Здравоохранение в современной экономической системе

Коэффициент накопления = Разница между введенными и выбывшими ОФ / Стоимость 
основных фондов на начало года 
Естественно, что при прочих равных условиях в более выигрышном положении находится то 
медицинское учреждение, где коэффициент накопления выше. Эталон обновления – 12-15%. 
Рентабельность основных фондов - это отношение прибыли к среднегодовой стоимости 
основных фондов в руб., выраженная в процентах.
Рентабельность основных фондов = Прибыль*100 / Среднегодовая стоимость основных 
фондов. 
Производительность труда = Доходы от реализации медицинских услуг / Численности 
работающих, участв. в получении дохода. 
3. Эффективность использования медицинского оборудования 
Достижение высокого качества медицинской помощи, современного уровня развития 
медицинских технологий обуславливает внимание к проблеме обоснования использования 
медицинского оборудования. Его высокая стоимость и цели эффективного расходования 
финансовых средств и основных фондов медицинского учреждения делают необходимой оценку 
использования медицинского оборудования. 
Целесообразны следующие показатели: 
Коэффициент календарного обслуживания – отношение времени возможного 
использования медицинской техники в соответствии с режимом работы медицинской организации 
к календарному числу дней в году. Норматив – 0,9. 

---

33 
Коэффициент сменяемости – числа фактических часов работы медицинской техники к числу 
максимально возможных часов работы медицинской техники по паспортным данным. Норматив – 
0,6. 
4. Эффективность использования медицинского персонала 
Рациональное использование медицинских кадров позволяет с одной стороны обеспечить 
доступность и качества медицинской помощи, с другой стороны – оптимизировать расходы на 
здравоохранение. 
Используют следующие показатели обеспеченности медицинскими кадрами: 
1. Число медицинских работников на 1000 жителей (аналогично по врачам и среднему 
персоналу – медицинским сестрам) 
2. Соотношение численности врачей и среднего медперсонала (для стационаров и 
поликлиники отдельно) 
3. Число медицинских работников на 100 коек стационара (аналогично по врачам и среднему 
медицинскому персоналу) 
Показатели сравниваются в динамике за несколько лет и с другими однотипными 
учреждениями. 
В современных условиях, с введением сертификации и аккредитации появляются новые 
требования, в связи с которыми кадры организаций оценивают не только количественно, но и 
качественно. Это структура врачебных кадров по категорийности, своевременности 
переподготовки и наличия специализации и т.д.