Qurulishda mexnat resurslaridan foydalanish

Qurulishda mexnat resurslaridan foydalanish
Reja
1. Mehnat resurslaridan samarali foydalanish zahiralarini aniqlash
2. Korxonada mehnat resurslarini tahlil qilish amaliyoti
3. Korxonaning mehnat resurslari bilan ta'minlanishini tahlil qilish
4. Mehnat resurslaridan foydalanish tahlili
5. Mehnat resurslaridan samarali foydalanish rezervlarini aniqlash
Xulosa
Adabiyotlar ro'yxati

Kirish
Kurs ishining maqsadi.Bozor munosabatlari sharoitida kadrlar shakllanishi tashkilotning ichki mehnat bozori mexanizmining ishlashiga asoslanadi. Bunday mexanizmni yaratish va undan foydalanishning mohiyati shundaki, u tashkilotni zarur xodimlar bilan ta'minlashning moslashuvchan shakllarini qo'llash imkonini beradi va unga doimiy xususiyat beradi. bozor munosabatlari butun amal qilish muddati davomida ish beruvchi va xodim o'rtasida mehnat shartnomasi. Ushbu shartnomaga muvofiq, ish beruvchi yaratadi va doimiy ravishda saqlab turadi zarur shart-sharoitlar mehnat va xodim o'z mehnat funktsiyalarini o'z vaqtida yuqori sifat darajasida bajarilishini doimiy ravishda ta'minlaydi.Korxonalar ishini tavsiflovchi muhim ko'rsatkich mehnat resurslari bo'lib, ularning darajasiga bog'liq moliyaviy natijalar korxonalar faoliyati.Mehnat resurslari - bu mehnat faoliyati uchun jismoniy va intellektual qobiliyatlarga ega, moddiy ne'matlar ishlab chiqarish yoki xizmatlar ko'rsatishga qodir bo'lgan aholining mehnatga layoqatli qismi.Mehnat resurslarining hajmi, tarkibi va sifati, ularning mavjudligi va ulardan foydalanish ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi.

Kurs ishi mavzusining dolzarbligi. Shundaki hozirgi bosqich taraqqiyot, mehnatni tashkil etishning roli ob'ektiv ravishda ortib bormoqda, bu mehnat va ishlab chiqarishni ijtimoiylashtirishning yuqori darajasi, ilmiy-texnikaviy inqilob davrida ishchi kuchi va ishlab chiqarish vositalaridagi sifat o'zgarishlari bilan izohlanadi. Ilmiy-texnika taraqqiyoti Rivojlanishning intensiv turiga mos keladigan ishlab chiqarishning moddiy va shaxsiy omillarini birlashtirishning yanada progressiv usullariga ehtiyoj tug'diradi.
Ushbu tadqiqotning maqsadi korxonadagi mehnat resurslarini tahlil qilishdir. Ushbu maqsadga erishish uchun muallif oldiga quyidagi vazifalar qo'yildi: