаббуси билан ушбу Кодекс 161-
моддаси иккинчи қисмининг 4 ва 5-бандларига мувофиқ меҳнат 
шартномаси бекор қилинган ҳолда қўлланилмайди.