1-mavzu: Ish haqini aniqlash. Reja

13.3. Корхоналарда иш ҳакига қўшимчалар ва устамалар
компенсация кўшимчалари ва устамаларнинг турлари
меҳнат фаолияти соҳалари бўйича чекланмайдиган кўшимчалар
устамаларга ҳамда муайян меҳнат соҳаларида қўлланадиган қўшимчалар ва устамалар
дам олиш ва байрам кунларида ишлаганлик учун
вояга етмаган ходимларга уларнинг иш куни қисқартирилганли-ги муносабати билан
ходим айбдор бўлмаган холда брак маҳсулот тайёрлаганида
конун хужжатларида назарда тутилган холларда ўртача маошга етказиш учун тўланадиган қушимчалар
ишни бажаришнинг нормал шароитларидан чекиниш муносабати билан ишчиларга тўланадиган қўшимчалар
ўзларига берилган тариф разрядидан паст ишларни бажараётган ишчиларга
иш вақтидан ташқари ишлаганлик учун
ходим айбдор булмаган холда ишлаб чиқариш нормасини бажармаганида
мехнат фаолияти соҳалари бўйича чекланмайдиган кушимчалар
иш хакига қушимчалар ва устамалар
рагбатлантирувчи қушимчалар
нормал мехнат шароитидан фарқ қиладиган шароитлар учун қушимчалар
бажарилаётган ишнинг алохида хусусияти билан боглик қушимчалар
солик сиёсати сохаларида конунчилик базасини яратиш
иш билан бандлик мехнат муносабатларини жамоа-шартномали тартибга солиш
жамиятда ижтимоий кафолатлар тизими
иш билан бандлик сиёсати
инфляцияга карши сиёсат
ижтимоий химоялашнинг барча тизимлари
даромадларни тартибга солиш
бюджет сохаси ва давлат хизматчиларини мехнатига хак тулаш
даромадларни давлат томонидан тартибга солишнинг йуналишлари
энг кам иш хаки
тегишли идоралар ва институтлар ташкил этиш
13.4. Иш ҳақини ислоҳ қилишнинг асосий йўналишлари
энг кам иш хақини киритишнинг турт асосий мақсади
оддий ишларни бажарувчи ходимларни хаддан ташқари эксплуатация қилинишига барҳам бериш
иш ҳақини кескин пасайтириш йўли билан эришиладиган ноҳалол рақобатга қарши туриш
ижтимоий сиёсатнинг миллий даромадни кайта тақсимлаш, шунингдек, иктисодиётни ривожлантириш билан боғлик ташаббусларни мувофиқлаштириш
иш ҳақининг энг қуйи даражасини ошириш воситасида иш ҳақи умумий даражасини ошириш