Yillik mehnat ta’tili berish haqida

Yillik mehnat ta’tili berish haqida

Qarshi shahar maktabgacha ta’lim bo‘limiga qarashli 48-sonli Davlat maktabgacha ta’lim tashkiloti yordamchi tarbiyachisi Qurbonova Gulmira Mehmonovnaga 2021-2022-yillarda ishlagan davri uchun 2022-yil 18-avgustdan boshlab Mehnat kodeksining 232-moddasiga asosan 3 ish kuni tariqasida beriladigan qo‘shimcha dam olish kunini qo‘shgan holda jami 27 (yigirma yetti) ish kunidan iborat, unga nisbatan O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 20.12.2021-yildagi “2022-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi PF-35-sonli Farmonining 3-bandi, 2-xatboshisi qo‘llanib, 5 (besh) ish kuniga qisqartirilib, 22 (yigirma ikki) ish kunidan iborat navbatdagi mehnat ta'tili berilsin.

Ishga chiqish vaqti 2022-yil 16-sentabr qilib belgilansin.
Buyruq nusxasi shahar xalq ta’limi bo‘limi markazlashtirilgan moliya-buxgalteriya xizmatiga G.Qurbonovaga 27 (yigirma yetti) ish kuniga taʼtil puli hisoblanib, to’lab berish uchun yuborilsin.


Asos: O‘zbekiston Respublikasining 21.12.1995-yildagi Mehnat kodeksining 133-134, 139-140, 143-144, 232-moddalari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 20.12.2021-yildagi “2022-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi PF-35-sonli Farmonining 3-bandi, 2 va 3-xatboshilari, G.Qurbonovaning arizasi, 2022-yil uchun ta'tillar jadvali.


Buyruq bilan tanishdim G.Qurbonova