1. Содержательность и нейтральность. КС отчетность должна отражать интересы всех стейкхолдеров.
2. Сравнимость. Социальный и этический учет, отчетность являются базовыми показателями для оценки и сравнения деятельности различных корпораций, а также для изучения динамики развития социальной ответственности организаций.
3. Законченность. Полнота отображаемой информации.
4. Регулярность и своевременность.
5. Последовательность. Требует, чтобы процесс реализации социальной ответственности не сводился к единовременной акции, а носил характер систематического процесса.
6. Коммуникативность. КС отчетность – не формальность, а отражение инициатив организации.
7. Качественность и обязательность внешней проверки. КС аудит.
8. Непрерывное усовершенствование.
Проблема:
В Российских реалиях КС отчетность как таковая не распространена. Необходима фиксация норм, регулирующих вопросы КС отчетности, в нормативно-правовых актах федерального уровня.
51. Каковы прямые и косвенные преимущества корпоративной социальной отчетности?
Корпоративная социальная отчетность - это публичный инструмент информирования стейкхолдеров и всего общества о том, как и какими темпами компания реализует цели, заложенные в стратегических планах развития, в отношении экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности организации и общества.
Прямые преимущества:
Косвенные преимущества:
рост показателей эффективности деятельности компании;
увеличение приверженности покупателей продукции данной компании;
и т.д.
Do'stlaringiz bilan baham: |
