1. Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси устувор йўналишлари сонини
Download 0.57 Mb. Pdf ko'rish
|
298 та саволлар
|
органлари томонидан ўтказилади
. 23. Қуйидагилардан қайси бири коррупцияга қарши курашиш тўғрисидаги қонун ҳужжатларининг ижро этилиши устидан жамоатчилик назоратини амалга оширади? 24. Ташкилотларининг коррупцияга қарши курашиш бўйича сиёсати мазмуни ким томонидан шакллантирилади Ўзбекистон Республикаси Коррупцияга қарши курашиш агентлиги 25. Қонун нормаларида маълум бир сиёсий гуруҳ манфаатларига хизмат қиладиган қоидаларни киритишга интилиш ҳаракати нима дейилади? 26. Ўзбекистон БМТнинг Коррупцияга қарши конвенциясига қай тартибда ва қачон қўшилган? Коррупцияга қарши кураш борасидаги энг асосий халқаро ҳужжат, шубҳасиз, Бирлашган Миллатлар Ташкилотининг Коррупцияга қарши конвенцияси ҳисобланади. Ўзбекистон Республикаси мазкур халқаро ҳужжатни ратификация қилган. Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси Қонунчилик палатаси томонидан “БМТнинг Коррупцияга қарши конвенциясига Ўзбекистон Республикасининг қўшилиши тўғрисида”ги қонун 2008 йил 24 июнда қабул қилинган ва 2008 йил 27 июнда Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси Сенати томонидан маъқулланган. Бу қонун 2008 йил 28 августдан эътиборан кучга кирган. 27.“Жамоанинг беш дисфункцияси” номли асар муаллифи ким? Патрик Ленсиони 27. “Жамоанинг беш дисфункцияси” асарида Патрик Ленсионининг фикрига кўра жамоа ривожланишида дуч келиши мумкин бўлган биринчи муаммони кўрсатинг? ишончсизлик 28. Такмен ва Дженсен модели бўйича жамоа ривожланишининг учинчи босқичи тўғри кўрсатилган қаторни белгиланг Бу эрда умумий мақсад атрофида бирлашув мавжуд. Агар менежер олдинги босқичларда тўғри ишлаган бўлса, мақсад у белгиламоқчи бўлган нарсадир. Агар шундай бўлмаса, гуруҳ мақсадни ўзи белгилайди ва бундай мақсад ҳар доим ҳам ишлаб чиқариш натижалари соҳасида бўлавермайди. Менежер нима қилиши керак? Гуруҳ қоидалари ва барча жамоа аъзолари учун мақбул бўлган хатти-ҳаракатлар нормаларини ишлаб чиқиш учун вақт ажратинг. Бу келажакдаги ишларда оқланади. Ўйиннинг энг аниқ қоидалари иш жараёнининг барча иштирокчилари учун ҳаётни анча осонлаштиради. Бу эрда самарадорликни баҳолаш мезонлари тузатилиши мумкин, ҳатто баъзи янгилари ҳам киритилиши мумкин, масалан, нафақат ишлаб чиқариш кўрсаткичлари, балки жамоа ичидаги мулоқот, ёрдам бериш қобилияти билан боғлиқ. Ушбу босқичда барча иштирокчилар томонидан адолатли ва мақбул деб қабул қилинадиган умумий қоидалар ишлаб чиқилиши керак. Ушбу босқичда, арқон билан машғул бўлиш, кейин спиртли ичимликлар билан машғул бўлиш ўрнига, жараённинг барча иштирокчилари учун гапириш, янги, биргаликда ишлаб чиқилган қоидалар каби нарсаларни муҳокама қилиш ва қабул қилиш имконияти билан ҳушёр ёрдам машғулотлари жуда афзалдир. Бундай қоидалар ҳар қандай расмийларга қараганда кўпроқ истак билан амалга оширилади. Нима бўляпти? Ушбу босқичда, олдинги низолардан чиқиш йўлини ҳисобга олган ҳолда, кейинги ишларни белгилайдиган қоидалар ва нормаларнинг ҳақиқий ривожланиши мавжуд. Одамлар аввалги босқичларда ўрганганларини ҳисобга олган ҳолда бир-бирига мослашишга ҳаракат қилишади. 29. Жамоани шакллантиришда тимфорсинг (team forcing) қайси ҳолатда қўлланилади? 30. Жамоани ташкил қилишнинг таркибий қисмлари тўғри кўрсатилган жавобни кўрсатинг 31. Team spirit қандай маънони англатади? 32. Э.Мейонинг “Хоторн тадқиқотлари” натижалари кўра жамоа ходимларининг самарадорлигига таъсир кўрсатувчи омиллар тўғри кўрсатилган қаторни белгиланг. 33. Э.Мейо томонидан Калфорнияда беш йил давомида ўтказилган тадқиқотлар қандай ном олди? 34. Жамоа ва гуруҳ ўртасидаги фарқни топинг. Жамоа бу -ижтимоий фойдали фаолият асосида жипслашган, умумий фаолиятга эга, бир- бирларини яхши биладиган одамлар гуруҳи ва бир-бировини қўллаб-қувватловчи кишилар гуруҳи 35. Реймонд Белбиннинг «Жамодаги роллар модели»га мувофиқ қандай турларга бўлинади? Раймонд Мередит Белбин томонидан олиб борилган кенг кўламли тадқиқотга кўра, ҳар бир шахсда барча 8 та психологик бошқарув сифати мавжуд, аммо улар одатда қуйидагича ифодаланади: 1-2 сифат кучли, 4-6 сифат ўртача ёки заиф ривожланган, 1- 2 сифат. ниҳоятда заиф ривожланган. Бир вақтнинг ўзида барча 8 бошқарув психологик фазилатлари кучли ёки этарлича ривожланган шахслар йўқ. 36. Қайтма алоқада қўлланиладиган “Бутерброт” моделининг алгоритми тўғри келтирилган қаторни кўрсатинг? 37. Agile лидер фаолиятида жамоада қайси жараёнларни таъминлаши лозим? 38. Менежментда “Қайтма алоқа” бу ...? 39. Такмен ва Дженсен модели бўйича жамоа ривожланишининг иккинчи босқичи тўғри кўрсатилган қаторни белгиланг 40. Такмен ва Дженсен модели бўйича жамоа ривожланиши жараёнида нечта фазани босиб ўтади? Download 0.57 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|