Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси ўзбекистон Республикасининг

IX БОБ. МЕҲНАТГА ҲАқ ТЎЛАШ

153-модда. Меҳнат ҳақи миқдорини белгилаш

154-модда. Меҳнатга ҳақ тўлаш кафолатлари
155-модда. Меҳнат ҳақининг энг кам миқдори
156-модда. Меҳнат ҳақи шартларини ўзгартириш
157-модда. Иш вақтидан ташқари ишлар ҳамда дам олиш
кунлари ва байрам кунларидаги ишлар учун ҳақ тўлаш
158-модда. Тунги вақтдаги иш учун ҳақ тўлаш
159-модда. Яроқсиз маҳсулот тайёрланганда ва бекор
туриб қолинган вақт учун ҳақ тўлаш
160-модда. Бир неча касбда (лавозимда) ва ўриндошлик
асосида ишланганлик учун меҳнатга ҳақ тўлаш
161-модда. Меҳнатга ҳақ тўлаш муддатлари
162-модда. Ходим вафот этган кунга қадар олинмаган иш ҳақини бериш
163-модда. Иш ҳақини тўлаш жойи
164-модда. Меҳнат ҳақидан ушлаб қолиш
153-модда. Меҳнат ҳақи миқдорини белгилаш

Меҳнат ҳақининг миқдори иш берувчи билан ходим ўртасидаги келишувга биноан белгиланади. Меҳнат ҳақи қонун ҳужжатлари билан белгиланган энг кам миқдордан оз бўлиши мумкин эмас ва унинг энг кўп миқдори бирон бир тарзда чекланмайди.

қаранг: Фуқаролар даромадлари солиғи олинмайдиган энг кам иш ҳақи, ягона тариф сеткаси бўйича бошланғич (нулинчи) даража ва пенсияларни ўзгартириш динамикаси

Меҳнат ҳақи шакли ва тизимлари, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамалар, рағбатлантириш тарзидаги тўловлар жамоа шартномаларида, шунингдек иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб қабул қилинадиган бошқа локал ҳужжатларда белгиланади. Меҳнатга ҳақ, қоида тариқасида, пул шаклида тўланади. Меҳнат ҳақини натура шаклида тўлаш тақиқланади, Ўзбекистон Республикаси Ҳукумати томонидан белгиланган ҳоллар бундан мустасно. (ЎзР 30.08.2001 й. 271-II-сон қонунига асосан ўзгартиришлар киритилган), (ЎзР 30.08.2002 й. қонуни таҳриридаги жумла)

қаранг: МЖТКнинг 175-4-моддаси; ВМ 2002 йил 19 мартдаги "Иш ҳақининг ўз вақтида тўланишига доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида" 88-сон қарорининг 1-банди

Бюджет ҳисобидан молиявий жиҳатдан таъминланадиган муассасалар ва ташкилотларнинг, шунингдек давлат корхоналарининг ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш шартларининг энг кам даражаси қонун ҳужжатлари билан белгиланади.

қаранг: ВМ 1996 йил 12 апрелдаги 147-сон қарори билан тасдиқланган "Давлат бошқаруви органлари, суд органлари ва нотариал идоралари ходимларининг айрим тоифалари меҳнатига ҳақ тўлаш шартлари"; ВМ 1997 йил 30 сентябрдаги "Шаҳарлар ва туманлар ҳокимликлари аппарати тузилмасини такомиллаштириш тўғрисида" 459-сон қарори

Табиий-иқлим ва турмуш шароитлари ноқулай бўлган жойларда меҳнат ҳақига район коэффициентлари ва устамалар белгиланади.

қаранг: ВМ 1992 йил 20 апрелдаги “Навоий вилояти халқ хўжалига тармоқлари ходимларининг иш ҳақини ҳудудий тартибга солишни такомиллаштириш тўғрисида” 200-сон қарори; ВМ 1995 йил 18 декабрдаги "Дўрмон-қайнарсой" комплексларининг хўжалик ҳисобидаги бирлашган дирекциясини ташкил этиш тўғрисида"ги 462-сон қарорининг 3-банди

Район коэффициентлари ва устамалар жорий қилинадиган жойларнинг рўйхати, шунингдек уларни қўлланиш тартиби ва миқдори Ўзбекистон Республикаси Ҳукумати томонидан белгиланади.