|
Rahbarning boshqaruv uslubi deganda, boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarini hal qilish usullari majmui tushuniladi.
Kichik biznes va tadbirkorlikda rahbarlikning quyidagi boshqaruv uslublaridan foydalaniladi:
Xo’jalik ishlaridagi kamchiliklarga murosasiz bo’lish.
Jamoa va uning har bir xodimi to’g’risida qayg’urish.
Yuqori madaniyatli boshqaruvning tashkil qilish.
Rahbarning yangilikni xis etish qobiliyati.
Kichik biznes faoliyatini boshqarishning bir necha pog’onalari mavjud. Ularga ikki pog’onali, uch pog’onali va ko’p pog’onali boshqaruvni misol qilib ko’rsatish mumkin. Kichik biznes faoliyatini boshqarishda jahon amaliyotidan olingan va eng samaralisi hisoblangan ikki pog’onali usul, ya’ni rahbar-bajaruvchi usulidan keng foydalaniladi.
Bu usulning samarasi uning oddiyligida, bajaruvchi va rahbar o’rtasidagi munosabatlarni to’g’ridan-to’g’ri bog’langanligidadir. Bu erda nazoratning yuqori samarasiga erishiladi. Pog’onalar soni ortib borgan sari boshqaruv samarasi kamayib boradi.
Do'stlaringiz bilan baham: | 
