Son mehnat shartnomasi 2023-yil 4-sentabr

_________-SON MEHNAT SHARTNOMASI
2023-yil 4-sentabr
1.Samarqand viloyati Maktabgacha va maktab ta’limi boshqarmasiga qarashli Oqdaryo tumanidagi alohida ta’lim ehtiyojlari bo`lgan (aqli zaif) bolalar uchun 63-sonli maktab-internati direktori Mamatmurodov Ulug’bek Xazratqulovich keying o`rinlarda “Ish beruvchi” deb ataladi va fuqaro Suvonova Munira Qurbonmurodovna keying o`rinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:
2.Xodim Suvonova Munira Qurbonmurodovna 1,0 stavka shtat birligida hisobchi vazifasiga qabul qilinadi.
3.Shartnoma asosiy bo`yicha tuzilgan hisoblanadi.
4.Shartnoma nomuayyan muddatga tuzildi.
5.Shartnoma bo`yicha ishlash:
-ishning boshlanishi: 2023-yil 4-sentabr
-ishning tamom bo`lishi: nomuayyan muddatga.
6.Xodim sinov muddatisiz ishga qabul qilinadi.
7.Xodimning majburiyatlari:
a)O`zbekiston Respublikasi Konstitusiyasi, mehnat to`g`risidagi qonunchilik hamda boshqa qonunlar va qonunchilik hujjatlariga rioya qilish;
b)Lavozim yo`riqnomasida belgilangan o`z xizmat majburiyatlarini vijdonan bajarish;
v)ish beruvchining buyruqlari, topshiriqlari,ko`rsatmalarini bajarish;
g)mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, muassasa ustavi va odov va axloq qoidalar)ga rioya qilish;
d)mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
e)jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish.
8.Ish beruvchining majburiyatlari:
a)O`zbekiston Respublikasi Konstitusiyasi, mehnat to`g`risidagi qonunchilik hamda boshqa qonunlar va qonunchilik hujjatlariga rioya qilish;
b)xodimning mehnatini tashkil etish, mehnatni muhofaza qilish va texnik xavfsizlikni ta’minlash qoidalari, lavozim yo`riqnomasi, jamoa shartnomasi va boshqa ichki local hujjatlar bilan tanishtirish;
v)mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash;
g)ish haqi va qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa to`lovlarni o`z vaqtida hamda to`liq hajmda to`lash;
d)xizmat vazifalarini bajarishda zarur xavfsiz va samarali mehnat sharoitlarini yaratishni ta’minlash;
e)ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
j)jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
9.Ish kuni rejimi: Ish vaqtining normal davomiyligi
10.Xodim uchun 6 kunlik ish haftasi belgilanadi.
11.Mehnat haqi to`lash.
Xodimga quyidagicha haq to`lash belgilanadi:
-ish haqi shtatlar jadvaliga muvofiq belgilangan miqdorda to`lanadi. (ish haqi miqdori qonun hujjatlariga asosan o`zgarishi mumkin).
12. Xodimga:
a)asosiy ta’til (mehnat ta’tili) 27 kalendar kunidan;
b)qo`shimcha ta’til: qonun hujjatlarida belgilangan kalendar kunidan.
13.Ushbu shartnoma bir xil kuchga ega bo`lgan ikki nusxada tuzildi.