1.(23)Что включает в себя понятие «социальная ответственность бизнеса» или «корпоративная социальная ответственность»


Международные стандарты и индексы КСО


Download 154.94 Kb.
bet51/58
Sana09.02.2023
Hajmi154.94 Kb.
#1179359
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   58
Bog'liq
КСО зачет

95.Международные стандарты и индексы КСО.
1990-х годов предпринимались многочисленные попытки создания инструментария и стандартов, которые можно было бы использовать в целях унификации нефинансовой отчетности, а также для объективной оценки вклада корпораций в социальную, экологическую, экономические сферы и определения критериев их устойчивого развития. В данной статье мы уделим внимание следующим признанным международным сообществом стандартам КСО: SA8000, AA1000SES, GRI, ISO 26000.
Стандарты:

  • SA8000 (Social Accountability 8000) – стандарт для оценки социальных аспектов систем управления.

  • SA 8000 основан на тех же системных подходах, что и стандарты ИСО 14001 (управление охраной окружающей среды) и ИСО 9000 (управление качеством), однако значительно отличается от них базовыми значениями используемых оценочных показателей.

  • Ведущим форматом нефинансовой отчетности по КСО является стандарт АА1000 Stakeholders Engagement Standard, созданный Институтом социальной и этической отчетности (The Institute of Social and Ethical AccountAbility)

  • ISO 26000:2010, «Руководящие указания по социальной ответственности», который представляет руководство по принципам, основным темам и проблемам, лежащим в основе социальной ответственности, способам интеграции социальной ответственного поведения в стратегии, практики и процессы организации.

Рассмотренные выше стандарты используют системный подход и предъявляют высокие требования к сбору информации, и несмотря на свою уникальность, имеют общие точки соприкосновения: предоставление компанией помимо финансовых нефинансовых отчетов; ведение открытого диалога со всеми стейкхолдерами, анализ, учет и оценка их интересов и требований; лояльность всех подразделений компании, а не только ее руководства, идеологии социальной отчетности.
96.Цели, значение и требования к корпоративной социальной отчетности.
Корпоративную социальную отчётность можно определить как сложную систему инфор­мации, отражающей не только благотворительные и спонсорские программы компании, но и любые другие социально значимые аспекты её деятель­ности, которые могут повлечь существенные пос­ледствия для самой компании, потребителей её продукции, акционеров, государственных орга­нов, контрагентов или каких-либо иных, связан­ных с ней групп общества.
Подготовленные корпорациями в соответствии с международными стандартами социальные отчёты отражают:

  • цели их социальной политики;

  • систему координации и управления её реа­лизации;

  • общие показатели деятельности корпораций в части трудовых отношений, безопасности труда, охраны здоровья персонала, охраны и восстанов­ления окружающей среды, содержание социаль­ных программ по взаимоотношениям с внешними контрагентами.

Значение: предоставление такого отчета позволяет продемонстрировать, как заявленные компанией миссия, видение, стратегические цели реализуются посредством социально ответственной деятельности, результаты которой и представлены в отчёте.
Требования:

  • доступность не только менеджменту, но и всем заинтересованным лицам, включая госу­дарственные органы.

  • качество

  • надежность


Download 154.94 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   58




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling