12-Mavzu: Kichik guruhlar psixologyasi (2 soat) Reja

Kichik guruh psixologiyasining tuzilishi. Kichik guruh psixologiyasining mustahkamlovchi asosi, uning tarkibiy tuzilmalari - bu ijtimoiy-psixologik hodisalar: guruh ichidagi shaxslararo munosabatlar, guruh intilishlari, guruh fikri, guruh kayfiyati va guruh an'analari, ular bevosita aks ettirilgan. haqiqiy hayot va uning a'zolarining faoliyati.
Kichik guruhdagi munosabatlar- bu uning a'zolarining o'zaro ta'siri natijasida yuzaga keladigan va ularda ishtirok etuvchi shaxslarning turli xil hissiy kechinmalari bilan birga keladigan sub'ektiv bog'lanishlar.
Kichik guruhdagi munosabatlar har xil turdagi. Ijtimoiy-siyosiy munosabatlar- guruhdagi ommaviy va boshqa tadbirlarni tayyorlash va o'tkazish jarayonida vujudga keladi va faoliyat ko'rsatadi.
Xizmat munosabatlari - qo`shish jarayonida hosil bo`ladi kasbiy faoliyat kichik guruh a'zolari turli xil muammolarni hal qilishda, uning a'zolari uchun muhim maqsadlarga erishishda.
Ishdan tashqari munosabatlar kichik guruh a'zolari o'rtasida rasmiy (kasbiy) faoliyatidan tashqari shakllanadi: bo'sh vaqtlarida, birgalikda dam olish jarayonida va hokazo.
Kichik guruhdagi munosabatlar muayyan tamoyillar talablariga javob berishi kerak.
Hurmat va bo'ysunish printsipi kichik guruhda quyidagilarga mos keladigan bunday munosabatlarni yaratishni nazarda tutadi: ijtimoiy axloq va axloq normalari, odamlar o'rtasidagi muloqot va o'zaro munosabatlar manfaatlarida o'rnatilgan an'analar; uning barcha a'zolarining individual va ijtimoiy-psixologik xususiyatlarini hisobga olishni, ularning qiziqishlari, moyilliklari va ehtiyojlariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishni ta'minlaydi. Xuddi shu tamoyil guruhning barcha a'zolari o'rtasidagi munosabatlarda bo'ysunishni, shaxsiy qadr-qimmatni saqlashni, kasbiy va ijtimoiy maqom har bir inson.
Uyg'unlik printsipi Guruh a'zolari uning barcha a'zolarida o'zaro yordam, qo'llab-quvvatlash, o'zaro hamkorlik va tushunishni shakllantirishni o'z ichiga oladi. Kichik guruh a'zolari unga tegishli bo'lishni juda qadrlashlari, bir-biriga yordam berishlari va qo'llab-quvvatlashlari, o'rtoqlarini noloyiq harakatlardan saqlashlari kerak.
Gumanizm tamoyili kichik guruhdagi munosabatlarda sezgirlik, sezgirlik, adolat va insonparvarlikni nazarda tutadi, bu ishonch, samimiylik, qulaylik bilan ajralib turishi kerak.
Shaxslararo munosabatlar tizimi o'zining ichki psixologik holatiga bog'liq (simpatiya yoki antipatiya; befarqlik yoki dushmanlik; do'stlik yoki dushmanlik va boshqalar) psixologik qaramliklar kichik guruhdagi odamlar o'rtasida) ba'zan o'z-o'zidan rivojlanadi. Ko'pgina hollarda, u, ayniqsa, mavjud bo'lgan dastlabki davrda institutsionalizatsiya qilinmaydi. Shu bilan birga, uning ahamiyati juda katta, shuning uchun uni o'rganish va tushunish kerak, chunki kichik guruh psixologiyasining barcha boshqa tarkibiy qismlari shaxslararo munosabatlar asosida shakllanadi: o'zaro talablar va birgalikdagi hayot va faoliyat normalari; doimiy shaxslararo baholash, hamdardlik va hamdardlik; psixologik raqobat va raqobat, taqlid va o'zini o'zi tasdiqlash. Ularning barchasi odamlarning birgalikdagi faoliyati va xatti-harakatlarini rag'batlantirishni, kichik guruhni shakllantirish va o'z-o'zini rivojlantirish mexanizmlarini belgilaydi.
Shaxslararo munosabatlar jarayonida shaxsning guruhdagi o'zini o'zi tasdiqlashi, o'z imkoniyatlarini ochib berish, o'zini isbotlash va o'zini namoyon qilish uchun guruhning boshqa a'zolarining xizmatlariga nisbatan o'z xizmatlarini baholash amalga oshiriladi. guruhdagi roli.
O'z-o'zini tasdiqlash - bu o'zaro ta'sir va munosabatlarning faol, ko'p qirrali mexanizmi bo'lib, u shaxsning o'z shaxsiyatini va bu istagidan kelib chiqadigan xatti-harakatlarini yuqori baholash va o'zini o'zi qadrlash istagidan iborat va shuning uchun uning rivojlanishining juda samarali stimulyatoridir. Gap nafaqat rasmiy yoki professional lavozimni egallash istagi haqida, balki shaxslararo munosabatlar tizimidagi axloqiy va psixologik pozitsiya, undagi shaxsga hurmat, e'tirof, ishonchni ta'minlaydigan pozitsiya haqida. , yordam berish, qo'llab-quvvatlash, yordam berish, himoya qilish va shu bilan boshqa odamlar bilan muloqot qilish va o'zaro munosabatlarga bo'lgan ehtiyojni qondirishga hissa qo'shish, shaxsning individualligini, uning eng kuchli tomonlarini namoyon etish.
Kichik guruhdagi shaxslararo munosabatlarning rivojlanish tabiati juda ko'p qirrali, ba'zan esa qarama-qarshi bo'lishi mumkin. Ular nafaqat guruhning u yoki bu a'zosining, balki butun guruhning xatti-harakati, harakatlari, harakatlari, farovonligi va kayfiyatiga, uning birlashishi va faoliyati natijalariga ta'sir qiluvchi turli xil ziddiyatlar, vaziyatlarni namoyon qiladi. Masalan, norasmiy mikroguruhlar o'z-o'zidan paydo bo'lishi mumkin, ular turli sabablar va shartlar tufayli paydo bo'lgan, ijobiy yoki salbiy yo'nalishga ega bo'lib, odamlarga u yoki bu darajada ta'sir qiladi. Har holda, ularning tashqi ko'rinishi shaxslararo munosabatlarning rivojlanishidagi muntazamlik bo'lib, u doimo e'tiborga olinishi va e'tiborga olinishi kerak.
Shaxslararo munosabatlarga asoslanib va ​​jarayonida, guruh intilishlari- kichik guruh a'zolarining xatti-harakati va birgalikdagi sa'y-harakatlari asosidagi maqsadlar, vazifalar, ehtiyojlar, motivlar (manfaatlar, qadriyatlar, ideallar, moyilliklar, e'tiqodlar). Guruh intilishlarining shakllanishi va rivojlanishi ijtimoiy hayot sharoitlari va odamlarning faoliyati ta'sirida sodir bo'ladi.
Kichik guruh a'zolarining intilishlarida murakkab va umumlashtirilgan tarzda, birinchi navbatda, har bir kishi uchun umumiy va har bir kishi uchun umumiy vazifa va maqsadlar ifodalanadi, shuningdek, intilish va talablarga javob beradigan aniq ehtiyoj va manfaatlar amalga oshiriladi. har birining alohida va barchasi birgalikda. Intilishlar odamlarni ma'lum, doimiy ravishda qo'llab-quvvatlanadigan yo'nalishga yo'naltirish va boshqarish. Ular sizga guruh a'zolarining hayoti va faoliyatining oraliq natijalarini vaqti-vaqti bilan bilvosita nazorat qilish imkonini beradi, yaxlit shaklda, har bir kishining birgalikdagi sa'y-harakatlarini va ob'ektiv voqelikning turli sharoitlarida bevosita faoliyatini doimiy ravishda tartibga soladi.
Kichik guruh a'zolarining birgalikdagi faoliyati tizimida intilishlar ma'lum funktsiyalarni bajaradi:
guruhning barcha a'zolarining ehtiyojlarini aks ettirish uchun guruh intilishlari imkoniyatini ko'rsatadigan qiymat-me'yoriy;
Tashkiliy-funktsional, amalga oshirish jarayonida qaysi guruh intilishlari ularni amalga oshirish vositalari va shartlari kontekstida guruhlar ichidagi va guruhlararo o'zaro hamkorlikni tashkil etish usuli sifatida ishlaydi;
Kichik guruh a'zolari uchun qo'shma faoliyatning shaxsiy ma'nosi va ahamiyatini belgilovchi individual motivatsiya.
Shunday qilib, birgalikdagi faoliyat tizimida guruh intilishlarining birlashtiruvchi va tashkil etuvchi funktsiyasi uchta darajada namoyon bo'ladi: qiymat-me'yoriy, tashkiliy-funktsional va individual-motivatsion.
Kichik guruh psixologiyasining tarkibiy elementlaridan biri bu (ular) guruh fikri(guruh fikrlari) - uning a'zolarining uning ichida ham, tashqarisida ham sodir bo'ladigan muayyan faktlar, hodisalar yoki hodisalarga umumiy yoki ustun munosabatini ifodalovchi qiymat mulohazalari majmui.
Guruh fikri guruhning rivojlanishi, uning birlashishi, a'zolarining birgalikdagi sa'y-harakatlari samaradorligi, ayrim hollarda uning psixologiyasining g'oyaviy yo'nalishining ko'rsatkichidir.
Guruh fikri ma'lum funktsiyalarni bajaradi:
Axborotli, kichik guruh o'z rivojlanishining qaysi bosqichida ekanligini, uning birlashishi, a'zolari o'rtasidagi munosabatlarning tabiati va boshqalarni ko'rsatadi;
Ta'sir funktsiyasi, bu orqali guruhning barcha a'zolariga birgalikdagi faoliyat manfaatlariga ta'sir qilish, umumiy fikr va mulohazalarni ishlab chiqish va boshqalar;

Baholovchi, uning yordamida guruh a'zolari kichik guruh ichida va undan tashqarida sodir bo'ladigan muayyan hodisa va hodisalarga o'z munosabatini bildiradilar.

Guruhning umumiy fikri haqiqiy va samarali axloqiy kuchdir. U orqali u o'zining har bir a'zosiga, birinchi navbatda: boshqa odamlar tomonidan uning harakatlari va harakatlariga bo'lgan munosabati haqida ma'lumot berish orqali ta'sir qiladi; unga guruh yoki ijtimoiy normalar va qadriyatlarga mos keladigan muayyan talablarni qo'yish; baholash, maqtash, ma’qullash, qoralash, qoralash tarzida ifodalangan uning xatti-harakatlari, xatti-harakatlarini doimiy nazorat qilish va baholash. ijobiy, balki insonga salbiy ta'sir ko'rsatadi.
Kichik guruh psixologiyasining tarkibiy elementlaridan biri bu (ular) guruh fikri(guruh fikrlari) - uning a'zolarining uning ichida ham, tashqarisida ham sodir bo'ladigan muayyan faktlar, hodisalar yoki hodisalarga umumiy yoki ustun munosabatini ifodalovchi qiymat mulohazalari majmui.
Guruh fikri guruhning rivojlanishi, uning birlashishi, a'zolarining birgalikdagi sa'y-harakatlari samaradorligi, ayrim hollarda uning psixologiyasining g'oyaviy yo'nalishining ko'rsatkichidir.
Guruh fikri ma'lum funktsiyalarni bajaradi:
Axborotli, kichik guruh o'z rivojlanishining qaysi bosqichida ekanligini, uning birlashishi, a'zolari o'rtasidagi munosabatlarning tabiati va boshqalarni ko'rsatadi;
Ta'sir funktsiyasi, bu orqali guruhning barcha a'zolariga birgalikdagi faoliyat manfaatlariga ta'sir qilish, umumiy fikr va mulohazalarni ishlab chiqish va boshqalar;
Baholovchi, uning yordamida guruh a'zolari kichik guruh ichida va undan tashqarida sodir bo'ladigan muayyan hodisa va hodisalarga o'z munosabatini bildiradilar.
Guruhning umumiy fikri haqiqiy va samarali axloqiy kuchdir. U orqali u o'zining har bir a'zosiga, birinchi navbatda: boshqa odamlar tomonidan uning harakatlari va harakatlariga bo'lgan munosabati haqida ma'lumot berish orqali ta'sir qiladi; unga guruh yoki ijtimoiy normalar va qadriyatlarga mos keladigan muayyan talablarni qo'yish; baholash, maqtash, ma’qullash, qoralash, qoralash tarzida ifodalangan uning xatti-harakatlari, xatti-harakatlarini doimiy nazorat qilish va baholash. ijobiy, balki insonga salbiy ta'sir ko'rsatadi.