1. Pedagogik nizolarni oldini olishda muloqot madaniyati

1.Pedagogik nizolarni oldini olishda muloqot madaniyati
Video: Kognitiv muloqot
Test:
1.Shaxslarning hamkorlikda ma’lumotlarni o‘zaro bilim almashinuvi qanday muloqot turiga kiradi?
Kognitiv muloqot
2.Muloqotning nechta shakllari mavjud:
3 ta
3.Ikki yoki undan ortiq kishilarning o‘zaro ta’sirlashuvi bu……
Muloqot
4.Pedagogik nizolarni oldini olishda muloqotning mulohaza yuritilgan turlarini aniqlang:
Konditsion va shaxsiy
5.Pedagogik nizolarni oldini olishda muloqotning tuzilishi ko`ra nechta turi mavjud:
3
80 foiz 4 /5
2.Pedagogik nizolarning yuzaga kelishdagi shart-sharoitlar shaxs toifalari va ularning xislatlari
Video: Nizo
Test:
1.Nizoli vaziyatlarda o‘z-o‘zini tutishning nechta uslublari mavjud:
5 - (4 ,3,2)
2.Insonning ichki qarama-qarshiliklari natijasida hal bo‘lmagan tuyg‘ulari ko`ra nizo turlarini aniqlang:
Shaxsiy ichki nizo
3.Nizoli vaziyatlarda ishtirokchilarni qoniqtiradigan, yechimni izlashda qatnashadigan uslublarni aniqlang:
Hamkorlik (Moslashuvchanlik --Kompromis)

4.Nizoli holatlarda shaxsning hulq-atvor xususiyatlariga qarab necha xil toifalarga bo`linadi:
Video:_Nizoning_belgilari_Test'>6 to‘g‘ri
100 foiz 4/4
3.O‘quv jarayonini samarali boshqarish va pedagogik nizolarni hal etish
Video: Nizoning belgilari
Test:
1.Pedagogik nizolarni hal etishda necha xil samarali yo‘llari bor:
5 ( 8 9 6)-xato
2.Pedagogik nizolarni hal qilishning qanday usullari mavjud:
Pedagogic va ma’muriy
3.Pedagogik nizolarni yuzaga kelishining necha xil sabablari aniqlangan:
2(4 3 5) -xato
4.Rahbarlarning boshqaruv faoliyatini rivojlantirish tamoyillari nimaga asoslanadi.
Boshqaruv samaradorligi
75 foiz 3/4
4.Rahbar faoliyatida kommunikativ konikmalarni rivojlantirishda uchraydigan to`siqlar va ularni bartaraf etish yollari
Video: Kommynikativ ta’sir ko‘rsatish
Test:
1.Rahbar faoliyatida kommunikativ ko‘nikmalarni rivojlantirish jarayonida necha xil to‘siqlar mavjud:
4 -taxmin 3 (2-5 xato)
2.Muloqotga kirishidan bosh tortishi, muomalani to‘g‘ri, aniq olib borilishini xoxlamaslik jarayonida namoyon bo‘ladigan to‘siqlarni aniqlang:
Motivatsion (-to‘g‘ri)
3.Muloqot jarayonini axloqiy me’yorlar, ijtimoiy talablarga muvofiq tashkil etish, lish ehtiyoji va qobiliyatiga egalik bu ..........
Muloqot madaniyati (-to‘g‘ri)
4.Shaxsning boshqa shaxs bilan o‘z muammolarini ochish maqsadida o‘rnatgan munosabatlar nima deb ataladi?
Shaxsiy muloqot (-to‘g‘ri)
75 foiz 3 /4
5.Rahbar faoliyatida kommunikativ ko‘nikmalarni rivojlantrishda zamonaviy yondashuvlar
Video: Tashkiliy va uslubiy
Test:
1.Komminikativ ko`nikmalarni rivojlantirishda, mehnat faoliyatlarini tashkil etishda rahbarning o`ziga xos xususiyatlarini aniqlangi:
Ko‘rsatma berish
2.Ijtimoiy-huquqiy me’yorlari, maqsadlari, mohiyati, shakllari haqidagi kasbiy bilimlar tizimini shakllantirish qaysi yondashuvlar turiga kiradi:
Konseptual
3. Pedagogik jarayonni bilish, uni tashkil eta olish, harakatga keltira olish rahbarning qanday boshqaruv tomonlariga kiradi:
Uslubiy
4.Rahbar faoliyatida kommunikativ ko‘nikmalarni rivojlantrishda necha xil zamonaviy yondashuvlarga bo’linadi:
9 (6--8—10 –xato)
75 foiz 3 /4
6.Muammoli xodimlar bilan ishlashda rahbarning kommunikativ ko‘nikmalarini rivojlantirish
Video: 3 turga
Test:
1.Konfliktga bo‘lgan layoqatni anglatadigan, ya’ni ziddiyatga moyilligi bor xodimlar turini aniqlang:
Konfliktogen
2.Suhbatdoshingizga xush keladigan mavzularni tanlash, unga komplimentlar ko‘rsatish, kulib gaplashish qanday munosabat turiga kiradi:
Empatik munosabat Ijobiy munosabat Hushmuomala munosabat
3.Konfliktogenlar (muammoli xodimlar) insonni nimaga yo‘naltiradi:
Tajovuzkorlik, ziddiyat, nizoga
4.Tajovuzkor (agressiv) lotincha so‘z bo‘lib, qanday ma’noni anglatadi:
Hujum
75 foiz 3 /4