1-mavzu. Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari (2 soat)

Социал-руҳий усулларнинг асосий мақсади жамоаларда соғлом ижтимоий-
руҳий муҳитни яратишдир.
Ривожланган мамлакатлар ҳукуматларида Интернетдан ва 
webтехнологиялардан фойдаланишга ўтиш давлат бошқарувида АКТ тизимининг 
учта алоҳида, бироқ бир-бирига алоқадор элементларини бирлаштиради 
Қарор- бу умумий мақсадлар йўналишида имкониятлардан бирини 
танлашдир. 
Бошқарув қарори - бу бошқарув фаолиятини охирги натижасидир. Агар 
бошқарувда мехнат предмети ахборот бўлса, унинг мехнат (натижаси) махсулоти-
бошқарув қароридир.
асосий шаклики, у рахбар мехнатининг мазмуни, унинг жамоага мақсад сари
йўналтирилган харакат жараёнидир.
Бошқарув қарори икки холатда ишлатилади:
биринчи холатда -кимнингдир ёки ниманингдир томонидан ўрнатилган
бошқарув хужжати, қабўл қилинган харакат режаси, қарор қилиш ва бошқалар .
бошка холатларда - бу бир неча вариантлардан битта ма`қул вариантли танлаш.
Қарор пишиб этилган муаммо мавжуд бўлганда қабўл қилинади.
Ўкув материаллари

---

1-илова 
Блиц-сўров учун таянч тушунчалар.
Бошқарув 
Бошқарув усуллари
Менежмент
Менежер
Субсидия
Санация
Қонун 
Трансферт тўловлар 
Бошқарув услублари 
2- илова
Гурух билан ишлаш қоидалари
Хар бири ўз шерикларининг фикрларини хурмат килишлари лозим;
Хар бири берилган топшириқлар бўйича фаол, хамкорликда ва масъулият 
билан ишлашлари лозим;
Хар бири ўзларига ёрдам керак бўлганда сўрашлари мумкин;
Хар бири ёрдам сўраганларга кўмак беришлари лозим;
Хар бири гурухни баҳолаш жараёнида иштирок этишлари лозим;
Хар бири: "Биз бир кемадамиз, бирга чўкамиз, ёки бирга кутуламиз" 
атамасини яхши билишлари лозим.
3-илова. 
Мунозара саволлари.
1. Менежмент тушунчаси, унинг объекти ва субъекти.
2. Бошқарув усуллари нима?
4. Ташкилий-маъмурий усул нима?
5. Маъмурий усул нима?
6. Бошқарувнинг иқтисодий усули нима?
7. Бошқарувнинг рухий усули нима?
8. Субсидия деб нимага айтилади?
9. Санация нима?
10. Санацияга кўйиладиган шартлар қандай?