№ Qiyinlik darajasi 2 Menejment bu

Boshqarish funktsiyasi quyidagilarni o'z ichiga olmaydi: 
Sanoat; 
Motivatsiya; 
Boshqaruv; 
Rejalashtirish 
 
№ 68. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Rahbarning qaysi shaxsiy uslubi guruh bilan munosabatlarga eng foydali ta'sir 
ko'rsatadi? 
demokratik; 
avtoritar; 
kuch; 
amaliy. 
 
№ 69. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Xavfli loyihalarda investor sifatida qatnashadigan shaxslar ... 
Venchur tadbirkorlar 
Korxona rahbarlari 
Tadbirkorlar 
ilmiy va texnik biznesmenlar 
 
 
 
 

---

14 
№ 70. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Demokratik etakchilik uslubining etakchisi. 
Jamoa muammolarini jamoaviy hal qiladi 
Yuqoridan ko'rsatmalar kutish. 
Qarama-qarshiliklardan qochadi. 
Tanqidga toqat qilmaydi. 
№ 71. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Intelektual sarmoyalar….. . 
Texnologik,texnik va badiiy bo’ladi 
Moddiy va ma’naviy bo’ladi 
Real va portfel bo’ladi 
Tog’ri javob yo’q 
 
№ 72. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Boshqaruvning avtoritar uslubida boshqaruvchi... . 
hamma muammolarni o’zi xal qiladi 
bir qarorga kelishga oldin qo’l ostidagilar bilan maslahatlashadi 
yuqoridan topshiriqlarni kutadi 
hamma javobgarlikni o’zidan soqit qiladi 
 
№ 73. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
F.Teylor menejmentning qaysi tamoyillarini aniqlagan? 
ishchini ilmiy tanlash, ishchini ilmiy o’qitish, ishni ixtisoslashtirish 
ishchini ilmiy tanlash, ishchini ilmiy o’qitish 
ishni samarali bajarilishi uchun ishchilarni resurslar bilan ta’minlash 
haqiqiy ishning haqiqiy ishchilar tomonidan boshqarilishi