1. Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси устувор йўналишлари сонини

 
 
 
 
41. “Раҳбар хулқ-атвори кўпчиликка манзур, тили билан дили бир бўлиши лозим. Уят-
андиша эгаси, дили кирсизлар бу амалга муносибдир. Кўзи тўқ, абжир, билағон, 
сезгир, яхши ёмоннинг фарқига борувчилар вазирликка лойиқ бўлади”. Мазкур 
жумлалар қайси олимнинг фикри ҳисобланади? 
42. Давлат органлари ва ташкилотларида ходимларни бошқариш ва инсон ресурсларини 
ривожлантириш соҳасида ягона давлат сиёсатини амалга ошириш учун масъул бўлган 
давлат ташкилотини белгиланг. 
43. Ҳаракатлар стратегиясининг қайси йўналишида давлат хизматчиларининг касбий 
тайёргарлик, моддий ва ижтимоий таъминот даражасини ошириш ҳамда 
иқтисодиётни тартибга солишда давлат иштирокини босқичма-босқич қисқартириш 
орқали давлат бошқаруви ва давлат хизмати тизимини ислоҳ қилиш белгиланган эди? 
44. Ўзбекистон Республикаси Президентининг "2022-2023 йилларга мўлжалланган Янги 
Ўзбекистон маъмурий ислоҳотлари дастурини ишлаб чиқиш бўйича ташкилий чора-
тадбирлар тўғрисида"ги 5-сон фармойишига кўра, маъмурий ислоҳотлари дастури 
нечта асосий устувор йўналишлардан иборат бўлиши белгиланган? 
45. Касбга оид сифатлари ва алоҳида хизматларини одилона ва объектив баҳолаш 
асосида энг муносиб ва қобилиятли шахсларни давлат фуқаролик хизматига қабул 
қилиш ҳамда уларнинг хизмат поғоналари бўйича кўтарилишини назарда тутувчи 
тушунча нима деб аталади? 
46. Қайси тушунча кадрлар малакасини мунтазам ошириб бориш, давлат фуқаролик 
хизматчиларини тоифалаш ва уларга малака мартабалари (даражалари) бериш орқали 

---

хизмат карьерасининг лавозим поғоналаридан босқичма-босқич ўтишни назарда 
тутади? 
47. 2022-2026 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистоннинг Тараққиёт стратегиясининг 
қайси йўналишида “Давлат фуқаролик хизмати тизимини замонавий стандартлар 
асосида ташкил этиш” деб номланган мақсад ўрин олди? 
48. “Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсатини ва давлат фуқаролик хизмати 
тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-5843-сонли 
Фармонга кўра давлат хизмати қайси турлардан иборат? 
49. Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимлари ягона очиқ портали 
(vacancy.argos.uz) қайси давлат ташкилоти томонидан юритилади? 
50. Давлат, хўжалик ва жамият бошқаруви соҳасида бошқарув кадрларини тайёрлаш, 
қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш қайси давлат ташкилотининг 
вазифаси ҳисобланади? 
51. Ўзбекистон Республикаси Президентининг "2022-2023 йилларга мўлжалланган Янги 
Ўзбекистон маъмурий ислоҳотлари дастурини ишлаб чиқиш бўйича ташкилий чора-
тадбирлар тўғрисида"ги 5-сон фармойишига кўра, вазирлик ва идоралар ҳамда улар 
таркибига кирадиган ташкилотларда ягона кадрлар рейтингини юритиш, бунда 
рейтингни шакллантиришда кадрлар қўнимсизлиги, тизимдан чиқиб кетганлиги, 
кадрларни мотивация қилиш ва шарт-шароитлар яратиш масалаларини инобатга 
олишмасаласи қайси устувор йўналишдан ўрин олган? 
 
 
 
 
 
 
52. Маҳаллаларда тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва 
камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича “ҳоким ёрдамчиси” лавозимини 
жорий этиш қайси ҳуқуқий ҳужжатда белгиланган? 
53. Туман (шаҳар) ҳокимларининг ёрдамчилари фаолиятини самарали ташкил этиш 
мақсадида қандай ишлар амалга оширилди? 
1.Вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимларининг биринчи ўринбосарлари ишлари Ўзбекистон 
Республикасининг «Маҳаллий давлат ҳокимияти тўғрисида»ги 
Қонунига
, Ўзбекистон 
Республикаси Президентининг ва Вазирлар Маҳкамасининг қарорларига, шунингдек, ушбу 
Намунавий низомга мувофиқ, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимларининг чораклик ва 
ярим йиллик иш режалари асосида ташкил этилади. 
Ушбу иш режалари асосида вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимлари биринчи 
ўринбосарларининг ойлик шахсий иш режалари ишлаб чиқилади ҳамда вилоятлар ва Тошкент 
шаҳар ҳокимлари томонидан тасдиқланади. 
2.Вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимлари биринчи ўринбосарларининг ҳисоботи вилоятлар 
ва Тошкент шаҳар ҳокимларининг тезкор йиғилишларида ҳар ҳафтада эшитиб борилади. 
Ўзбекистон 
Республикасининг 
«Маҳаллий 
давлат 
ҳокимияти
тўғрисида»ги 
Қонунига
 асосан вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимларининг биринчи 
ўринбосарларининг тегишли ҳисоботлари халқ депутатлари Кенгаши мажлисида эшитилади. 
3.Вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимлари биринчи ўринбосарларининг фаолияти 
самарадорлигини ҳамда мақсадли вазифаларга эришилишини баҳолаш, улар юзасидан 
ҳисоботларни эшитиш ва тегиши чораларни кўриш Маҳаллий ижро этувчи ҳокимият 
органлари раҳбарлари ўринбосарлари фаолиятининг энг муҳим самарадорлик 

---

кўрсаткичларини ишлаб чиқиш, мониторинг қилиш ва баҳолаш тартиби тўғрисидаги 
низомга мувофиқ амалга оширилади. 
4.Вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимларининг биринчи ўринбосарлари фаолиятини 
таъминлаш котибият томонидан амалга оширилади. 
54. Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш марказини ташкил этишдан 
кўзланган мақсад нимадан иборат? 
55. Ҳоким ёрдамчиларининг ойлик иш ҳақи миқдори қанча? 
Ҳоким ёрдамчиларининг ойлик иш ҳақи миқдори улар бириктирилган маҳалладаги 
хонадонлар сонига мутаносиб равишда қуйидагича белгилансин: 
хонадонлар сони 500 тагача бўлган маҳаллада — меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам 
миқдорининг 6 баравари миқдорида; 
хонадонлар сони 501 тадан 1 000 тагача бўлган маҳаллада — меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг 
кам миқдорининг 6,5 баравари миқдорида; 
хонадонлар сони 1 000 тадан ортиқ бўлган маҳаллада — меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам 
миқдорининг 7 баравари миқдорида. 
56. Ҳоким ёрдамчилари фаолияти қандай тартибда рағбатлантирилади? 
1.бошқа ҳудудлардан келиб ишлаётган ҳоким ёрдамчилари ва республика вакиллари учун 
базавий ҳисоблаш миқдорининг икки баравари миқдорида турар жой ижараси харажатлари 
учун компенсация тўлаш; 
2.иш фаолиятида яхши натижаларга эришган ҳоким ёрдамчилари ва республика 
вакилларини ҳар ой мукофотлаш; 
3.ҳоким ёрдамчилари иш ҳақининг аввалги иш жойи бўйича ўртача ойлик иш ҳақи 
миқдоридан кам бўлган қисмини компенсация қилиб бориш; 
4.ўз шахсий автомобилидан фойдаланаётган республика вакилларининг транспорт 
харажатлари, шунингдек, бир ойда бир маротаба доимий яшаш жойига темир йўл 
транспортида бориб келиши учун компенсация тўлаш; 
5.йил якуни бўйича ўзига бириктирилган ҳудудда юқори натижаларга эришган республика 
вакилларига ва ҳоким ёрдамчиларига ипотека кредити асосида уй-жой харид қилиш учун 
уй-жой қийматининг 50 фоизигача субсидия тўлаш. 
57. Енгил конструкцияли иссиқхоналар ўрнатиш учун — базавий ҳисоблаш миқдорининг 
30 бараваригача миқдорда учун субсидия ажратиш ҳоким ёрдамчисмининг ижобий 
тавсия билан аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказига йўналтириш белгиланган. 
Ушбу енгил конструкцияли иссиқхоналар учун ажратиладиган субсидиялар қандай 
тоифадаги шахсларга бериш назарда тутилган. 
қишлоқ хўжалиги кооперативларига ишсиз фуқаролар, кам таъминланган оилалар 
аъзолари, ташқи меҳнат миграциясидан қайтиб келган шахслар ҳамда кооператив 
фаолияти йўналиши бўйича тажрибага эга етакчи тадбиркорлар
58. Оилавий тадбиркорлик дастурлари доирасида ҳар бир маҳаллада камида 30 та 
хонадонга ва 10 та янги ташкил этиладиган тадбиркорлик субъектларига кредит 
ажратиш учун ўртача 1,0 млрд.сўмдан кредит ресурслари лимити доирасида қайси 
банклар орқали молиялаштириш белгиланган. 

---

«Агробанк» АТБ, АТ «Халқ банки» ва «Микрокредитбанк» АТБ (кейинги ўринларда — 
ваколатли тижорат банклари) 2022 йил 1 мартдан дастурлар бўйича кредитларнинг тўлиқ 
рақамлашган ҳолда Оилавий тадбиркорликни ривожлантириш дастурларининг ягона 
электрон платформаси (кейинги ўринларда — Ягона электрон платформа) орқали 
ажратилишини таъминласин. 
59. Тижорат банклари томонидан кредитлар кооперация асосида кичик бизнесни ва 
оилавий тадбиркорликни ривожлантиришга кўмаклашиш учун «оғир» маҳаллаларга 
бириктирилган «етакчи» тадбиркорлик субъектларига қанча миқдорда ва қандай 
шартларда кредит ажратиш белгиланган. 
«микрокредитлар 225 миллион сўмгача бўлган миқдорда ҳар бир маҳаллага бириктирилган 
ҳоким ёрдамчисининг тавсиялари асосида 3 йилгача муддатга, 6 ойлик имтиёзли давр 
билан» 
60. “Оилавий тадбиркорликни ривожлантириш ва аҳолининг даромад манбаини 
кенгайтиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида” (ПҚ-55, 20.12.2021) 
боғдорчилик, узумчилик, лимончиликни ташкил этиш, иссиқхона, қишлоқ ҳўжалиги 
техникаси ва асбоб-ускуналарни харид қилиш кредит муддати ва физини аниқланг. 
3 йилгача имтиёзли давр билан 7 йилгача муддатга 
61. Дастурлар доирасида кредитлар қайси йўналишларга кредит ажратиш белгиланган. 
оилавий тадбиркорлик, даромад топишга қаратилган муайян меҳнат фаолияти билан 
шуғулланиш 
ва 
фаолият 
турини 
кенгайтириш 
истагини 
билдирган аҳоли ҳамда тадбиркорлик субъектларига – 3 ойдан 6 ойгача бўлган имтиёзли 
давр билан 3 йилгача муддатга;