Nazorat savollari:
1.Har bir xodim uchun yillik ish rejasi asosida choraklik rejalarni tuzishning ahamiyati nimada?
2.Xodimlarning kelajakda kasbiy o'sishini rejalashtirishdan maqsad nima?
3.Kasbiy o'sish va istiqbolli vazifalarni aniqlash uslublari.
4.Namuna asosida о ‘zingizning kasbiy o'sish rejangizni ishlab chiqing.
5.Taklijlami bildirish dasturi xodim va korxona uchun qanday ahamiyatga ega?
6.Qanday vaziyatlarda bildirilgan takliflar uchun pullik mukofotlar to ‘lanmaydi?
7.Ishni yaxshilash blanki to‘Idirish uchun berilgan savollar yordamida о‘zingizning taklif yoki g'oyangizni ta'riflab bering.
8.Tan olish jarayonining samaradorligiga erishish shartlari. 9. Faoliyatning alohida natijalariga nimalar kiradi?
10.Alohida shaxs va guruhni jamiyat, boshqarma tomonidan tan olishning keng tarqalgan shakllari.
Do'stlaringiz bilan baham: |
