1. Менежмент –бу

72. Бошкарувнинг авторитар услубида бошкарувчи
A) хамма муаммоларни узи хал килади
Б) биркарорга келишга олдин кул остидагилар билан маслахатлашади
В) юкоридан топширикларни кутади
Д) хамма жавобгарликни узидан сокит килади
E) юкоридан топширикларни кутади, хамма жавобгарликни узидан сокит килади
73. Ф. Тейлор менежментнинг кайси тамойилларини аниклаган.
A) ишчини илмий танлаш, ишчини илмий укитиш.
Б) ишни иктисослаштириш
В)ишчини илмий танлаш, ишчини илмий укитиш ва ишни иктисослаштириш
Д) ишни самарали бажарилиши учун ишчиларни ресурслар билан таъминлаш.
Е) ишчини илмий танлаш, ишчини илмий укитиш, ишни иктисослаштириш, ишни самарали бажарилиши учун ишчиларни ресурслар билан таъминлаш.
74.Технология – бу:
А) техника, асосий ишлаб чикариш воситалари йигиндиси;
Б) хом-ашё, материаллар ва ахборотни кайта ишлаш усуллари йигиндиси;
В) сифатли ва арзон тайёр махсулотлар ишлаб чикаришда кулланиладиган мехнат предметлари ва воситалари йигиндиси;
Д) барча жавоб тугри.
75.Фирманинг ташкилий тузилмасига кандай омиллар таъсир кўрсатади.
А) Иш вакти ва мехнат шароитлари.
Б) Ишлаб чикариш омиллари.
В) Демографик ва географик омиллар.
Д) Иктисодий, ижтимоий, сиёсий, илмий, техникавий омиллар.
Е) Бошкариш принциплари.
76.Бошкаришнинг ташкилий-маъмурий усули нималарга асосланади.
А) Якка бошчилик муносабатлари, интизом ва маъсулиятга
Б) Ташкилий тузилишга
В) Маъмурий худудларнинг пайдо бўлишига
Д) Бошкарув вазифалари ва технологияларини мукаммаллашувига
Е) Иктисодий самарадорликка
77.Ташкилотнинг ташки мухити элементларини кўрсатинг.
А) Ташкилий боълинмалар
Б) Мехнатни ташкил этиш ва иш хаки боълими
В) Истеъмолчилар, ракобатчилар, давлат, мол етказиб берувчилар ва бошкалар
Д) Талаб ва таклиф
Е) Режалаштириш ва хисоб китоб бўлими.
78.Бошкариш таълимотидаги асосий мактаблар.
А) Илмий, мумтоз, "Инсоний муносабатлар мактаби", микдорий тизимли менежмент
Б) Мумтоз, илмий, чизикли, функционал
В) Аралаш, чизикли, функционал
Д) Инновацион, демократик, либерал, автократик
Е) Демократик, либерал, автократик