13-mavzu. Mehnat bozori va ta’limda raqamli transformatsiya reja

13.3. Mehnat bozori va bandlikda o’zgarish.
Mamlakat ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishining har qanday bosqichida mehnat bozori bozor kon'yunkturasi o'zgarishlarining eng sezgir ko'rsatkichi va reaktori hisoblanadi. Jahon iqtisodiy krizis bo'lgan taqdirda, bozor eng kam raqobatbardosh kadrlarni bo'shatish bilan reaksiyaga kirishadi; iqtisodiyotning o'sishi bilan bozor ish haqining ko'payishi orqali eng ko’p xohlangan mutaxassislarga bo'lgan talabning oshishi to'g'risida signal beradi.
Iqtisodiyotni raqamlashtirish sharoitida mehnat bozorini rivojlantirishning ikkita stsenariysi mavjud (13.2 va 13.3-rasmlar).

13.2-rasm. Raqamli iqtisodiyotda mehnat bozori rivojlanishining optimistik prognozi

13.2-rasm. Raqamli iqtisodiyotda mehnat bozori rivojlanishining pessimistik prognozi

Yangi kasblar

Yo'qolib borayotgan kasblar

Ma'lumotlarni tahlil qiluvchilar Sun'iy intellekt va mashinalarning o'rganishi, katta ma'lumotlar, raqamli transformatsiyalar bo'yicha mutaxassislar Marketing va savdo bo'yicha professionallar Tashkiliy rivojlantirish bo'yicha mutaxassislar Dasturiy ta'minot va ilovalarni ishlab chiquvchilar va tahlilchilar Jarayonlarni avtomatlashtirish bo'yicha mutaxassislar Innovatsiya bo'yicha mutaxassislar Axborot xavfsizligi tahlilchilari Elektron tijorat va ijtimoiy media mutaxassislari Robototexnika bo'yicha mutaxassislar va muhandislar Raqamli marketing va strateglar

Ma'lumotlarni kiritish operatorlari Ijrochi kotiblar Buxgalterlar va auditorlar Soliq inspektorlari Pochta xizmati xodimlari Bank xodimlari Moliyaviy tahlilchilar Savdo agentlari va sotuvchilar Brokerlar Kassirlar Yig'ish liniyasi ishchilari Avtomobil va furgonlar haydovchilari Elektron va telekommunikatsion uskunalarni montajchilar va ta'mirlovchilar Do'konlarda sotuvchilar Statistlar, moliya va sug'urta bo'yicha mutaxassislar Advokatlar