1. Предмет и задачи культуры речи

Интернациональные свойства русской официально-деловой письменной речи.

Интернациональные свойства документов - в международной практике они служит инструментом делового общения, языковым средством фиксации деловой, управленческой, служебной информации. К любому документу в любой стране предъявляются следующие общие требования: 1) достоверность; 2) актуальность; 3) аргументиро­ванность; 4) полно­та информации; 5) лаконизм (краткость) изложения.

Функции док-та: Общие - информационная, социальная, коммуникативная, культурная; Специальные – управленческая, правовая, функция исторического источника.

Интернациональные требования к док-ту:

1) официальность и регламентированность деловых отношений (предполагают соблюдение норм делового этикета);

2)лаконичность и информативность содержания - 1-2 стр

3) объективность информации – отражать реальное состояние дел и дает непредвзятую оценку

4) структурированность изложения – композиция (последовательность расположения его составных частей – аспектов)

5) стандартизация и унификация языковых и текстовых средств – оьязательное св-во оф-дел письменной речи. 

3) использование языковых формул. Языковые формулы – это стандартные (устойчивые) языковые обороты, используемые в неизменном виде. Выражая типовое содержание, языковые формулы обеспечивают точность и однозначность понимания текста адресатом, сокращают время на подготовку текста и его восприятие.

Язык и стиль распорядительных документов.

Основная задача документов такого вида – придание юридической силы тому или иному действию руководите­ля. В связи с этим язык и стиль документации этого типа отличается жесткой регламентированностью, стандартизацией языковых моделей. Использование сложившихся формулировок: освободить от занимаемой должности…; контроль за испол­нением возложить на…; создать комиссию в составе…; уста­новить причины нарушения…; назначить… на должность… и др. – указывает на то, каким именно действиям придается юри­дический статус. Гл в форме инфинитива.

К распорядительным документам относятся
решение (– это правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами учреждений, предприятий, фирм в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельнос­ти. Ключевым словом текста решения является глагол РЕШИЛ (РЕШИЛА, РЕШИЛИ), например: "Коллегия РЕШИЛА…" или "Совет директоров РЕШИЛ…")

приказ (это распоряжение руководителя, служебный документ (правовой акт) повседневного управления, содержащий нормы, обязательные для исполне­ния подчиненными. В деятельности организаций различают­ся: приказы 1) по организационным вопросам, 2) основной деятель­ности и 3) личному составу. Приказы оформляются на специаль­ном бланке – бланке приказа – или общем бланке организации с указанием вида документа – ПРИКАЗ. Обязательными рек­визитами приказа являются: наименование вышестоящей орга­низации (если она имеется), название вида документа, дата и номер документа, место издания, заголовок к тексту, подпись, визы)

постановление (документ, содержащий запись выступлений участников собрания, совещания, заседания, конференции и принятых по обсуждаемым на них вопросам решений. Различают два типа протоколов: простые (или крат­кие), называемые еще протоколами решений, и сложные (или полные). В простых протоколах указывают только повестку дня, фамилии докладчиков, фамилии выступивших в прениях и принятые решения. В сложных протоколах фиксируется весь ход и результаты собрания, заседания, конференции и т.п., а также вопросы и выступления присутствующих, предложения и решения)