1. Raqobat haqida tushuncha

innovatsion faoliyat, texnologik tuzilma darajasi, kadrlar apparatining professionalligi va tashkiliy konservatizmning kuchayishiga qarshi turadigan qadriyatlarga asoslangan tashkiliy madaniyat turi bilan belgilanadi;

Tashkiliy moslashuvchanlik Bu kompaniyaning minimal vaqt va pul bilan o'zining haqiqiy holatini kerakli holatga keltirish qobiliyatida ifodalanadi. U quyidagilarni o'z ichiga oladi: 1) operatsion moslashuvchanlik - talabning keskin o'zgarishi sharoitida samaradorlik va rentabellikni saqlab qolish qobiliyati; 2) tuzilmaviy moslashuvchanlik - atrof-muhit talablariga muvofiq tashkiliy tuzilmani qayta qurish qobiliyati; 3) strategik moslashuvchanlik (o'zgartirilishi) - sifat jihatidan yangi mahsulot ishlab chiqarishga o'tish uchun o'zlarining asosiy vakolatlarini tubdan yangilash yoki o'zgartirish qobiliyati.

Tez qabul qilish qobiliyati to'g'ri qarorlar dinamik raqobat sharoitida va bozor o'zgarishlarining yuqori darajada noaniqligi kompaniyaning eng muhim ustunligiga aylanadi. Bu eng muhim faktlarni ajratib ko'rsatish, ular o'rtasidagi sabab-oqibat munosabatlarini tan olish, mumkin bo'lgan echimlarni yaratish va ulardan eng yaxshisini tanlash qobiliyati bilan bog'liq. Bu qobiliyatning sharti korporativ madaniyat ichki va tashqi muhitni doimiy monitoring qilish, shuningdek, qarorlar qabul qilish jarayoniga keng doiradagi xodimlarni jalb qilish asosida.

Raqobat ruhi- bu shunchaki raqobatga tayyorlik va g'alaba qozonish istagi emas. Bu doimiy ravishda ustunlikka intilish bilan turtki bo'lgan xatti-harakatlar turi. Shuning uchun raqobat ruhini ifodalash shakli bu raqobatchilar ustidan emas, balki o'z-o'zidan g'alaba qozonishdir. Qiyinchilik shundaki, bunday mulkka erishish faqat bir vaqtning o'zida raqobat (lekin raqobat emas) va hamkorlik elementlarini birlashtirgan rag'batlantirish tizimini yaratish orqali mumkin.

Mezoiqtisodiy omillar - sanoatdagi tadbirkorlik muhitini belgilaydigan ego ichki tarmoq parametrlari - raqobatdosh firmalarning xatti-harakatlarining turi va tabiati. Ular orasida mashhurlari:

• 
  Sanoat talabi turi. Doimiy ravishda o'sib borayotgan yoki torayib borayotgan dunyo innovatsiyalar va o'rganishni rag'batlantirmaydi, firmalarni miqyosdagi iqtisodga e'tibor qaratishga undaydi. Aksincha, differensiatsiya bilan bog'liq bo'lgan talab o'zgarishlarining noaniqligi, o'zgaruvchan ehtiyojlarga moslashish orqali raqobatdosh ustunliklarni qo'lga kiritish uchun motivatsiyani yaratib, innovatsion faoliyatning faollashishiga yordam beradi.
  
• 
  Bir xillik darajasi(qo'llaniladigan texnologiyalar va firmalar hajmi) tarmoqlar. Innovatsion faoliyat va o'rganish o'rtacha bir xillik darajasiga ega bo'lgan tarmoqlarda eng qizg'in. Sohaning yuqori bir xilligi bilan innovatsiyalar to'g'risida ma'lumot olish imkoniyatlari cheklangan, bu ularni tarqatish va shuning uchun kadrlar tayyorlash imkoniyatlarini zaiflashtiradi. Yuqori sanoat xilma-xilligi raqobatchilar o'rtasidagi aloqa nuqtalari sonini toraytiradi, bu esa axborot aloqalarining uzilishiga va bilimlarni tarqatishda qiyinchiliklarga olib keladi.
  
• 
  Sanoat raqobatining turi. Narxdan tashqari raqobat sharoitida firmalarning o'quv jarayoni yanada intensivdir. Kuchli narx raqobati qo'shimcha qiymatning o'zlashtirilishiga olib keladi va raqobatchilarning innovatsion faolligini pasaytiradi.
  
• 
  Sanoatdagi aloqa aloqalarining turi o'zaro ta'sirning intensivligi va raqobatchilar o'rtasidagi aloqalarning ochiqligi darajasida ifodalanadi. O'zlarining yaqin o'zaro ta'siri bilan ajralib turadigan tarmoqlar faolroq o'rganishni namoyish etadi, bu innovatsiyalarning "yuqumli" tarqalishining ta'sirida, ya'ni taqlid qilish orqali raqobatchilarning innovatsiyalariga moslashuvchan munosabatda namoyon bo'ladi.
  
• 
  Turdosh va yordamchi tarmoqlarning rivojlanish darajasi bir-birini to'ldiruvchi yuqori sifatli resurslardan foydalanish, shuningdek, firmalar o'rtasida paydo bo'ladigan kooperativ aloqalar orqali tez ma'lumot almashish tufayli innovatsiyalarning intensivligi va tezligini belgilaydi.
  
•