1. Иқтисодий психологиянинг предмети

1. Иқтисодий психологиянинг предмети.
2. Маркетинг тушунчасининг психологик моҳияти (маркетинг қоидалари, товар ишлаб чиқаришдаги ёндашувлар: янги маҳсулотни ишлаб чиқариш, харидорга ёқадиган маҳсулотни ишлаб чиқариш, эҳтиёжлар ва бозор муносабатлари).
3. Менежер шахсига қўйиладиган психологик талаблар (ички интуиция, масъулият ҳисси, таҳлил этиш қобилияти, таваккалчилик даражаси, лидер бўлиш, юмор ҳисси, авторитетлилик ).
4. Иқтисодий самарадорликка эришишда гендер тафовутларнинг таъсири (касбга нисбатан эркак ва аёлларнинг муносабати).
5. Иқтисодий психологиянинг методлари (иқтисодий онг шаклларини ўрганиш, иқтисодий хулқни ўрганиш, жамоадаги ўзаро муносабатларни ўрганиш методлари кузатув, суҳбат, тест).
6. А.Маршаллнинг иқтисодий психологик назарияси ва ундаги асосий ғоя моҳияти (иқтисодий ишлаб чиқаришга инсоннинг таъсири, иқтисодий одам тушунчаси, уч типли мотивация).
7. Бошқарувчилик фаолиятининг диагностик хусусиятлари (билимдонлик, фаолият мақсадига мос ишлаш, қобилиятини асосий ишга йўналтириш, назорат эта олиш).
8. Маркетинг психологияси.
9. Иқтисодий психология фани предмети, вазифалари ва асосий категориялари.
10. Иқтисодий психологиянинг долзарб муаммолари (гурух ва жамоа, психологик мавке, раҳбарлик усуллари, хўжалик юритиш шакллари, маърифий ишлар).
11 Тадбиркор шахсида кузатиладиган психологик хусусиятлар ҳақида (ақлий салохият, креативлик, коммуникатив сифатлар, иродавий сифатлар).
12. Бошқарув услублари (авторитар, демократик, либерал).
13. Пул муносбатларининг илмий тадқиқ этилганлиги.
14. Тадбиркорларнинг пулга муносабати хусусиятлари.
15. Раҳбарликнинг зарур сифатлари характеристикаси (темперамент, талант, тинимсиз меҳнат, тоқатлилик, реалистик тафаккур, ташаббускорлик).
16. Иқтисодий сохада маркетинг хизматларини ташкил этиш (маркетинг хизматлари, персонал билан ишлаш, талаб ва таклиф муносабатлари).
17. Карьера, турлари, босқичлари.
18. Рекламанинг турлари, воситалари, кўринишлари ва идрок этилиши психологияси.
19. Иқтисодий психологиянинг методлари (иқтисодий онг шаклларини урганиш, иқтисодий хулқни ўрганиш, жамоадаги ўзаро муносабатларни ўрганиш методлари, кузатув, суҳбат, тест).
20. Шахснинг меҳнат жараёнида намоён бўладиган ижтимоий-психологик хусусиятлари (меҳнатга лаёқат, психологик қобилият, ишнинг ёқимлилиги, ўзаро муносабатлар).
21. Иқтисодий психология предметининг асосий категориялари (иқтисодий онг, тафаккур, иқтисодий хулқ-атвор).
22. Ж.Гэлбрейт назариясининг ўзига хос психологик томонлари (икки турли эҳтиёжлар, истеъмолчига таъсир этишда реклама роли, ички психологик мотивлар).
23. Раҳбарликда бошқарув услублари (авторитар, демократик, либерал, аралаш, шахсдаги билимдонлик сифатлари).
24. Рекламани идрок қилишнинг ижтимоий-психологик хусусиятлари.
25. Бошқарув муаммоларига оид психологик қарашлар (бошқарув услублари, Р.Лайкерт стратегияси шартлари, карорлар кабул қилиш, максадлар).
26. Тадбиркорлик ва пул муносабатлари психологияси.
27. Ж.Кейнс назариясидаги психологик ёндашув масалалари (даромаднинг инсон қобилиятига, эҳтиёжларига боғлиқлиги, даромад, жамғариш, истеъмол мотивлари).
28. Меҳнатга муносабатда шахс типларининг намоён бўлиши (доминант, вазиятга боғлиқ, суггестив шахс типлари, уларда касбга мотивация шартлари).
29. Менежер шахси тоифалари ва уларнинг психологик характеристикаси (анъанавий, эркин ва корпоратив тадбиркорлар, уларнинг мотивлари, таваккалчилик даражаси, хатоларга муносабати ).
30. Маркетинг хизматлари психологияси.
31. Бошқарувга оид Де Мак-Грегорнинг назарияси тамойиллари (“X” назарияси, “Y” назарияси асослари).
32. Маркетинг хизматлари психологияси.
33. Шахсни меҳнатга ундовчи ташқи мотив турлари (бошқарув услуби, маош, меҳнат шароити, ўзаро муносабатлар, ишнинг доимийлиги).
34. Менежер шахси типологияси (анъанавий, эркин ва корпоратив тадбиркорлар, уларнинг мотивлари, таваккалчилик даражаси, хатоларга муносабати ).
35. Менежер шахсига куйиладиган талаблар (ички интуиция, масъулият хисси, тахлил этиш қобилияти, таваккалчилик даражаси, лидер булиш, юмор хисси, авторитетлилик ).
36. Иқтисодий психологиянинг предмети (иқтисодий ишлаб чиқариш, шахс, хулқ-атвор, гурух, субъект).
37. Бошқарувга оид назариялар ва уларнинг характеристикаси.
38. Иқтисодий назарияларда кузатиладиган психологик ёндашув.
39. Иқтисодий психологик назариялар ва уларнинг моҳияти (Ж.Кейнс, А.Маршалл, Ж.Гэлбрейт)
40. Тадбиркорликнинг ижтимоий психологияси.
41. Шахсдаги профессионал махорат ва уни ривожлантириш масаласи (қатъият, жасорат, ички интизом, маданият, фикрлашдаги ўзига хослик).
42. Бошқарувчилик фаолиятининг диагностик хусусиятлари (билимдонлик, фаолият максадига мос ишлаш, қобилиятини асосий ишга йўналтириш, назорат эта олиш ).
43. Иктисодиётда шахснинг ёшига оид хусусиятларни инобатга олиш (махсус малака ва кўникмалар шаклланиши даврлари, ўсмирлик даври, ўспиринлик даври, етуклик даври).